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Book
Portfolio selection als Entscheidungsmodell deutscher Investmentgesellschaften
Author:
ISBN: 3409426027 9783409426022 Year: 1971 Publisher: Wiesbaden : Gabler,

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Abstract


Book
Personal richtig auswählen
Author:
ISBN: 373980436X 3739804378 Year: 2019 Publisher: München : UVK Verlag,

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Book
Einstellungstests für Berufseinsteiger : Optimale Vorbereitung für die Bewerberauswahl von Unternehmen
Author:
ISBN: 3648123300 3648123319 Year: 2019 Publisher: Freiburg ; München ; Stuttgart : Haufe Gruppe,

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Abstract

Long description: Hier erhalten Sie ein komplettes, systematisch aufgebautes Übungsprogramm für alle Arten von Eignungs- und Einstellungstests, Fähigkeits- sowie Intelligenztests. Der Autor erläutert die einzelnen Testverfahren, mögliche Stolperfallen und die besten Strategien zur Vorbereitung. So gelingt es Ihnen spielend, Prüfungsangst abzubauen, sich selbst besser einzuschätzen und die Chancen auf den Traumjob zu maximieren.Inhalte:Testverfahren, Testmodule und ihre InhalteBewerberauswahl im UnternehmenDie Situation beim EinstellungstestStrategien für die TestbearbeitungArbeitshilfen online:Tests mit Lösungen und Auswertung Biographical note: Alfons Weinem Alfons Weinem ist Lehrer an einer berufsbildenden Schule.


Book
Verbotene Bücher : von Homer bis Hemingway
Author:
Year: 1956 Publisher: Düsseldorf : Econ-Verlag,

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Book
Die darwinsche Theorie
Author:
Year: 1902 Publisher: Stuttgart : J. H. W. Dietz Nachf.,

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Abstract


Book
Der Darwinismus und die Probleme des Lebens : zugleich eine Einführung in das einheimische Tierleben
Author:
Year: 1905 Publisher: Freiburg i. Br. [Germany] : F.E. Fehsenfeld,

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Abstract


Book
Rekrutierung Von Fachkräften in China : Wie Kleine und Mittlere Unternehmen Qualifizierte Fachkräfte in China Gewinnen.
Authors: --- ---
ISBN: 3658332697 Year: 2021 Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH,

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Abstract

The book focuses on the recruitment of skilled professionals in China, particularly by small and medium enterprises (SMEs). It examines the challenges faced by Western companies in attracting qualified Chinese workers and provides insights into the expectations of Chinese professionals from foreign employers. It offers recommendations for effectively recruiting and managing talent in the Chinese market. The book is intended for business leaders and HR professionals seeking to navigate the complexities of talent acquisition in China.

Partnerwahl und Heiratsmuster : sozialstrukturelle Voraussetzungen der Liebe.
Author:
ISBN: 3810028746 Year: 2001 Publisher: Opladen Leske + Budrich

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Die Wahl des Lebenspartners: Eine vermeintlich ganz private Angelegenheit, die allenfalls psychologisch zugänglich erscheint? Analysen zeigen, dass die Partnerwahl nur auf den ersten Blick höchst privat und individuell ist. Tatsächlich folgt sie nämlich sozialen Regelmäßigkeiten: Warum ist das so? Viele Beiträge des vorliegenden Buches kommen zu dem Ergebnis, dass der Heiratsmarkt eine ganz wesentliche Rolle spielt: Der Ausgleich von günstigen und ungünstigen Partnereigenschaften auf dem Heiratsmarkt und nicht zuletzt die Größe und die Sozialstruktur des Heiratsmarktes. [publisher's description] Weit überzufällig finden Partner zusammen, die beide gebildet sind, beide ungebildet, ein ähnliches Alter haben, ähnlich attraktiv sind, beide rauchen, am selben Ort wohnen, dieselbe ethnische Herkunft haben usw.

Keywords

Marriage --- Mate selection


Book
Candidate Profiling : Wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen : Berichte aus dem wirklichen Leben
Authors: ---
ISBN: 3895789631 Year: 2018 Publisher: Erlangen : Publicis Pixelpark,

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Book
Der fortschreitende Fachkräftemangel infolge des demographischen wandels : Denkbare konzepte und erfolgsstrategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung
Author:
ISBN: 3842842945 Year: 2016 Publisher: Hamburg, [Germany] : Diplomica Verlag,

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