Listing 1 - 10 of 184 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
'Deze workshops had ik eerder in mijn leven moeten doen!' is een veel gehoorde uitroep van mensen in de tweede levenshelft die workshops gericht op het ontwikkelen van inspirerende levensthema's volgen. Interactief levensloopbeleid presenteert hiervoor format, vensters en gereedschap. Het ontwikkelen van inspirerende levensthema's door mensen in hun tweede levenshelft werkt vitaliserend en biedt tegenwicht tegen maatschappelijke onderschatting van de mogelijkheden en vooruitzichten van 45-plussers, senioren en kwetsbare ouderen. Dit boek onderbouwt deze stellingen met vensters van relevante wetenschappelijke inzichten en het reikt gereedschap aan ten behoeve van het ontwerpen en vormgeven van de eigen levensloop. De workshops blijken door hun inzichtgevend en activerend karakter mensen een duidelijker en nieuw beeld te geven van interessante ontwikkelingsmogelijkheden juist in de rijpings- en oogstfasen van hun levensloop.
Choose an application
Sinds begin jaren negentig verricht een stijgend percentage ouderen betaald werk. Het aantal mensen dat voor het zestigste levensjaar stopt, is flink afgenomen. Bij mannen wordt die stijging waarschijnlijk vooral veroorzaakt door de tot voor kort gunstige conjunctuur en de omzetting van de vut- in prepensioenregelingen. De toename bij de vrouwen heeft vooral te maken met het feit dat jongere vrouwen vaker gaan werken als ze uit de kleine kinderen zijn en dat ze na de geboorte van een kind sowieso vaker blijven werken. Ondanks dat ouderen veel vitaler zijn dan vroeger en beschikken over veel ervaring en kennis, wordt er vaak in negatieve termen ('tijdbom', 'kostenpost') over oudere werknemers gesproken. In dit boek pleiten kopstukken uit de politiek, wetenschap, vakbeweging en het bedrijfsleven voor een positievere visie op ouderen en werk. Ook oudere werknemers zelf vertellen hun ervaringen. Een relativerend en nuancerend boek over een steeds actueler wordend thema. Interessant voor beleidsmakers en politici. © NBD Biblion
Choose an application
'Het loopt gesmeerd. Leeftijdbeleid in de procesindustrie' schetst een duidelijk beeld van wat men met leeftijdsbewust personeelsbeleid wil en kan bereiken. Het is geschreven voor direct leidinggevenden in de procesindustrie. Zij kunnen het boek gebruiken om bij hun werknemers een ruimere inzetbaarheid, betere motivatie, betere vitaliteit en grotere productiviteit te bewerkstelligen. Goede werknemers zijn kostbaarder dan dure apparatuur, dus hen binnenhalen, goed onderhouden en inzetbaar houden, is een van de belangrijkste taken van een leidinggevende. Niet door nadruk te leggen op de intensivering van de prestaties maar door een effectievere leef- en werkstijl te bevorderen, ondersteund door een voortdurend leerproces. Opleiders kunnen 'Het loopt gesmeerd' gebruiken in het bijbrengen van basisvaardigheden in het 'leidinggeven'. Bovendien laat het hen zien hoe zij ook zelf, met een gezonde werkstijl, de pensioengerechtigde leeftijd kunnen bereiken. 'Het loopt gesmeerd' geeft veel voorbeelden uit de praktijk en bevat een aantal belangrijke meetinstrumenten waarmee leidinggevenden hun afdeling of organisatie kunnen doormeten. Dit maakt het tot een praktisch werkbaar boek.
Choose an application
Oudere werknemers --- Bedrijfsleven --- Arbeider
Choose an application
Age group sociology --- Personnel management --- oudere werknemers
Choose an application
Age group sociology --- psychogeriatrie --- ouderdom --- oudere werknemers
Choose an application
oudere werknemers --- Social security law --- pensioenbeleid --- pensioenen --- Belgium --- 451 Werkloosheid
Choose an application
De maatschappij ontgroent en vergrijst en bedrijven hebben hun ervaren werknemers hard nodig. De overheid doet er alles aan om iedereen zo lang mogelijk aan het werk te houden. En toch... je voelt je in de tweede helft van je loopbaan niet altijd die gewaardeerde, onmisbare werknemer. Je bent weliswaar door de wol geverfd, maar solliciteren blijkt lastiger, anderen denken dat je te duur bent of te inflexibel. Dat zijn vooroordelen waar je als ervaren professional niet op zit te wachten.De auteurs van Door de wol geverfd inspireren je om met een positieve blik naar de toekomst te kijken. Hoe ontkracht je die vooroordelen? Hoe zorg je ervoor dat je werk aantrekkelijk en uitdagend blijft? Durf je nog te dromen van grote veranderingen? Wanneer ben je tevreden als je over een paar jaar terug kijkt?(bron: https://www.bol.com/nl/p/door-de-wol-geverfd/1001004006413706/?country=BE&Referrer=ADVNLGOO002008N-A6HZFNNHBHDMQ-268607063271&gclid=CjwKCAjwg_fZBRAoEiwAppvp-fHjf3YK6mehbELP-eMwGPTfcNzJzTmZCK60h9k9v5hSbdrehg3M_hoCK2EQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds)
Age Leeftijd --- Carrière Loopbaan --- Loopbaan --- Oudere werknemers --- Loopbaanontwikkeling --- Solliciteren --- Sollicitatie
Choose an application
Sociology of social welfare --- Personnel management --- personeelsmanagement --- opvoeders --- oudere werknemers
Choose an application
Sociology of work --- Labour market --- personeelsmanagement --- oudere werknemers
Listing 1 - 10 of 184 | << page >> |
Sort by
|