Listing 1 - 10 of 349 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Feedback is een cadeau, zeggen ze. Maar soms voelt het als een aframmeling met een strik eromheen. Veel mensen zijn dan ook huiverig voor feedback. Laat staan dat ze er zelf om vragen. Toch is dat juist wat we moeten doen, vindt Axelle de Roy. Door actief om feedback te vragen, werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.Feedback vragen leer je op speelse wijze met de boeken en kaartensets van Axelle de Roy. In Vraag gewoon feedback - Deel 2 ligt de focus op adviserende feedback. Ga direct aan de slag met de opdrachten, inclusief extra uitleg en praktijkvoorbeelden. Feedback is een krachtig groeimiddel. Het levert veel op. Het is lekker en soms spannend.Gewoon doen!Bron : http://www.epo.be
feedback --- 658.32 --- Coaching --- Feedback --- Managementvaardigheden --- Feedback Feedback
Choose an application
Op een goede manier feedback geven is een van de lastigste aspecten in de communicatie. De een durft het niet en houdt liever zijn mond, de ander flapt er van alles uit zonder überhaupt na te denken. Geen van deze twee manieren functioneert natuurlijk. En dat is jammer want alleen door commentaar te krijgen, kun je iets veranderen aan je gedrag. Open communicatie is essentieel Vooral in de zorg, waar veel medewerkers in teams werken en dus erg afhankelijk zijn van elkaar, is open communicatie essentieel voor (top)prestaties. Dit boek gaat over commentaar geven en krijgen en over de angst en de emoties die daarmee gepaard kunnen gaan. Je leert hoe je commentaar kunt geven zonder anderen te kwetsen of af te kraken. Of het nu om collega¿s, cliënten of je leidinggevende gaat, met 'Feedback geven en ontvangen' verbeter je je eigen communicatie en die van de mensen om je heen.
leidinggeven --- Business policy --- feedback
Choose an application
Choose an application
feedback --- groepsdynamica --- organisatiecultuur
Choose an application
Feedback --- Evaluatie --- Personeelsmanagement --- Personeelsevaluatie
Choose an application
Groepstherapie --- Psychotherapie --- Feedback
Choose an application
Het spel over geven en ontvangen van feedback. Leer op een juiste manier omgaan met feedback van anderen, en op een juiste manier feedback te geven aan anderen. ideale groepsgrootte is 7 personenwww.ophetbalkon.nl
Communicatie --- Feedback --- Managementvaardigheden --- Personeelsmanagement
Choose an application
Choose an application
School management --- onderwijskwaliteit --- feedback --- onderwijsorganisatie
Choose an application
Effective feedback, whether it's meant for your boss, your peers, or your direct reports, is built around three ideas. One, focus on the situation. Two, describe the other person's behavior you observed in that situation. And third, describe the impact that behavior had on you. The result is a message that is clear and that can inspire action and productive change.
Listing 1 - 10 of 349 | << page >> |
Sort by
|