Listing 1 - 10 of 53 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
10
Vermoeidheid. --- Vermoeidheid --- Psychologie --- Chronische vermoeidheid --- Stress --- Fatigue --- Fatigue chronique --- Man --- Volwassene
Choose an application
91 p.
Organisatieontwikkeling. --- Organisatieleer. --- Organisatieveranderingen --- Organisatieontwikkeling --- Organisatieculturen --- Psychologie --- Organisatiecultuur --- #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie --- #KVHB:Organisatiepsychologie --- Organisatieverandering --- Man --- Volwassene
Choose an application
Gids met aansporingen en adviezen voor een optimistische levenshouding.
Zelfontplooiing. --- Philosophical anthropology --- positief denken --- psychologie --- Optimisme --- Positief denken --- Psychologie --- Man --- Volwassene
Choose an application
This book tells stories of just how powerful social work can be. At its heart are stories drawn from frontline practice, ranging from first interviews through to complex decision-making. Along the way, we meet the social worker who assessed a cat (though for all the right reasons). We witness the cost of failing to protect the rights of adults, exemplified in the tragic death of Connor Sparrowhawk. We also see the transformations that can happen when social workers really get it right - as in the case of Peter, whose love of balloons led them to feature in his care plan. These stories from practice are combined with guidance and reflective exercises to offer valuable practice wisdom and learning for new and experienced social workers alike. By turns funny, wise and moving, this book articulates the personal and professional qualities needed to practise rights-based social work. It reveals the potential of the profession to make a difference to the lives of individuals and to communities.(https://www.whsmith.co.uk/products/social-work-cats-and-rocket-science-stories-of-making-a-difference-in-social-work-with-adults/elaine-james/rob-mitchell/paperback/9781785925191.html)
Social workers. --- Sociaal werk (beroep) --- Volwassene --- Hulpverlening --- Praktijkvoorbeeld --- Reflectie (onderdeel leerproces) --- Kennisdeling
Choose an application
sociale psychologie --- organisatiepsychologie --- Industrial psychology --- motivatie --- Social psychology --- Motivatie --- Psychologie --- Gedragsleer --- Consumentengedrag --- Psychologie van de consument --- Gedragswetenschap --- Consumentenpsychologie --- Man --- Volwassene
Choose an application
Er gaat geen dag voorbij zonder dat je jezelf, je kinderen of de mensen met wie je werkt moet motiveren. Eigenlijk zijn we allemaal huis-tuin- en keukenmotivators. Maar wie zich erin verdiept komt er al snel achter dat er veel valkuilen, verkeerde afslagen en omgekeerde resultaten op de loer liggen. Gelukkig is daar Dan Ariely (misschien wel de origineelste gedragswetenschapper ter wereld) met fascinerende nieuwe inzichten in hoe motivatie werkt. Gecombineerd met meeslepende anekdotes en met een bijzonder kijkje in zijn persoonlijke leven en verleden.Op basis van wetenschappelijke onderzoeken laat Dan Ariely in 'Motivatie' zien hoe we die kennis kunnen inzetten om belangrijke keuzes op de beste manier te maken. Verwacht antwoord op vragen als: Werken bonussen? Hoe zorg je dat je team energiek blijft? Wat zorgt voor lol in je baan? En beïnvloedt je gevoel van moraliteit je motivatie? Maar verwacht vooral een verhelderend boek dat laat zien hoe je je leven elke dag nét een tikkie beter kunt maken.Bron: https://www.managementboek.nl/boek/9789492493866/motivatie-dan-ariely
Bachelor in het onderwijs : secundair onderwijs --- Bewegingsrecreatie --- h.o. --- Motivatie --- Psychologie --- Gedragswetenschappen --- Menselijk gedrag --- motivatie --- 159.94 --- Gedragswetenschap --- Man --- Volwassene
Choose an application
