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Concrete. --- Béton --- Industrial safety. --- Santé au travail

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La 4ème de couverture indique : "Cet ouvrage dresse un panorama des approches, interventions et positionnements des psychologues dans le champ de la santé au travail. Partant d'un état des lieux des enjeux scientifiques et politiques de la santé au travail et notamment de la prévention des risques psychosociaux (RPS), il présente dans sa première partie des réflexions sur l'identité, la posture et la spécificité de la pratique du psychologue en santé au travail. La deuxième partie aborde les interventions mises en œuvre, de l'urgence psychologique jusqu'au développement des ressources psycho-socio-organisationnelles. Enfin la troisième partie porte essentiellement sur la construction et la présentation de dispositifs envisagés comme point d'appui aux interventions des psychologues en santé au travail. Face aux évolutions actuelles et à venir du monde du travail, l'ouvrage conclut à la nécessité de penser et d'inventer de nouveaux repères en santé au travail où le psychologue aura toute sa place."

Industrial hygiene --- Psychology, Industrial --- Psychologie du travail. --- Médecins du travail. --- Santé au travail.

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Mineurs de charbon --- Pneumoconiose --- Maladies professionnelles --- Santé au travail --- maladies --- Grande-Bretagne --- Histoire --- santé et hygiène --- histoire

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Présentation de l'éditeur : "Plusieurs chercheurs ont proposé ces dernières années des interprétations des suicides de personnes salariées, dont la cause serait majoritairement liée à des éléments dépendants de situations professionnelles. Néanmoins, bien que la littérature scientifique soit riche sur les liens entre santé mentale et travail, des recherches empiriques sur les liens entre suicide et travail sont moins nombreuses. De plus, les résultats de celles disponibles sont plutôt incohérents avec ces interprétations. Le passage à l acte suicidaire soulève généralement de nombreuses interrogations et réactions de l entourage ; cette complexité tient en partie au fait d une étiologie multifactorielle. En effet, le suicide est souvent le résultat d une crise suicidaire ayant conduit une personne à percevoir de moins en moins de solutions à une souffrance mentale intense, jusqu au suicide comme unique solution envisagée. En outre, le parcours de vie des personnes suicidées est généralement marqué par une adversité élevée dans de multiples sphères de vie. Principalement, les travaux académiques révèlent le trouble psychiatrique comme un facteur de risque robuste. Suivent d autres facteurs, parmi lesquels les traits de personnalité et l accumulation d évènements de vie négatifs. En exposant et confrontant les résultats de travaux académiques récents, cet ouvrage ouvre la réflexion sur une question complexe qu est celle des liens qu un acte suicidaire pourrait avoir avec des difficultés rencontrées au travail. Il propose ensuite de recentrer l approche de cette question sur les moyens et outils disponibles aujourd hui pour améliorer la prévention du suicide dans les entreprises. L ouvrage pourra intéresser principalement les étudiants et professionnels en santé mentale des champs psychologique et psychiatrique, plus largement paramédical et médical, les étudiants et professionnels en gestion des ressources humaines, les médecins du travail et services de santé au travail ainsi que généralement, les professionnels en santé au travail, internes ou externes aux organisations. Enfin, il est susceptible d intérêt pour toute personne curieuse des questions de santé dans un contexte professionnel."

Psychology, Industrial --- Suicide --- Psychologie du travail --- Occupational Health --- Suicide lié au travail. --- Suicide. --- Santé au travail. --- Prévention. --- Occupational health --- Suicide lié au travail. --- Prévention. --- Occupational Health.

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"Les conditions de travail se sont globalement aggravées en France et en Europe. Rançon des logiques gestionnaires mises en œuvre au sein des organisations, la souffrance au travail a aussi changé de nature : stress, harcèlement sexuel et/ou moral, violence entre les personnels, violence externe (exercée par des personnes extérieures à l’entreprise à l’encontre de salariés), burn-out, addictions, etc., sont les nouveaux maux du travail. Depuis le milieu des années 2000, cette réalité est saisie sous l'expression « risques psychosociaux » ou RPS. Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui engendrent ces souffrances ont permis l’émergence de concepts et d’outils pour analyser, évaluer et surtout prévenir ces risques ; cet ouvrage en dresse un panorama aussi éclairant qu’utile." [source : 4e de couv.]

Work --- Job stress --- Risques psychosociaux. --- Stress lié au travail --- Psychologie du travail. --- Stress psychologique. --- Santé au travail. --- Psychological aspects --- Prevention. --- Prévention.