Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|
Choose an application
331.87 --- 331.811.6 --- 331.152 --- 66 --- 336.71 --- 658.871 --- P410 --- P492 --- P44 --- 65.011.1 --- organisatie van de arbeid - arbeidsorganisatie --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- chemische industrie --- bankwezen - banken --- warenhuizen --- Verenigd Koninkrijk - Engeland - Groot Brittannië --- Nederland --- Frankrijk --- ondernemingsdoel - bedrijfsbeleid - bedrijfsstrategie --- Hours of labor [Flexible ] --- European Union countries --- Conditions de travail --- Organisation du travail --- Négociations sociales --- Temps de travail
Choose an application
Het blijft verbazingwekkend hoe weinig we eigenlijk weten over werk in onze samenleving. Ons kennen botst niet zelden op de hoog opgetrokken muren van fabriek of bureau. In dit boek openen 31 arbeids- en organisatiekundigen uit Vlaanderen en Nederland de zwarte doos. Ze leiden ons binnen in de wereld van de flexibiliteit, het teamwerk en innovatie. Ze leren ons wanneer er echt geleerd wordt in de lerende organisatie. En waarschuwen voor overwerkt werk voor de enen en voor gebrek aan werk voor de anderen in deze creatieve economie. Ze vragen zich af of er niet meer werk van hier naar ginder gaat dan dat er werknemers van ginder naar hier komen. Maar ze stellen vooral vast dat zij die ooit kwamen er minder goed aan toe zijn. Ze illustreren dat in die nieuwe economie computers lang niet altijd werken. Daarom laten ze ons kennis maken met het knowledge management. Voortdurend meten is hun missie, maar ze beseffen dat ze daarom nog niet weten. Ze tonen ons hoe het human resources management op dat alles inwerkt. Tegelijkertijd vragen ze zich af wat de plaats is van de vakbond en het sociaal overleg in deze genetwerkte wereld. Ze pleiten voor actief werk in de actieve welvaartstaat en laten dat graag weten aan diegenen die daar werk willen van maken. Maar bovenal schreven ze een kritisch werk, wars van mythes en clichés over en aan het werk.
actieve welvaartsstaat --- Sociology of organization --- organisatiecultuur --- Sociology of work --- arbeidssociologie --- 339.11 --- 331 --- 331.811.6 --- 336.71 --- 331.881 --- 331.66 --- 331.656.44 --- #SBIB:316.334.2A300 --- 331.4 --- #A0501A --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Stress 331.442 --- Informatiemaatschappij 002:304 --- Teamwerk 658.387.4 --- Arbeidsorganisatie 331.103 --- Technologische innovatie 60:658.012.1 --- Travail Arbeid --- werkgelegenheidsbeleid --- arbeidsmarkt --- welvaartstaat --- arbeidsvraagstukken --- stress --- arbeid --- arbeid, gezinnen --- et al. --- etnisch-culturele minderheden --- psychologie, bedrijven --- teamwork --- vakbonden --- welvaartseconomie --- werkgelegenheid --- werkloosheid --- medezeggenschap van werknemers --- werkstress --- welvaart - welvaartstaat - welzijn - rijkdom - verzorgingsstaat --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- bankwezen - banken --- syndicalisme - vakbeweging --- werkloosheid - volledige werkloosheid (zie ook 368.44) --- buitenlandse werknemers - gastarbeiders - vreemde arbeidskrachten (zie ook 362.92) --- Arbeidssociologie: arbeidsmarkt en werkloosheid: algemeen --- Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- politique de l'emploi --- marche du travail --- etat providence --- 331.6 --- 331.15 --- 331.02 --- Arbeids- en organisatiesociologie --- Arbeidsmarkt --- Vlaanderen --- 331.4 Arbeidsmilieu. Arbeidsomgeving. Werkmilieu. Arbeidsomstandigheden --- Arbeids- en organisatiesociologie. --- Vlaanderen. --- et al --- Monograph --- arbeidersbeweging
Choose an application
Dit boek geeft een gedetailleerde beschrijving van de temporele organisatie van het werk in Vlaanderen en hoe deze evolueerde, op basis van een tijdsbudget bij de Vlaamse bevolking. Hoeveel uren werken bij? Wie werkt er 'van negen tot vijf'? Hoeveel Vlamingen werken 's avonds, 's nachts en in het weekend? Wie geniet veel tijdsoevereiniteit? Hoe organiseren deeltijdsen hun arbeid? De vergelijking van de gegevens van 1988 en 1999 maakt het mogelijk een aantal evoluties te bekijken. Werken we nu langer of korter dan vroeger? Zijn de arbeidstijden nu echt flexibeler en minder voorspelbaar? Er is ook bijzondere aandacht voor de verschillende arbeidsmarktsituatie van mannen en vrouwen en de problematiek van de combinatie arbeid en gezin. Het boek besluit met een aantal pertinente beleidsconclusies.
