Listing 1 - 5 of 5
Sort by

Book
Vademecum voor personeelsbeleid : inspiratiegids voor een dynamisch personeelsbeleid = vadémécum de la gestion de personnel : le manuel d'inspiration pour une gestion dynamique des ressources humaines
Author:
ISBN: 907463270X 9074632637 9074632475 9074632262 9074632149 9074632076 Year: 1999 Publisher: Antwerpen Academici Roularta Media


Book
Biased
Author:
ISBN: 9031316121 903131367X 903131613X 9781786090195 Year: 2020 Publisher: Random House

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

No matter how fair-minded we think we are, we still don't treat people equally. Why not? Every day, unconscious biases affect our visual perception, attention, memory and behaviour in ways that are subtle and very difficult to recognise without in-depth scientific studies. In a single interaction, they might slip by unnoticed. Over thousands of interactions, they become a huge and powerful force. Jennifer Eberhardt is a pioneering social psychologist one of the world's leading experts on unconscious bias. In this landmark book, she lays out how these biases affect every sector of society, leading to enormous disparities from the classroom to the courtroom to the boardroom. But unconscious bias is not a sin to be condemned. It's a universal human condition, and as Eberhardt shows, one that can - and must - be overcome.https://www.standaardboekhandel.be/p/biased-9781786090195

Keywords

Dutch language --- Lectures and lecturing --- Interviewing --- Leadership --- Meetings --- Néerlandais (Langue) --- Conférences --- Entretiens --- Réunions --- Rhetoric --- Handbooks, manuals, etc. --- Rhétorique --- Guides, manuels, etc --- 659 --- 659 Publicity. Information work. Public relations --- Publicity. Information work. Public relations --- Schoolbooks - Didactic material --- Leidinggeven --- Gesprekstechnieken --- Mondelinge communicatie --- Vergadertechnieken --- 658.3 --- #A9402A --- communicatiewetenschappen --- communicatie --- leidinggeven --- vergadertechnieken --- Mondelinge communucatie: didactiek --- 316.772.21 --- 371.334 --- 65.012.124 --- ABB9409 --- #A9401A --- vraaggesprekken --- Verbale codes--(communicatiesociologie) --- Debatten gesprekken discussies --- spreken --- presentatie --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 65.012.124 Interviews. Questioning --- Interviews. Questioning --- 371.334 Debatten gesprekken discussies --- 316.772.21 Verbale codes--(communicatiesociologie) --- Leiderschap --- Gesprekstechniek --- Vooroordeel --- Minderheid --- Racisme --- Culturele identiteit --- Diversiteit --- Pluralisme --- Culturele diversiteit --- Perceptie --- Persoonlijkheidsleer --- Stereotype (vooroordeel) --- Sociale psychologie --- Irrationale functies --- Inclusie


Book
Het groot werkvormenboek : de inspiratiebron voor resultaatgerichte trainingen, vergaderingen en andere bijeenkomsten
Authors: ---
ISBN: 9789052616131 9052616132 Year: 2007 Publisher: Den Haag Academic Service

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Het Groot Werkvormenboek is dé inspiratiebron voor iedereen die bijeenkomsten en vergaderingen op een en frisse en resultaatgerichte manier wil vormgeven. Het boek bevat 120 verschillende werkvormen, geordend naar doelstelling, zoals: kennismaken, uitwisselen, kennis overdragen, discussiëren, beslissen, brainstormen, plannen maken, evalueren, vaardigheden oefenen en informeren. Het boek geeft ook uitleg over de theorie en gedachtegang achter het kiezen en het gebruiken van werkvormen. Het zet tips, trucs en valkuilen voor het succesvol begeleiden van iedere afzonderlijke werkvorm overzichtelijk op een rij. Het werk is gericht op de groeiende groep enthousiaste managers, trainers en docenten die hun overlegsituaties actiever willen maken en tegemoet willen komen aan de verschillende wensen en voorkeuren van hun deelnemers. Het is bedoeld voor leidinggevenden of trainers die plezier hebben in het regisseren van bijeenkomsten en geïnspireerd willen worden om in hun aanpak te variëren en zo inhoud effectief te behandelen

Keywords

communicatie --- leidinggeven --- management --- Brainstorming Brainstorming --- Formation Opleiding --- Jeux de rôle Rollenspel --- Méthode des cas Gevallenmethode --- #KVHA:Lerarenopleiding --- #KVHA:Onderwijs --- #KVHA:Onderwijsvormen --- 499.4 --- trainingen --- vergaderen --- vergadertechnieken --- werkvormen --- 305.8 --- 367.1 --- Didactische werkvormen --- Evaluatie --- Kennismakingsspelen --- Leergroepen --- Management --- Reflecteren (Terugblikken) --- Teamcommunicatie --- Training --- Vergaderen --- leiding geven --- personeelsbeleid --- 65.012 --- Kennis --- Leren --- Methodiek --- Organisatie --- Werkvormen --- Leidinggeven --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- S20100038.JPG --- didactiek --- vergadertechniek --- mondelinge communicatie, discussiëren, gespreks- en interviewtechnieken, spreken in het openbaar, vergadertechnieken --- Communicatie ; algemeen --- Leer van de organisatie --- Bedrijfspsychologie en -sociologie --- 007 --- 371.3 --- 007.1 --- Leidinggeven. --- Personeelsbeleid. --- Didactic strategies --- Personnel management --- Mass communications --- groepsontwikkeling --- didactische werkvormen --- lesgeven --- opleidingen --- Teacher education. Teacher's profession --- coaching --- Communicatie --- Gesprekstechniek (onderhandelen) --- Vergadertechniek --- Bedrijfspsychologie- en sociologie --- Vergadertechnieken --- Leidinggeven : communicatie --- #KVHB:Werkvomren --- #KVHB:Vergadertechnieken --- #KVHB:Leidinggeven --- #KVHB:Training --- vergadertechnieken (gez) --- #SBIB:309H251 --- #SBIB:316.334.2A551 --- #SBIB:35H305 --- Interne communicatie en organisatie --- Partijen en strategieën in de onderneming: ondernemingsbeleid en management --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Presenteren --- Lerarenopleiding. Lerarenberoep --- Massacommunicatie --- 691 --- human resources management --- managementvaardigheden --- arbeid, motivatie --- Bedrijfsorganisatie --- mondelinge communicatie --- 658.3 --- Management leidinggeven leiderschap coachen motivatie motiveren beloning belonen gedrag samenwerken --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Pedagogie en didactiek --- 650.012 --- Groepstraining --- Groepsoefeningen --- Informeren --- Brainstormen --- Strategieformulering --- Besluitvorming --- Reflectie --- Vaardigheden --- Discussie --- Interactiviteit --- Communicatieve vaardigheden --- Taalvaardigheid --- Nederlands --- Mondelinge communicatie --- Bedrijfspsychologie --- Groepswerk --- Didactische werkvorm --- Dialect --- Etymologie --- Fonetiek --- Idioom --- Zinsleer --- Linguïstiek --- Vlaams --- Vlaanderen --- Emigratie --- Leiderschap --- Werkvorm --- 454.21 --- didactische werkvormen, geprogrammeerde instructie, groepswerk, projectonderwijs --- Training (vorming)


Book
Maatschappelijk verantwoord ondernemen : van strategische visie tot operationele aanpak
Authors: --- --- ---
ISBN: 9789045528793 Year: 2010 Publisher: Antwerpen De Boeck

Loading...
Export citation

Choose an application

Bookmark

Abstract

Listing 1 - 5 of 5
Sort by