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Teachers --- Leadership --- Training of --- Psychology --- -Teachers --- #GSDBP --- Faculty (Education) --- Instructors --- School teachers --- Schoolteachers --- Education --- School employees --- Educators --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Psychology. --- -Leadership --- Teachers - Training of - France --- Teachers - Psychology --- Leadership - France

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L’époque où le patron décidait seul est bel et bien révolue. Le leadership a changé de nature, et les modèles de management admis sont de moins en moins pertinents. Le leadership reste donc à réinventer. Dans cet ouvrage, Édith Luc conçoit le leadership comme un processus d’influence réciproque entre des personnes mobilisées pour une cause commune. Elle décode les mécanismes au coeur du leadership partagé et voit dans cette coopération l’occasion pour chacun de cesser d’être un simple observateur de son environnement pour en devenir un acteur influent. Sept stratégies à la portée de tous permettent de devenir un acteur du leadership partagé : se libérer des divers conformismes ; appliquer l’apprentissage en T ; construire un sentiment d’efficacité ; renforcer sa résilience ; apprendre des autres ; définir une vision ; et, surtout, agir. Ces stratégies deviennent de puissants catalyseurs lorsqu’elles s’articulent autour d’aspirations personnelles ou collectives. La première édition, parue en 2004, a connu un vif succès. Cette deuxième édition revue et augmentée explore plus à fond les aspects novateurs du concept.

Leadership. --- Leaders --- Changement organisationnel. --- Leadership communautaire. --- Engagement. --- Organizational change. --- Management. --- Attitudes. --- Administration --- Change, Organizational --- Organization development --- Organizational development --- Organizational innovation --- Industrial relations --- Organization --- Management --- Manpower planning --- Ability --- Command of troops --- Followership --- prise de décision --- marketing --- communications --- leadership --- gestion

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Group relations training --- Leadership --- Social groups --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Evaluation Evaluatie --- Formateurs Opleiders --- Groupes Groepen --- Matériel audiovisuel Audiovisuele uitrusting --- Association --- Group dynamics --- Groups, Social --- Associations, institutions, etc. --- Social participation --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Consciousness-raising groups --- Encounter groups --- Sensitivity training --- T-groups --- Interpersonal relations --- Small groups --- Social interaction --- Social perception --- Training

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Patiemment, parfois hardiment, Laurent Beaudoin a conduit Bombardier de la petite entreprise de motoneiges d'Armand Bombardier à l'une des multinationales canadiennes les plus admirées. Les tribulations de l'entreprise, en Autriche, en Belgique, en France, en Irlande du Nord, aux États-Unis et bien sûr au Canada révèlent la personnalité impressionnante de ce grand gestionnaire québécois.

Executives --- Leadership --- Industrial management --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Business executives --- Company officers --- Corporate officers --- Corporation executives --- Managers --- Beaudoin, Laurent. --- Bombardier Inc. --- Bombardier Aerospace --- Bombardier (Firm) --- Management.

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Comportement --- Gedragswetenschap --- Psychologie --- Industrial management --- Psychology, Industrial --- Leadership --- Psychological aspects --- -Psychology, Industrial --- 658.01 --- Dynamique de groupe Groepsdynamiek --- Leadership Leadership --- Management Management --- Entretien (conversation) Onderhoud (gesprek) --- Chefs Diensthoofden --- psychologie --- management --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Business psychology --- Industrial psychology --- Psychotechnics --- Industrial engineering --- Personnel management --- Psychology, Applied --- Industrial psychologists --- Business administration --- Business enterprises --- Business management --- Corporate management --- Corporations --- Industrial administration --- Management, Industrial --- Rationalization of industry --- Scientific management --- Management --- Business --- Industrial organization --- Leadership. --- Psychology, Industrial. --- Psychological aspects. --- Industrial management - Psychological aspects