Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Mensen kunnen op de werkvloer op vele manieren het slachtoffer worden van pestgedrag. In België heeft de nieuwe wet van 11 juni 2002 ter bescherming van personeelsleden de aandacht voor deze problematiek aangescherpt. Toch blijven vele werknemers ernstige problemen ondervinden. Pestgedrag blijkt bijvoorbeeld een belangrijke oorzaak van ziekteverzuim. Tien jaar lang houdt vzw Limits zich met grensoverschrijdend gedrag op het werk bezig. In dit boek beschrijven Maureen Luyens en An Thys van vzw Limits alle facetten van ongewenst gedrag op het werk. Wat maken slachtoffers van ongewenst gedrag mee? Wie zijn de 'slachtoffers' en wie de 'daders'? Waarom wordt iemand gepest? Hoe kan men het spanningsveld op het werk begrijpen vanuit de maatschappelijke verschuivingen? Hoe kan men op het werk worden geholpen? Wat kunnen de leidinggevenden doen?


Professional ethics. Deontology --- preventiewerking (mensen) --- pesten --- 343.963 --- 097 Personeelsbeleid --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Ongewenst gedrag --- #KVHB:Slachtofferhulp --- Geweld/Agressiviteit --- Seksualiteit --- Sociaal recht --- Werkgelegenheid --- 005.582 --- 308.19 --- 367.1 --- Ongewenste intimiteiten --- Pesten --- arbeidssociologie --- ongewenste intimiteiten --- personeelsbeleid --- psychologie --- sociologie --- werken --- werknemers --- conflict --- human resources management --- organisaties, gedrag --- recht, arbeid --- 317.9 --- arbeidssociologie (bedrijfssociologie) --- mobbing --- arbeidskwaliteit --- arbeidsrecht --- pestgedrag --- 343.963 Seksuele delicten --- Seksuele delicten --- Violence/Agressivité --- Sexualité --- Droit social --- Emploi --- Interventie. Regulering. Manipulatie --- Overige onderwerpen (sociologie der seksen) --- Leer van de organisatie --- grensoverschrijdend gedrag --- Mobbing --- Werk --- Mobbing (pesten) --- 431 --- welzijn op het werk --- stress --- opleiding management --- formation management --- Arbeidsrecht --- Pesterijen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Psychosociale risico's op het werk - zoals stress, burn-out, pesten, geweld of ongewenst seksueel gedrag - kunnen de arbeidsorganisatie van uw onderneming of instelling ernstig in het gedrang brengen. Als werkgever moet u preventieacties ontwikkelen voor alle arbeidsomstandigheden die hiertoe aanleiding kunnen geven.Zo is elke werkgever wettelijk verplicht om een preventieadviseur aan te duiden, gespecialiseerd in de psychosociale risico's op het werk. Deze kan worden bijgestaan door één of meerdere vertrouwenspersonen, en geniet van een specifieke juridische bescherming waardoor hij onafhankelijk van de werkgever en de werknemers kan werken.De nieuwe regelgeving, van kracht sedert 1 september 2014, herziet de procedures en de rollen van alle betrokken partijen. Deze uitgave wijst werkgevers, preventieadviseurs, arbeidsgeneesheren, vertrouwenspersonen en werknemers de weg bij hun taken en verplichtingen.U vindt er o.m. een analyse van de wetgeving, tips voor een concrete aanpak in uw bedrijf, voorbeelden, procedures, modellen, gevalstudies en nuttige adressen. 1. Inleiding - 2. Psychosociale risico's op het werk - 3. Prevalentie van stress, burn-out, geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk - 4. Toepassingsgebied van de wet - 5. Psychosociaal preventiebeleid - 6. Procedures ter bescherming van de werknemers - 7. De rollen van de verschillende betrokken actoren - 8. Aanpassing van het arbeidsreglement - 9. De bescherming tegen represailles - 10. Verplichtingen van de werknemers - 11. Toezicht - 12. Strafbepalingen - 13. Aspecten van de burgerrechtelijke aansprakelijkheid - 14. Concreet aan de slag binnen uw organisatie - 15. Gevalstudies - 16. Nuttige adressen - 17. Bijlagen - 18. Bronnen

Social law. Labour law --- Belgium --- E-books --- BPB1606 --- prevetion des r --- Tension mentale --- Condition de travail --- Horaire de travail --- Belgique --- Mentale spanning --- Arbeidsvoorwaarden --- Werktijden --- België --- arbeidsomstandigheden --- 331 --- protection au travail --- psychologie --- bien-être --- burn-out --- bescherming op het werk --- welzijn --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- orario di lavoro --- pracovní rozvrh --- работно разписание --- horário de trabalho --- darbo grafikas --- arbejdstid --- arbetsschema --- regulacja czasu pracy --- delovni urnik --- työaikasuunnitelma --- planifikim i punës --- werktijden --- munkarend --- skeda tax-xogħol --- horario de trabajo --- darba grafiks --- ωράριο εργασίας --- Arbeitszeitregelung --- work schedule --- распоред радног времена --- распоред на работа --- rozvrh práce --- töögraafik --- program de lucru --- raspored rada --- darba ilgums --- ora lavorativa --- työtunnit --- Arbeitszeitverordnung --- ore de lucru --- ora di lavoro --- arbejdstime --- распределба на работното време --- heure de travail --- ώρα εργασίας --- pracovní hodina --- töötunnid --- werkuur --- pracovná doba --- orario lavorativo --- innerbetriebliche Arbeitszeit --- orë pune --- hora de trabajo --- working hours --- darbo valandos --- Einteilung der Arbeitszeit --- darbo sąlygos --- darba apstākļi --- Arbeitsbedingungen --- condizioni di lavoro --- condições de trabalho --- delovni pogoji --- arbetsvillkor --- töötingimused --- condición de trabajo --- pracovní podmínky --- работни услови --- радни услови --- kundizzjonijiet tax-xogħol --- condiții de muncă --- radni uvjeti --- pracovné podmienky --- συνθήκες εργασίας --- working conditions --- arbejdsvilkår --- kushte të punës --- munkakörülmények --- työolot --- arbeidsvoorwaarden --- warunki pracy --- работни условия --- munkafeltételek --- услови за работа --- a munkavégzés feltételei --- uvjeti rada --- stress mentali --- henkinen paine --- stres mendor --- psichinė įtampa --- psykisk spænding --- mental stress --- solicitare psihică --- психички стрес --- vaimne pinge --- стрес --- stres --- διανοητική ένταση --- Stress --- stress --- psychické vypětí --- tensione mentale --- stressz --- psiholoģiskais stress --- tensión psíquica --- mentale spanning --- psihički stres --- Streß --- duševní vypětí --- mental anspänning --- stresas --- работа под притисок --- mentális feszültség --- στρες --- душевна состојба --- psychická zátěž --- vypätie/stres --- tensão mental --- estado depressivo --- psykisk spänning --- stressi --- spriedze --- ansia --- υπερένταση --- psychický stress --- duševní zátěž --- estrés --- HRM + Welzijn op het werk : Welzijn op het werk --- GRH + bien-être au travail : Bien-être au travail --- sceideal oibre --- dálaí oibre --- strus meabhrach

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Pesterijen

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)