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L'engagement du Canada en faveur de l'égalité des sexes existe de longue date et la création d'une société véritablement inclusive fait l'objet d'un programme de plus en plus ambitieux. Notamment, ces dernières années, le gouvernement du Canada a renforcé le cadre de gouvernance fédéral en matière d'égalité des sexes, mettant en place des ...

Equality --- Egalitarianism --- Inequality --- Social equality --- Social inequality --- Political science --- Sociology --- Democracy --- Liberty

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Ist die Größe des Niedriglohnsektors ein Ergebnis staatlicher Arbeitsmarktpolitik und Arbeitsmarktregulierung? Und welche Bedeutung hat der Wohlfahrtsstaat für die Verbreitung von Niedriglohnjobs? Durch Verbindung politökonomischer und wohlfahrtsstaatlicher Perspektiven entwickelt Valeska Gerstung eine ideen- und institutionenbezogene Erklärung für die heterogene Verbreitung von Niedriglohnbeschäftigung in entwickelten Volkswirtschaften. Der Einfluss des Staates auf Niedriglöhne wird mechanismenorientiert dargestellt. Zwischenstaatliche Variation in der Art und Intensität staatlicher Eingriffe in den Arbeitsmarkt wird durch Zugehörigkeit zu unterschiedlichen Wohlfahrtsstaatstypen erklärt. Die Autorin zeigt empirisch, dass Niedriglohnbeschäftigung wesentlich durch (wohlfahrts-)staatliche Eingriffe in den Arbeitsmarkt geprägt wird. Der Inhalt Eine politökonomische Perspektive auf den Niedriglohnsektor Ursachen der Niedriglohnbeschäftigung: Ein multidisziplinärer Überblick Die Dimension des Wohlfahrtsstaates Niedriglohnbeschäftigung als politisches Phänomen Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Vergleichenden Politischen Ökonomie, Vergleichenden Wohlfahrtsstaatsforschung, Arbeitsmarktforschung Praktiker und Praktikerinnen im Feld der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik Die Autorin Valeska Gerstung promovierte bei Prof. Dr. Thomas Rixen an der Professur für international vergleichende Politikfeldanalyse an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg.

Social policy. --- Social structure. --- Equality. --- Social Policy. --- Social Structure, Social Inequality.

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Wie reagieren öffentliche Organisationen auf die migrationsbedingte Diversität? Das Buch untersucht städtische Verwaltungen und die Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen. Anhand einer organisationssoziologisch basierten Studie zu Berliner Verwaltungen fokussiert es das Zusammenspiel verschiedener Praktiken, Strukturen und Kontexte, in dem Zugänge zur Beschäftigung hervorgebracht werden und sich unter Umständen verändern. Das Buch zeigt sowohl Triebkräfte organisationalen Wandels als auch Beharrungskräfte, die der Öffnung von Verwaltungen entgegenstehen und den Ausschluss von bestimmter ‚Diversität‘ zur Folge haben. Der Inhalt Beschäftigung von Einwanderern und ihren Nachkommen in städtischen Verwaltungen.- Die Ko-Produktion von Diversität in städtischen Verwaltungen.- Empirische Vorgehensweise und Methoden.- Genese und Wandel eines politischen Problems in Berlin.- Die Auswahl von Auszubildenden in Berliner Verwaltungen.- Verwaltung A: Kontinuität etablierter Rekrutierungsroutinen.- Verwaltung B: Temporärer Wandel der Einstellungspraxis.- Verwaltung C: Normalisierung der Einstellung.- Fazit: Organisationaler Wandel in der städtischen Migrationsgesellschaft. Die Zielgruppen Studierende und Forschende von Migration und Diversität, Organisationen, Verwaltungen und städtischen Räumen Die Autorin Dr. Christine Lang ist Postdoctoral Research Fellow am Max-Planck-Institut zur Erforschung multireligiöser und multiethnischer Gesellschaften in Göttingen.

