Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Publié par le CEFRIO, cet ouvrage fait état des plus récents progrès dans ce volet essentiel de la gestion des connaissances que constituent les communautés de pratique et les réseaux d'apprentissage et de collaboration. Conçu pour favoriser l'atteinte de résultats concrets, ce guide pratique définit les concepts et propose au lecteur des outils qui encourageront l'indispensable réflexion qui doit précéder l'action. Fondé sur 14 cas vécus au Québec et au Canada français, cet ouvrage nous apprend aussi pourquoi certaines communautés qui ont participé au vaste projet du CEFRIO Modes de travail et de collaboration à l'ère d'Internet ont connu de fort belles réussites, alors que d'autres ont éprouvé des problèmes de mise en oeuvre ou ont tout simplement dû être mises au rancart. Cet ouvrage s'adresse tant à l'employé intéressé par l'expérience de la communauté qu'à l'animateur en devenir, au professionnel en ressources humaines ou encore au gestionnaire curieux.

HD 30.2 Electronic Data Processing. Information Technology. Artificial Intelligence. Knowledge Management --- Community development --- Community organization --- Organizational learning --- Knowledge management --- Communities of practice

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

AA / International- internationaal --- 654 --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Informatieverwerking. Bureautica. --- Knowledge management --- Learning, Psychology of --- Organizational learning --- Learning organizations --- Learning --- Psychology of learning --- Management of knowledge assets --- Informatieverwerking. Bureautica --- Psychological aspects --- Communities of practice --- Educational psychology --- Comprehension --- Learning ability --- Management --- Information technology --- Intellectual capital

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ce livre constitue une introduction la notion et aux m thodes d' valuation du Capital organisationnel. Il s'appuie sur les recherches men es en collaboration entre la Chaire Europ enne de Management de l'Immat riel (Universit Paris-Sud 11 Orsay) et l'Afope (Institut d'Administration des Entreprises).

Organizational learning. --- Corporate culture. --- Human capital. --- Intellectual capital. --- Learning organizations --- Learning --- Communities of practice --- Knowledge management --- Capital, Intellectual --- Human capital --- Knowledge workers --- Human assets --- Human beings --- Human resources --- Capital --- Labor supply --- Culture, Corporate --- Institutional culture --- Organizational culture --- Corporations --- Organizational behavior --- Business anthropology --- Economic value --- Sociological aspects

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Ce qu'on appelait knowledge management est aujourd'hui en profonde mutation. Longtemps focalisé sur la collecte et le classement de données, l'apparition du web 2.0 et son modèle d'intelligence participative lui offre désormais de nouvelles perspectives : décloisonner le management et connecter les personnes.Véritable guide méthodologique, cet ouvrage propose des outils pour mettre en place des réseaux de savoirs et des communautés de pratique qui s'impliquent et s'approprient collectivement les objectifs de l'entreprise. Il fournit également des indicateurs pour évaluer la performance de ces communautés et des exemples issus de cas d'entreprises qui appliquent ces méthodes.

Knowledge management --- Web 2.0 --- Communities of practice --- Gestion des connaissances --- Communautés de pratique (Gestion) --- Handbooks, manuals, etc. --- Guides, manuels, etc. --- Gestion des connaissances Kennisbeheer --- Information (gestion) Informatie (management) --- Information (communication) Informatie (communicatie) --- Réseaux Netwerken --- Changement Verandering --- Communautés de pratique (Gestion) --- HD 58.82 Organizational learning --- Organizational learning --- innovation technologique --- organisation de l'entreprise --- stratégie de l'entreprise --- knowledge management --- leadership --- gestion de l'entreprise --- entreprise en réseau

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Quel est le secret des PME qui survivent à la croissance? À partir de l'expérience de 17 entreprises québécoises, les auteurs montrent qu'au-delà de la croissance même du secteur et de stratégies de fusion ou d'acquisition, le succès relève de la dynamique de la direction et des relations particulières qu'elle développe avec les clients. Il est aussi tributaire de la capacité des organisations à s'ajuster au changement et donc de leurs pratiques d'autoréorganisation à mesure que la croissance exige plus de ressources pour innover et relever les défis du développement des marchés.

Small business --- Marketing --- Organizational learning --- Technological innovations --- Leadership --- Businesses, Small --- Medium-sized business --- Micro-businesses --- Microbusinesses --- Microenterprises --- Small and medium-sized business --- Small and medium-sized enterprises --- Small businesses --- SMEs (Small business) --- Business --- Business enterprises --- Industries --- Ability --- Command of troops --- Followership --- Breakthroughs, Technological --- Innovations, Industrial --- Innovations, Technological --- Technical innovations --- Technological breakthroughs --- Technological change --- Creative ability in technology --- Inventions --- Domestication of technology --- Innovation relay centers --- Research, Industrial --- Technology transfer --- Learning organizations --- Learning --- Communities of practice --- Knowledge management --- Consumer goods --- Domestic marketing --- Retail marketing --- Retail trade --- Industrial management --- Aftermarkets --- Selling --- Size