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L'identification, l'évaluation et la gestion des risques professionnels, sportifs, routiers ou des risques pour l'environnement, pour la santé et la sécurité des populations est aujourd'hui plus que jamais au centre des préoccupations. Les mesures techniques et organisationelles sont appliquées avec plus ou moins de succès dans bon nombre de cas. Il subsiste toutefois un nombre important de situations accidentelles ou dangereuses dans lesquelles l'imbrication des comportements et des représentations semble prendre une part prépondérante. Les représentations et plus particulièrement la perception des risques interviennent à tous niveaux de leur gestion. Le but de cet ouvrage est de faire connaître dans le monde francophone les travaux en psychologie qui ont été menés dans le domaine. Il propose à la fois des méthodologies de recherche, des exemples de recherche, des résultats très divers et riches, des modèles d'approche comportementales en matière de santé et de sécurité, des techniques de changement de comportement ou d'adoption des comportements sains ainsi que des idées pour influencer positivement les campagnes de sécurité en partant de la logique des personnes auxquelles elles s'adressent.

Risk-taking (Psychology) --- Risk perception.

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Les contributions réunies dans cet ouvrage dressent un état des lieux des connaissances et de la recherche en psychologie du travail, afin de mieux comprendre les conséquences humaines et sociales des changements organisationnels et leur répercussion sur les pratiques professionnelles et sur le management.

Psychology, Industrial --- Organizational change --- Organizational behavior --- Methods engineering --- Psychologie du travail --- Changement organisationnel --- Comportement organisationnel --- Organisation du travail