arbeidsmarkt --- tijdsbesteding --- Sociology of work --- Flanders --- 331.6 --- P493VL --- 331.5 <493-17> --- 311 --- Academic collection --- #A0406A --- 450 Werkgelegenheid en arbeid --- Arbeidsduur 331.31 --- Toerisme 338.48 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Gezin 314.6 --- Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap 353.11 --- #SBIB:311.21 G --- #SBIB:316.7C400 --- 331.81 --- Vlaanderen --- arbeidsmarkt - arbeidsmarktvraagstukken - arbeidsmarktstudie - arbeidsmarkt, analyse van de - arbeidsplaatsen --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Statistische methoden --- Statistische gegevens --- Vrijetijdssociologie: algemeen --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- 493.8 --- 311 Statistische methoden --- 331.5 <493-17> Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --(algemeen)--Vlaanderen. Vlaams Gewest. Nederlandstalige Gemeenschap in België --- Belgium --- Hours of labor --- Labor market --- Employees --- Market, Labor --- Supply and demand for labor --- Markets --- Alternative work schedules --- Children --- Labor, Hours of --- Work hours --- Work schedules --- Working-day --- Working hours --- Work --- Labor productivity --- Labor time --- Timekeeping --- Weekly rest-day --- Supply and demand --- Family --- Labour --- Labour market --- Time allocation --- Book
Choose an application
Essay :'De vergrijzing wordt gedramatiseerd om het systeem op grondige manier te hervormen'
C3 --- vergrijzing --- pensioen --- demografie --- loopbaan (x) --- pensioenverzekering (x) --- personeelsbeleid --- 665 Bejaarden --- Vergrijzing --- Bejaardenproblematiek 312-053.8 --- Oudere werknemers 658.3-053.89 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- 331-053.9 --- 331.81 --- AA / International- internationaal --- 368.43 --- 332.832 --- 336.024 --- 311.94 --- Kunst en cultuur --- arbeid van oudere personen - oudere arbeiders - bejaarde werknemers - oudere werknemers (zie ook 331.626-053.9, 362.6) --- arbeidstijd - werktijd - arbeidsduur --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen. --- Pensioen. Brugpensioen. --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid. --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking. --- #SBIB:316.8H40 --- #SBIB:316.334.2A320 --- #SBIB:314H324 --- Sociaal beleid: social policy, sociale zekerheid, verzorgingsstaat --- Arbeidssociologie: morfologie van de arbeidsmarkt --- Bevolkingsstudies: leeftijdsgroepen: ouderenzorg en - beleid --- arbeidsmarkt --- Age group sociology --- Sociology of work --- ouderenbeleid --- oudere werknemers --- personeelsmanagement --- Labour economics --- Arbeid --- Europa. --- Vergrijzing. --- Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen --- Pensioen. Brugpensioen --- Sociale begroting, rekeningen en uitgaven. Gezondheid --- Verdeling van de bevolking naar leeftijd. Veroudering van de bevolking --- sociologie
Listing 1 - 4 of 4 |
Sort by
|