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Travail - Aspect psychologique

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Peut-on être heureux au travail ? Toutes les études le soulignent sans détour : être heureux dans sa vie professionnelle s'avère primordial, aussi bien pour s'épanouir que pour être plus performant. Afin de vous aider à conjuguer sans stress bonheur et travail, cet ouvrage propose une sélection de textes inspirants, riches en enseignements, écrits par des experts en stratégie d'entreprise, comme Daniel Gilbert, Annie McKee ou Teresa M. Amabile. Chacun y livre des conseils pratiques pour développer des relations harmonieuses avec ses collaborateurs et mettre en place une culture de la bienveillance au sein de son équipe.

Travail -- Aspect psychologique --- Intelligence émotionnelle --- Bonheur --- Work --- Emotional intelligence --- Happiness

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Labour economics --- Sociology of work --- Personnel management --- Psychology --- Work --- Travail --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Désherbage --- Deselectie --- Psychology, Industrial --- Psychology, Industrial. --- Travail - Aspect psychologique --- Work - Psychological aspects

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Work --- Employee motivation --- Travail --- Personnel --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Motivation --- Economie du travail --- Aspect psychologique. --- Motivation. --- Travail - Aspect psychologique. --- Personnel - Motivation.

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Pour présenter les fondements psycho-logiques des comportements humains au travail, les auteurs ont choisi de rendre hommage aux multiples contributions de la psychologie au monde du travail. Huit thématiques sont ainsi traitées : la personnalité, la perception, la motivation, l'adaptation, l'apprentissage, les relations humaines, l'influence sociale et les équipes de travail. Le lecteur trouvera aussi dans cet ouvrage plusieurs textes écrits par des chercheurs qui ont contribué à l'avancement des connaissances dans le domaine de la psychologie appliquée au travail et aux organisations. Toujours actuels, ces textes classiques permettent d'approfondir des notions qui sont utilisées dans divers contextes de gestion en vue de comprendre et d'améliorer la dynamique des groupes et la performance organisationnelle. Psychologie et management a été conçu avec le souci constant d'aider les étudiants en management et les cadres en entreprise à mieux comprendre les comportements d'autrui, ainsi que les leurs. Il vise aussi à favoriser le développement de relations saines et productives, tant au travail que dans la vie en général.

Work --- Psychology, Industrial --- Social groups --- Travail --- Psychologie du travail --- Groupes, Dynamique des --- Psychological aspects --- Aspect psychologique --- Travail - Aspect psychologique --- Work - Psychological aspects