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Book
Lebenslanges Lernen im demografischen Wandel
Author:
ISBN: 3658171715 Year: 2017 Publisher: Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden : Imprint: Springer Gabler,

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Abstract

In diesem Fachbuch zeigt die Autorin, mit welchen Tools Sie die Lernkompetenz Ihrer Mitarbeiter fördern können. In unserer heutigen Arbeitswelt ist immer mehr nicht nur Fachwissen gefragt, sondern auch die Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Lernkompetenz, also selbstständig und effektiv in seinem Arbeitsalltag lernen zu können, wird zu einem wichtigen Schlüssel. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter in diesem Bereich fördern, haben einen Wettbewerbsvorteil, weil sie flexibler reagieren können. Im Rahmen eines BMBF-geförderten Forschungsprojektes wurde eine innovative Toolbox entwickelt, die sowohl komplette Trainingskonzepte für verschiedene Zielgruppen als auch Mini-Module beinhaltet. Jana Loos stellt sowohl den konzeptionellen Hintergrund als auch die Tools vor, damit ein Transfer in Ihr Unternehmen möglich wird. Der Inhalt Was ist Lernkompetenz? Onlinetool zur Messung von Lernkompetenz Lernkompetenztraining Berufsbegleitende Lernberatung Führungskräftetraining „Lernen ermöglichen“ Transfer in den Alltag: Lern-Vlog Auswertung zur Effektivität der Tools, Erfahrungen, Rückmeldungen von Teilnehmern, Tipps & Tricks Die Autorin Dr. Jana Loos ist Referentin für Personal- und Organisationsentwicklung bei ArcelorMittal Bremen GmbH. Sie hat sich auf die Schwerpunkte Erwachsenenbildung und Beratung spezialisiert. An dem hier vorgestellten Projekt hat sie sowohl konzeptionell als auch praktisch als Trainerin und Beraterin mitgewirkt. .


Book
Cross Mentoring : Ein erfolgreiches Instrument organisationsübergreifender Personalentwicklung
Authors: --- ---
ISBN: 3662531844 Year: 2017 Publisher: Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer Gabler,

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Abstract

Die Besonderheit dieses Programms zur Personalentwicklung besteht darin, dass Mentor und Mentee nicht aus der gleichen Organisation/dem gleichen Unternehmen kommen. Fundiert und umfassend zeigt dieser Sammelband die breite Vielfalt unterschiedlicher Cross Mentoring Programme auf. Die Bandbreite reicht von Veranstaltern aus der Wirtschaftspraxis und Verbänden bis zu NGOs und Organisationen aus dem Gesundheitswesen. Der Praxis bietet dieses Werk eine Einsicht in Best-Practices und Hilfestellungen für die Entwicklung und Implementierung eigener Cross Mentoring Programme. Die Praxis, Forschung, Lehre und Beratung ziehen Nutzen daraus für empirische Projekte, Studien und praxisrelevante eigene Entwicklungen. Der Inhalt Konzeptionelle Grundlagen und Entwicklungen.- Verbände.- Firmenbeispiele.- Cross Mentoring mit regionalem Bezug.- Dienstleister.- Hochschulprojekte.- Besondere Zielgruppen. Die Herausgeber Prof. Dr. Michel E. Domsch ist Leiter des MDC Management Development Center e.V.. Vor Übernahme der Professur „Personalwesen und Internationales Management“ an der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg war er in leitender Position in einem internationalen Konzern tätig. Prof. Dr. Désirée H. Ladwig ist Lehrstuhlinhaberin für Personalwesen und Internationales Management an der FH Lübeck und berät internationale Unternehmen und öffentliche Verwaltungen. Florian C. Weber (M.A.) ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Fachhochschule Lübeck.


Multi
Integration neuronaler Netze in regelbasierte juristische Expertensysteme
Authors: ---
ISBN: 3631380720 Year: 1998 Volume: 2364


Book
New Style Workfare : zur Nachhaltigkeit arbeitsmarktpolitischer Instrumente und die Folgen für die Betroffenen
Author:
ISBN: 3862193810 9783862193813 9783862193806 3862193802 Year: 2012 Volume: bd. 2 Publisher: Kassel : Kassel University Press,


Book
Subventionskriminalität in der Bundesrepublik : Erscheinungsformen, Ursachen, Folgerungen
Author:
ISBN: 3499210533 Year: 1974 Publisher: Reinbek bei Hamburg : Rowohlt,

Wirtschaftliche Auswirkungen mengenmäßiger Importbeschränkungen
Author:
ISBN: 3161466977 Year: 1996 Volume: 279 Publisher: Tübingen Mohr


Book
Staatliche Kapitalbeteiligungen an Unternehmen und das Beihilfenverbot gem. Art. 92 EG-V
Author:
ISBN: 3631304218 Year: 1996 Volume: 1973 Publisher: Frankfurt am Main Bern New York Peter Lang

Zwischen Arbeitsplan und Arbeitsmarkt : Strukturen des Arbeitssystems in der VR China
Authors: ---
ISBN: 3889100996 Year: 1992 Volume: 204 Publisher: Hamburg : Institut für Asienkunde,

Der Arbeitsvertrag in der Volksrepublik China nach dem Arbeitsvertragssystem von 1986
Author:
ISBN: 3889100805 Year: 1990 Volume: 189 Publisher: Hamburg : Institut für Asienkunde,

Arbeitsmärkte in Entwicklungsländern
Author:
ISBN: 316343472X 9783163434721 Year: 1981 Volume: 163 Publisher: Tübingen: Mohr,

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