Emigration and immigration. --- Social structure. --- Equality. --- Migration. --- Social Structure, Social Inequality.

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What does the development of a truly robust contemporary theory of domination require? Ashley J. Bohrer argues that it is only by considering all of the dimensions of race, gender, sexuality, and class within the structures of capitalism and imperialism that we can understand power relations as we find them nowadays. Bohrer explains how many of the purported incompatibilities between Marxism and intersectionality arise more from miscommunication rather than a fundamental conceptual antagonism. As the first monograph entirely devoted to this issue, »Marxism and Intersectionality« serves as a tool to activists and academics working against multiple systems of domination, exploitation, and oppression. »Die Beiträge von Bohrer [bieten] den Ausgangspunkt für eine produktive Debatte: Ernst in der Sache, solidarisch im Umgang.« Vincent Streichhahn, Femina Politica, 1 (2020) »Ashley J. Bohrer presents a compelling and forceful case for thinking about Marxism and intersectionality as distinct traditions that can nonetheless work in concert with one another.« Elizabeth Kovach, KULT_online, 5 (2020) »Ashley Bohrers »Marxism and Intersectionality« is indispensable reading for socialists trying to understand how class, race and gender mesh.« Peter Drucker, Rampant Inc., 24.03.2020 »Ashley J. Bohrer zeigt eindrucksvoll, wie solidarische Kritik gerade nicht zur immer weiteren Spaltung der Linken, sondern im Gegenteil zu besserem gegenseitigen Verständnis und Koalitionen im Kampf gegen Dominanzverhältnisse führen kann.« www.frauensolidaritaet.org, 11 (2019)

Intersectionality; Marxism; Feminist Theory; Critical Race Theory; Anti-Capitalism; Politics; Social Inequality; Gender; Political Philosophy; Political Theory; Gender Studies; Philosophy --- Anti-Capitalism. --- Critical Race Theory. --- Feminist Theory. --- Gender Studies. --- Gender. --- Marxism. --- Philosophy. --- Political Philosophy. --- Political Theory. --- Politics. --- Social Inequality.

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Fabian Beckmann untersucht mit Minijobs eine kontrovers debattierte Beschäftigungsform im deutschen Arbeitsmarkt- und Sozialmodell. Angesichts einer „Minijobdebatte ohne Minijobber“ liegt der Fokus der Analyse auf der subjektiven Wahrnehmung und Beurteilung der Arbeitssituation von geringfügig Beschäftigten. Die empirischen Befunde zeichnen ein ambivalentes Bild: Zahlreichen erwerbsbezogenen objektiven Risiken von Minijobs stehen überwiegend positive subjektive Beurteilungen der Arbeitsqualität sowie eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Beschäftigten entgegen. Der Autor unterstreicht die Bedeutung subjektiver Analysezugänge und multidimensionaler Untersuchungsansätze für die sozialwissenschaftliche Arbeitsforschung. Der Inhalt Arbeitsmärkte und Erwerbsarbeit im Wandel Geringfügige Beschäftigung in Deutschland Die subjektive Wahrnehmung von Erwerbsarbeit Empirische Befunde zur objektiven Arbeits- und Beschäftigungssituation geringfügig Beschäftigter Minijobs im Spiegel der Beschäftigten Erwerbsarbeit zwischen objektiver Prekarität und subjektiver Zufriedenheit Die Zielgruppen Dozierende und Studierende der Soziologie, Politik- und Wirtschaftswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie Fachkräfte in Verbänden, der Politik sowie in Unternehmen unterschiedlicher Branchen Der Autor Fabian Beckmann ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Allgemeine Soziologie, Arbeit und Wirtschaft der Ruhr-Universität Bochum.

Industrial sociology. --- Social structure. --- Equality. --- Social policy. --- Sociology of Work. --- Social Structure, Social Inequality. --- Social Policy. --- Germany