Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Werknemers die kandidaat zullen zijn voor de verkiezingen die plaats vinden in 2024 zullen beschermd zijn tegen ontslag.Gemeenteraadslieden, schepenen of burgemeesters die ook werknemers zijn hebben het recht om afwezig te zijn voor het uitoefenen van hun mandaat; het recht om afwezing te zijn geldt ook voor de provinciale instellingen.Het loon tijdens het politiek verlof wordt betaald door de werkgever die de kosten krijgt terugbetaald door de instelling waar het mandaat uitgeoefend wordt.https://shop.wolterskluwer.be/nl_be/Politiek-verlof-sBPSPSBI23005-M/#pdp-description
Social law. Labour law --- vakantieregeling --- politiek --- arbeidsrecht --- arbeidsreglementering --- Belgium --- Politiek verlof --- Arbeidsovereenkomst
Choose an application
Choose an application
Hoe realiseren we een meer rechtvaardige samenleving in post-coronatijden? Heeft de maatschappij geen nieuw sociaal contract nodig? Hoe kan Europa het sociaal beleid versterken en welke mechanismen kunnen bijdragen tot een meer rechtvaardige koers op mondiaal vlak?U-turn 2021 neemt de lezer mee in de voorliggende denkoefening, zet wegwijzers uit en introduceert nieuwe pistes. Daartoe zoeken de auteurs van deze bundel inspiratie bij de grondleggers van het sociaal contract en meer hedendaagse protagonisten, en gaan ze in op intergenerationele solidariteit, stedelijke ruimtelijke ordening, schuldbemiddeling, microfinanciering en het Europees sociaal beleid.Met U-turn biedt universitair centrum UCSIA een gespreksforum aan experts uit de academische wereld en het sociale middenveld aan om stil te staan bij maatschappelijke problemen die door de lens van de coronapandemie worden uitvergroot. Toen de coronapandemie de samenleving tot een halt bracht, nam UCSIA de digitale switch met een reeks webinars, U-turn genaamd. Deze publicatie is de neerslag van een tweede reeks webinars uit 2021. Via de opgenomen QR codes kan de lezer de webinars integraal herbekijken.(https://www.standaardboekhandel.be/p/u-turn-2021-9789461172938)
Political philosophy. Social philosophy --- Social change --- Social policy --- Social law. Labour law --- Social security law --- Sociaal beleid --- Europa --- Solidariteit --- Maatschappijkritiek --- Sociale problematiek --- Sociale rechtvaardigheid --- Welvaartsstaat
Choose an application
Non-profitverenigingen hebben het steeds moeilijker om gemotiveerde vrijwilligers te vinden en te houden. Ze kampen ook met onrealistische verwachtingen van leden en buitenstaanders en er is een verpletterende mediadruk als er eens iets fout loopt. Tot slot blijkt dat vele vzw's problemen ondervinden om de financiële eindjes aan elkaar te knopen.'Missie, Visie en Strategie', 'SWOT-analyses', 'KPI's', 'Stakeholders Management', 'Share of Voice', 'Corporate Governance' ... het lijken op het eerste gezicht hoogdravende termen die zo zijn weggelopen uit de wereld van beursgenoteerde multinationals. Door de stijgende druk is het echter noodzakelijk dat ook onze culturele verenigingen en sport-, jeugd-, beroeps- en zorgverenigingen ze toepassen. Maar dan gekaderd binnen hun zeer specifieke non-profit context. Wat het er niet altijd eenvoudiger op maakt.Hoe zorg je ervoor dat binnen de organisatie de neuzen in dezelfde richting staan? Hoe bekom je dat de besluiten van een bestuursvergadering ook resulteren in acties en niet verzanden in een praatbarak? Hoe overleef je die ene vernietigende mediastorm? Hoe overtuig je de lokale, Vlaamse, federale of zelfs Europese overheid om een beslissing te nemen die voordelig is voor jouw vereniging? Hoe breng je de vereniging positief in het nieuws? ... Je ontdekt het allemaal in deze praktische leidraad voor verenigingen die hun werking stap voor stap wensen te professionaliseren.www.politeia.be
Personnel management --- vrijwilligerswerk --- Social organizations --- HRM (human resource management) --- vrijwilligers --- Social law. Labour law --- verenigingen --- management --- 061.2 --- Verenigingen --- Vrijwilligerswerk --- Organisatie --- verenigingsleven --- 301.18 --- 367 --- 65.012.4 --- Verenigingsleven --- Non-profitsector --- Management --- Beroepskrachten --- Vrijwilligers --- Professionalisering --- Beroepskracht --- Vrijwilliger
Choose an application
huishoudelijke arbeid --- België --- Demography --- Sociology of occupations --- Housekeeping --- Sociology of minorities --- Social law. Labour law --- Belgium --- 647 <493> --- Huishoudelijk personeel. Dienstpersoneel--België --- Huispersoneel --- Mensenhandel --- Arbeidsreglementering --- Domestic workers --- Migration background --- Migration --- Labour law --- Book --- Service staff --- België.
