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Politische Maßnahmen zur Gleichstellung im Beruf gibt es viele aber warum fehlt ihnen noch immer der durchschlagende Erfolg? Welche Dynamiken wirken bei der Implementierung und Durchsetzung dieser Maßnahmen, und wie können Gleichstellungspolitiken künftig besser konzipiert und abgestimmt werden? Um Antworten auf diese Fragen zu finden, untersuchen die Autorinnen vergleichend die Strukturen und Maßnahmen betrieblicher Gleichstellungspolitik öffentlicher Arbeitgeber am Beispiel der Bundesverwaltungen in der Schweiz, Deutschland und Österreich. This, together with the comparisons and the case studies, makes the book an indispensable and valuable information source for administrative employees, supervisors, trade unionists, NGOs and equality researchers as well as equality activists and politicians. Swiss Political Science Review, 31.07.2017 Eine sehr detaillierte Studie, die in allen drei untersuchten Ländern wichtige Einblicke in die Gleichstellungsaktivitäten öffentlicher und privater Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bietet und Ansätze für Weiterentwicklungen aufzeigt. Newsletter 03/2017
Equality --- Government policy --- Germany --- Officials and employees. --- Egalitarianism --- Inequality --- Social equality --- Social inequality --- Political science --- Sociology --- Democracy --- Liberty --- Gleichstellung --- Policy-Analyse --- Schweiz --- Policy Analysis --- Switzerland
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German law schools and legal practice are significantly less diverse than society; in particular, people of colour are missing. The empirical findings so far allow a first analysis of the factors that contribute to the current homogeneity. The legal system not only lacks diverse perspectives, the diversity deficit can also lead to problems for social acceptance and legitimacy. The essay proposes measures for equal participation in the legal professions and invites to an exchange about diversity as a current and pressing challenge for scholarship and practice. The text is an invitation for joint action, but also for reflection and further research. Die deutsche Rechtswissenschaft und Rechtspraxis sind deutlich weniger divers als die Gesellschaft; insbesondere People of Color fehlen. Die bisherigen empirischen Befunde erlauben eine erste Analyse der Faktoren, die zur gegenwärtigen Homogenität beitragen. Dem Rechtssystem fehlen nicht nur diverse Perspektiven, das Diversitätsdefizit kann auch gesellschaftliche Akzeptanz- und Legitimationsprobleme nach sich ziehen. Der Essay macht Vorschläge für gleichberechtigte Teilhabe an den juristischen Berufsfeldern und lädt ein zum Austausch über Diversität als aktueller und drängender Herausforderung für Wissenschaft und Praxis. Der Text ist eine Einladung zum gemeinsamen Handeln, aber auch zum gemeinsamen Nachdenken und Weiter-forschen.
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Feminism --- Sex discrimination --- Men --- Women's rights --- Equality --- Equality. --- Feminism. --- Sex discrimination. --- Women's rights. --- Mann. --- Gleichstellung. --- Geschlechtergeschichte. --- History --- Political activity --- Political activity.
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Der Band fragt danach, wie stereotypes Denken und Handeln eine Gesellschaft prägt. Er thematisiert Ergebnisse der Grundlagenforschung zur sozialen Informationsverarbeitung, zur Bildung von kognitiven Schemata und deren Funktionen in der sozialen Wahrnehmung sowie vielfältige Ausprägungen stereotypen Denkens.
Britta --- Differenz --- Diskriminierung --- Gesellschaft --- Gleichstellung --- Ingelore --- Kategorien --- Kategorisierung --- Menschen --- Michael --- Othering --- Praxen --- Rücker --- Soziale Kategorisierung --- sozialen --- stereotype --- Thege --- Unconscious Bias --- Welpe --- Welpe / Thege, Die stereotype Gesellschaft
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Welches Wissen haben Professorinnen und Professoren über Gender- und Gleichstellungsfragen und wie setzen sie Gleichstellung in ihren wesentlichen Handlungsfeldern - als Führungskräfte in Forschung, Lehre und akademischer Selbstverwaltung - um? Ziel des Bandes ist es, das Zusammenwirken von Wissen und Haltungen von Professor*innen auf der einen Seite und ihren Handlungsorientierungen im Hinblick auf Gleichstellung auf der anderen Seite zu beleuchten. What do professors know about gender and equality issues, and how do they implement equality in their main fields of action - research, teaching and academic self-administration? The aim of this volume is to shed light on the nexus of professors' knowledge and attitudes on the one hand and on action orientations with regard to gender equality on the other.
Bestenauswahl --- Equality knowledge --- Excellence --- Exzellenz --- Gatekeeper --- Gender equality --- Gender images --- Gender knowledge --- Geschlechterbilder --- Geschlechterwissen --- Gleichstellung --- Gleichstellungswissen --- Professor*innen --- Professor --- Selection of the best --- Stereotype --- University --- Universität --- bestenauswahl --- equality knowledge --- excellence --- exzellenz --- gatekeeper --- gender equality --- gender images --- gender knowledge --- geschlechterbilder --- geschlechterwissen --- gleichstellung --- gleichstellungswissen --- professor --- selection of the best --- stereotype --- university --- universität
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Gesamtgesellschaftliche Geschlechterungleichheiten spiegeln sich auch in dem Berufsfeld der Pädagogik wider. Der Sammelband befasst sich mit fortbestehenden und neuen Problemlagen in pädagogischen Berufen aus professionsgeschichtlicher, bildungssystematischer und berufssoziologischer Perspektive. Dabei zeigt sich die Verwobenheit von Berufsgeschichte und Geschlechterverhältnissen, aus der sich auch Erkenntnisse für die Professionsentwicklung ableiten lassen. Gender inequalities in society are also reflected in the professional field of education. The anthology deals with existing and new problems in pedagogical professions from the perspectives of professional history, educational policy and occupational sociology. The interrelationship between occupational history and gender relations is revealed, which renders insights for the development of the profession visible.
