Listing 1 - 10 of 27 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
CSR reportování představuje v současné době jednu z nejvíce rostoucích oblastí společenské odpovědnosti podniku. Lze ho charakterizovat jako proces komunikování sociálních a environmentálních dopadů způsobených aktivitami podniku vybraným typům stakeholderů. Motivaci managerů podniků k jeho využití je možné vysvětlit pomocí několika teorií. V knize jsou blíže představeny tři nejčastěji uváděné – legitimacy, positive accounting a stakeholderská teorie. Na jejich základě byla zahraničními výzkumy identifikována celá řada faktorů ovlivňujících CSR reportování. Zjištění jejich působení na CSR reportování v českém prostředí bylo předmětem v knize prezentovaného výzkumu. Z jeho výsledků vyplývá, že na CSR reportování v českém prostředí mají ze zkoumaných faktorů větší vliv míra souběhu vlastnictví a řízení, velikost podniku, původ vlastníka a míra ocenění jména podniku.
Choose an application
The publication is the result of a three-year observation of Czech companies' relation to quality, particularly their awareness of the fact that the quality of their products is a factor of competitiveness of the entire enterprise. The research was carried out using a questionnaire survey in companies in selected sectors. Based on the research of relevant specialized literature, research questions were formulated in the field of product quality, product quality monitoring and control, degree of customer satisfaction, and competitive advantages and disadvantages. Partial analyses were carried out from 2008 to 2010, and only those questions that remained completely unchanged in the individual reporting periods were subjected to mutual comparison. In addition to the survey, the financial indicators of the individual participating companies were analyzed in each year. This enabled the authors to monitor the situation of the company not only in the context of issues of quality, but also relate the results of this survey to their actual financial success. To split the businesses into two groups according to their financial performance five indicators selected on the basis of the research literature and experience with previous similar studies on a similar subject were used.
International business enterprises. --- Business enterprises --- Research.
Choose an application
The monograph "The Specifics of Reverse-Flow Management" presents a part of the results of of a long-term exploratory-descriptive research focusing on the access of companies to reverse flows. The text builds on the authors' previous work - Management of reverse flows - by elaborating the following issues: outsourcing, strategy and formal planning of reverse flows, the form of reverse flows, and the information systems support.
Choose an application
Corporate competitiveness has been an attention-attracting phenomenon for decades. Nonetheless, this publication aims to deepen its understanding. First and foremost, and as a major contribution, it brings the operationalization of the concept of competitiveness. However, its principal contribution is an application of the sequential forward flow search algorithm together with the nearest neighbors' classifier, the joint usage of which has managed to reduce potential competitiveness factors to the most informative ones, i.e. those that can in their combinations best discriminate between the less competitive and more competitive companies. Furthermore, the publication contains preliminary results of the research which means that it identifies possible competitiveness factors in Czech companies.
Choose an application
The monograph presents selected results of a long-term empirical research which focused on the attitude of Czech companies to reverse flow management in terms of the perception of a potential value. In addition, it presents a compilation of current knowledge in the field of reverse flow management and value creation within these flows.
Choose an application
Choose an application
Kniha se věnuje tématu transformace firemní kultury v českém prostředí, konkrétně v tuzemských pobočkách zahraničních korporací, jež byly nově zakládány po roce 1989 a staly se vzorem pro etablování „západní“ firemní kultury v tuzemském kontextu. Oproti jiným publikacím, jež vnímají firemní kulturu jako nástroj řízení a zlepšování výkonu organizace, tato práce reflektuje problematiku firemní kultury z hlediska zaměstnanců a zaměstnankyň. Na základě orálněhistorického výzkumu (rozhovory s lidmi ze všech úrovní firemní hierarchie) autorka hledá odpověď na otázku, zda a jakým způsobem neoliberální hodnoty zakořeněné v nadnárodní korporátní kultuře proměnily (a proměňují) nejen sféru pracovní, ale také chování a prožívání jednotlivců v životě mimopracovním, soukromém.
Corporate culture. --- Corporations. --- Business enterprises.
Choose an application
Choose an application
Choose an application
This book presents the results of a peer review of the Czech Republic's environmental policies and programmes. It systematically covers air, water, and waste management; nature and biodiversity management; the environmental/economic interface; the enviornmental/social interface; and international co-operation. It includes extensive statistical information as well as specific recommendations in each of the topics covered.
Environment --- Business & Economics --- Economic History --- Czech Republic
Listing 1 - 10 of 27 | << page >> |
Sort by
|