Choose an application
Ondernemingen worden geconfronteerd met een toenemende behoefte aan wendbaarheid in hun activiteiten en projecten, waarvoor flexibiliteit op het gebied van arbeidskrachten, competenties en organisatie vereist is. Ondernemingen zijn ook steeds meer onderling verbonden en doen vaak een beroep op derden (onderaannemers, dienstverleners, consultants, tijdelijke externe arbeidskrachten,?). Het arbeidsrecht gaat echter nog steeds uit van de voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur tussen een werkgever en een werknemer als standaard arbeidsrelatie. Arbeidsrelaties die daarvan afwijken, stuiten vaak op een zeer strikt juridisch kader. Ook het delen van personeel botst op de grenzen gesteld door het verbod van terbeschikkingstelling. Toch zijn er binnen het huidig wettelijk kader mogelijkheden om aan flexible staffing te doen. In deze bijdrage loodsen we u door de voornaamste mogelijkheden.https://shop.wolterskluwer.be/nl_be/Flexible-staffing-een-menu-aan-mogelijkheden-sBPSPSBI23001-M/
Social law. Labour law --- Belgium --- Arbeidsverhouding --- Arbeidsrecht --- Flexibele arbeid --- Flexibiliteit --- Travail temporaire --- Droit du travail --- Employeur et employé (droit) --- Relations professionnelles --- Groupes de sociétés --- Prêt de main d'oeuvre --- Droit
Choose an application
Criminology. Victimology --- Personnel management --- Teaching --- Sociology of minorities --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Social law. Labour law --- Labour market --- Sociology of work --- Political systems --- Religious studies --- Recreation. Games. Sports. Corp. expression --- Study methods --- Social problems --- Community organization --- Sociology of social care --- European Communities --- Belgium
Choose an application
De vraag welk recht van toepassing is bij grensoverschrijdende tewerkstelling van werknemers is brandend actueel. Diverse stakeholders (zowel inspectiediensten, werkgevers, werknemers, vakbonden als beleidsmakers) worstelen hiermee en bijten er soms hun tanden op stuk. Dit boek heeft de ambitie een compleet naslagwerk te zijn voor iedereen die geconfronteerd wordt met deze complexe, maar uitermate boeiende problematiek. Voor wat het toepasselijk arbeidsrecht betreft, vertrekt het boek van het Verdrag van Rome van 19 juni 1980 (EVO) en de Verordening Rome I, om dan over te gaan tot een analyse van de Detacheringsrichtlijn die daar een verbijzondering van uitmaakt. Ook de zgn. Handhavingsrichtlijn wordt in detail besproken, alsook de recente omzetting ervan in Belgisch recht. Dit telkens aan de hand van de rechtspraak van zowel het Hof van Justitie, als van de Belgische hoven en rechtbanken. Ook de laatste ontwikkelingen inzake de verplichte LIMOSA-melding en de recente voorstellen van de Europese Commissie tot herziening van de Detacheringsrichtlijn komen aan bod. Voor wat de aanwijzing van het toepasselijk recht betreft op het gebied van de sociale zekerheid, vertrekt het boek vanuit het eigen Belgisch kader, om vervolgens de Europese coördinatieverordening 883/2004 en haar uitvoeringsverordening 987/2009 te bespreken. Er wordt ook teruggeblikt naar de vorige coördinatieverordening 1408/71 en de lezer krijgt ook de nodige achtergrond bij het principe van eenheid van onderwerping en het werklandbeginsel.(https://www.standaardboekhandel.be/p/aanduiding-van-de-toepasselijke-wetgeving-bij-internationale-tewerkstelling-van-werknemers-in-europa-9789046599198)
Droit social (droit européen) --- Personnel --- Main-d'oeuvre --- Transfert --- Droit --- Mobilité internationale --- Arbeidsmarkt --- Internationalisering --- Wetgeving --- Europa --- Arbeidsrecht --- Buitenlandse werknemer --- Droit social (droit européen) --- arbeidsrecht --- sociale zekerheid (sz) --- belgie --- europese unie --- droit du travail --- securite social (ss) --- belgique --- union europeenne --- European law --- Social law. Labour law --- Social security law --- European Union --- Droit du travail. --- Belgique. --- Union europeenne. --- Securite social (ss).
Choose an application
Social law. Labour law --- Discrimination dans l'emploi --- Étrangers (droit) --- Émigration et immigration --- Droit du travail --- Droits de l'homme --- Droit --- Politique publique --- Aspect économique --- 332.602.0 --- 312.2 --- 332.9 --- AA / International- internationaal --- #SBIB:316.334.2A470 --- #SBIB:316.334.2A342 --- #SBIB:340H11 --- Grensoverschrijdende mobiliteit (algemeenheden). --- Uitwijking. --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid. --- Arbeidssociologie: het sociaal-economisch overheidsbeleid: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: migranten op de arbeidsmarkt --- Arbeidsrecht: algemeenheden, sociale wetgeving --- Migration. Refugees --- Human rights --- Droit du travail. --- Aspect économique. --- Discrimination dans l'emploi. --- Droits de l'homme. --- Droit. --- Politique publique. --- Emigration and immigration law --- Emigration and immigration --- Foreign workers --- Labor laws and legislation --- Employees --- Employment law --- Industrial relations --- Labor law --- Labor standards (Labor law) --- Work --- Working class --- Industrial laws and legislation --- Social legislation --- Basic rights --- Civil rights (International law) --- Rights, Human --- Rights of man --- Human security --- Transitional justice --- Truth commissions --- Alien labor --- Aliens --- Foreign labor --- Guest workers --- Guestworkers --- Immigrant labor --- Immigrant workers --- Migrant labor (Foreign workers) --- Migrant workers (Foreign workers) --- Immigrants --- Immigration law --- Law, Emigration --- Law, Immigration --- International travel regulations --- Economic aspects --- Government policy --- Civil rights --- Legal status, laws, etc --- Uitwijking --- Grensoverschrijdende mobiliteit (algemeenheden) --- Internationale organisatie, reglementering en wetgeving van de arbeid --- Legal status, laws, etc. --- Law and legislation --- Employment --- Noncitizen labor --- Noncitizens --- Emigration and immigration law. --- Human rights. --- Labor laws and legislation. --- Economic aspects. --- Government policy. --- Civil rights.
Listing 1 - 10 of 16 | << page >> |
Sort by
|