Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

A few common principles drive performance, regardless of the field or the task at hand. Whether someone is trying to qualify for the Olympics, break ground in mathematical theory or craft an artistic masterpiece, many of the practices that lead to great success are the same. In Peak Performance, Brad Stulberg, a former McKinsey and Company consultant and writer who covers health and the science of human performance, and Steve Magness, a performance scientist and coach of Olympic athletes, team up to demystify these practices and demonstrate how you can achieve your best.The first book of its kind, Peak Performance combines the inspiring stories of top performers across a range of capabilities?from athletic to intellectual and artistic?with the latest scientific insights into the cognitive and neurochemical factors that drive performance in all domains. In doing so, Peak Performance uncovers new linkages that hold promise as performance enhancers but have been overlooked in our traditionally-siloed ways of thinking. The result is a life-changing book in which you can learn how to enhance your performance via myriad ways including: optimally alternating between periods of intense work and rest; priming the body and mind for enhanced productivity; and developing and harnessing the power of a self-transcending purpose.In revealing the science of great performance and the stories of great performers across a wide range of capabilities, Peak Performance uncovers the secrets of success, and coaches you on how to use them. If you want to take your game to the next level, whatever ''your game'' may be, Peak Performance will teach you how. Bron : http://www.bol.com

Managementvaardigheden --- Carrièremanagement --- Burn-out

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wilt u uw business en uw carrière versnellen en als een giraf uittorenen boven de zee van muizen om uw heen ? Dan is het nú tijd om daar serieus werk van te maken. Dit boek van high performance expert Paul Rulkens bevat zijn beste ideeën, inzichten en technieken om het maximale te halen uit uw potentieel, van bedrijfsgroei tot het optimaliseren van uw eigen prestaties.'Uitstekend' leert u de cruciale vaardigheden en de best bewaarde geheimen waarmee u:- focust op de paar dingen die u nodig heeft voor zakelijk succes;- uw bedrijf en uw carrière dramatisch laat groeien;- uw resultaten verdubbelt in de helft van de tijd;- leert om strategisch te stoppen om zo grote doelen te bereiken;- elke boodschap weet te communiceren aan elk publiek;- snel en goedkoop innoveert en de concurrentie voor blijft;- snel een aantal prestatieverhogende gewoontes opbouwt;- tot de top 10 procent van uw vakgebied gaat horen.Paul Rulkens heeft op basis van zijn uitgebreide ervaring met het ontwikkelen van uitmuntend presterende organisaties en personen een gids geschreven die bol staat van bewezen, praktische ideeën. U hoeft niet ziek te zijn om beter te worden. Of u nu manager, directeur of een specialist met aspiraties bent, met 'Uitstekend' legt u de lat nog een stuk hoger, stelt u een nieuwe norm en tilt u uzelf én uw organisatie snel naar een hoger niveau van zakelijk en persoonlijk succes.Bron : http://www.bol.com

Managementvaardigheden --- Carrièremanagement --- Talent --- Persoonlijkheid

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Bedrijfspsychologie --- Carrièremanagement --- Personeelsmanagement --- Managementvaardigheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Personeelsmanagement --- Coaching --- Carrièremanagement --- Managementvaardigheden

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Meer halen uit marketingtalent. Niet elke marketeer heeft dezelfde mogelijkheden en kan voor elke klus worden ingezet. Dat breekt je op als je verantwoordelijk bent voor een afdeling die almaar belangrijker wordt. Want van wie mag je wat verwachten? Gelukkig willen moderne professionals van nature goed presteren. En zeker niet alleen vanwege het geld dat daar tegenover staat. Wat zij willen is dat hun talent wordt herkend, benut en gewaardeerd. Dat is waar het hen echt om gaat.Dit boek is geschreven voor marketingmanagers die willen weten hoe zij het beste uit hun medewerkers naar boven kunnen halen. Die behoefte hebben aan concrete adviezen om talenten te herkennen, te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen. Want het managen van personeel is een vak. Een discipline die kennis en inzicht vereist om de juiste mensen aan boord te krijgen en te houden. Om Marketing Performers in te zetten op de plek die - naar talent en mogelijkheden gemeten - het best bij hen past.De basis van dit boek is een rollenmodel dat al is toegepast in tal van organisaties. Elke rol beschrijft de toegevoegde waarde die medewerkers kunnen leveren op grond van hun gedrag, talenten, persoonlijkheden en drives. Het model en de in dit boek beschreven toepassing ervan leiden tot duidelijk en eenduidig taalgebruik waarmee leidinggevenden en medewerkers gemakkelijker kunnen communiceren over hun verwachtingen ten aanzien van functioneren, presteren, loopbaanperspectief en de verdiensten die daar tegenover staan. Bron : http://www.bol.com

Marketing --- Personeelsmanagement --- Carrièremanagement