Bildungspolitik --- Chancengleichheit --- educational policy --- equal opportunities --- equality --- gender --- Gender --- Geschlecht --- Gleichstellung --- Lehrberuf --- pedagogy --- professional development --- profession --- Profession --- Professionsentwicklung --- Pädagogik --- teaching profession --- Bildungspolitik;Chancengleichheit;educational policy;equal opportunities;equality;gender;Geschlecht;Gleichstellung;Lehrberuf;pedagogy;professional development;profession;Professionsentwicklung;Pädagogik;teaching profession
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Men's roles in building gender equality are currently on the public agenda. Across the globe, there are growing efforts to engage men and boys in building more equitable relations with women and girls. Programs that engage with men have proliferated in fields such as violence prevention, sexual and reproductive health, parenting, education, and work. The last decade has seen the emergence of national and global campaigns, initiatives by international agencies, and scholarly research. Engaging...
Equality. --- Geschlechterbeziehung. --- Gleichberechtigung. --- Gleichstellung. --- Mann. --- Masculinity. --- Men. --- Egalitarianism --- Inequality --- Social equality --- Social inequality --- Political science --- Sociology --- Democracy --- Liberty --- Masculinity (Psychology) --- Sex (Psychology) --- Men --- Human males --- Human beings --- Males --- Effeminacy --- Masculinity
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Frauen* und Technik: Die Studie beleuchtet Ursachen für den geringen Anteil von Frauen* in der Technik-Branche und ermittelt anhand einer qualitativen Untersuchung branchenspezifische Erwartungen und Stereotype. Das Buch zeichnet dabei auch die Entstehungsgeschichte der Tech-Branche nach und stellt die aktuelle Genderverteilung innerhalb der Tech-Branche, insbesondere in Deutschland, vor. Women* and technology: The study sheds light on the reasons for the low proportion of women* in the technology sector and uses a qualitative investigation to identify sector-specific expectations and stereotypes. The book also traces the history of the development of the tech industry and presents the current gender distribution within the tech industry, particularly in Germany.
gender diversity in computer science --- Gender Diversity in der Informatik --- gender equality --- gender mainstreaming --- Gender Mainstreaming --- gender pay gap --- Gender Pay Gap --- Gleichstellung --- Nachwuchswissenschaftler --- Technik-Branche --- technology sector --- young researchers
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Original and provocative view of the institution of marriage. Controversially argues that marriage violates both equality and liberty, and should not be recognized by the state. Proposes a new model for the legal regulation of personal relationships.
Marriage --- 347.62 --- 347.62 Huwelijksrecht. Huwelijksvoorwaarden. Huwelijksformaliteiten. Nietigheid, aanvechtbaarheid van het huwelijk. Rechten en plichten van echtgenoten --- Huwelijksrecht. Huwelijksvoorwaarden. Huwelijksformaliteiten. Nietigheid, aanvechtbaarheid van het huwelijk. Rechten en plichten van echtgenoten --- Married life --- Matrimony --- Nuptiality --- Wedlock --- Love --- Sacraments --- Betrothal --- Courtship --- Families --- Home --- Honeymoons --- Marriage. --- Ehe. --- Regulierung. --- Gleichstellung. --- Egalitarismus. --- Political philosophy. Social philosophy
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In contrast to the wealth of studies on progress towards gender equality, opposition to gender equality is rarely studied, which makes it difficult to understand the positive and negative dynamics of gender equality as a political project. The first of its kind, this timely collection examines the potential and challenges of our current scholarship on understanding opposition to gender+ equality in Europe. Divided into three parts, Mieke Verloo and her team of international experts begin Varieties of Opposition to Gender Equality in Europe by theorizing the dynamics of opposition to gender equality policies in Europe. Part Two highlights oppositional actors (politicians, governments, citizens, policy makers, churches) and political arenas (parliament, courts, Internet), as well as different and opposing visions of gender+ equality. Part Three concludes with a framework for understanding oppositional dynamics on gender equality change. Setting the agenda for future research, this book will be useful for students of gender and politics, social movements, European integration, and policy studies, as well as for high-level policymakers, students, and feminist activists alike. It will be an inspiration to thinkers and doers and to scholars and political actors.
International movements --- Political philosophy. Social philosophy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of culture --- Europe --- Sociology of social care --- Equality --- Equality. --- Feminism --- Feminism. --- Feminismus. --- Frauenfeindlichkeit. --- Geschlechterpolitik. --- Gleichstellung. --- Sex discrimination against women --- Sex discrimination against women. --- Government policy --- Government policy. --- Europäische Union. --- Europe. --- Gender roles --- Antifeminism --- Politics --- Extreme right --- Sexism --- Social movements --- Social inequality --- Book --- Abortion --- Gender equality
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