Er zijn verschillende methodes om persoonlijkheidskenmerken van mensen te beschrijven, maar slechts n doorstaat de toets van wetenschappelijke kritiek: de 'Big 5', die uitgaat van een vijftal eigenschapsdimensies, of 'factoren': I Extravert / Introvert II Vriendelijk / Onvriendelijk III Zorgvuldig / Onzorgvuldig IV Emotioneel Stabiel / Instabiel V Intellectueel Autonoom / Afhankelijk Het Big 5-model heeft de functie van een referentiekader in wetenschappelijk onderzoek, met zeer praktische toepassingen voor professionals, in bijvoorbeeld de personeelspsychologie en de gezondheidszorg, die een degelijk en adequaat beoordelingsinstrument nodig hebben om iemands belangrijkste eigenschappen snel en betrouwbaar te meten en te beschrijven. De Big 5 wordt ook gebruikt in de psychotherapie, in gevallen waarin DSM-IV tekortschiet bij de diagnostiek van persoonlijkheidsstoornissen. De Big 5 is een talig instrument, dat uitgaat van de manier waarop wij mensen karakteriseren. Dit naslagwerk bevat Dan ook het complete lexicon (meer dan 10.000 woorden) van de taal waarin menselijke eigenschappen worden uitgedrukt, het zogenaamde Idioticon. Via de uitgebreide index wordt de weg gewezen naar karaktertrekken, die weer leiden naar het 'periodiek systeem van persoonlijkheidseigenschappen'. Het boek laat zien hoe ongekend rijk de woordenschat is waarmee wij mensen typeren en vormt een handig aanvullend instrument bij het schrijven van psychologische rapporten Inhoudsopgave : Inleiding *Geschiedenis van de vijf dimensionale begrippen *Karakterpraat *Context Duurzaamheid van eigenschappen *Waardegeladenheid *Karaktertypes: soorten personen *De taal van de verschillen en de lexicale hypothese *De Big Five factoren: soorten eigenschappen *Het periodiek systeem van persoonlijkheidseigenschappen: factoren en facetten *Het AB5C-model Idioticon van de persoonlijkheid *Het gebruik van het Idioticon *Literatuur Idioticon van de persoonlijkheid *I Extraversie *II Vriendelijkheid *III Zorgvuldigheid *IV Emotionele stabiliteit *V Intellectuele autonomie *Index
Persoonlijkheidsleer. --- Developmental psychology --- persoonlijkheidsleer --- 159.9 --- #KVHB:Persoonlijkheidskenmerken. Woordenboeken. Nederlands --- #KVHB:Persoonlijkheidspsychologie --- 417.1 --- karaktervorming --- persoonlijkheid --- psychologie --- Psychologie --- Persoonlijkheidsleer - Typologiën --- Persoonlijkheid --- Persoonlijkheidsleer --- Volwassene --- Man
Choose an application
Waarom sommige mensen leiden en andere volgen. Lessen uit 2,5 miljoen jaar leiderschapOver alfamannetjes, het glazen plafond, lange en charismatische leiders en de overeenkomst tussen stamhoofd en managerWe zijn allemaal leiders of volgers - of beiden. We herkennen leiderschap in bijna elk aspect van ons leven: op het werk, in onze vriendenkring, in families, in religie en in de politiek. Maar wat maakt een goede of slechte leider? Waarom zijn sommige mensen volgers en andere leiders? En wat zijn de voordelen van beiden? Alle aspecten die we herkennen uit discussies en theorieën over leiderschap - zoals charisma, persoonlijkheid, alfamannetjes, het glazen plafond voor vrouwen, nature versus nurture - worden verklaard in een allesomvattende theorie. De natuurlijke leider neemt je mee terug naar de basis. Het laat zien hoe leiderschap is ontstaan en veranderd in een tijdsbestek van twee miljoen jaar. Je zult ontdekken dat - als het gaat om de werkomgeving - het streepjespak nog steeds een oud brein verbergt. De traagheid van de evolutie veroorzaakt een discrepantie tussen onze moderne ideeën over leiderschap en het soort leiderschap waar ons stenentijdperkbrein op is ingesteld. De natuurlijke leider is een baanbrekend onderzoek naar de evolutionaire geschiedenis en wetenschappelijke basis van leiderschap. Het verklaart waarom jongeren zich bij een terreurbeweging aansluiten, waarom we een hekel hebben aan het middle management en hoe politici hun kansen op verkiezingssucces kunnen vergroten.Bron : http://www.boekenbank.be
Leiderschap --- Management --- 65.012 --- Leadership Leadership --- Leidinggeven --- Geschiedenis --- Gedrag --- Psychologie --- Managementvaardigheden --- Organisatiepsychologie --- 005.34 --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- Geneeskunde --- Techniek (wetenschap) --- Atlas --- Museum --- Man --- Volwassene --- Bedrijfspsychologie
Choose an application
35129689
Subconsciousness. --- bewustzijn --- Neuropathology --- Affective and dynamic functions --- Psychologie --- Perceptie --- Psychoanalyse --- Denken --- Emoties --- Subconsciousness --- #KVHB:Bewustzijn --- #KVHB:Onbewuste --- Unconscious (Psychology) --- Unconsciousness --- Psychology --- Man --- Middenveld --- Volwassene --- Emotie
Choose an application
-274-1605-2
Career development. --- Change. --- zelfkennis --- zelfontplooiing --- Psychology --- Verandering --- Gedrag --- Psychologie --- ontwikkelingspsychologie --- persoonlijkheidsvorming --- gedragstherapie --- 159.9 --- 159.98 --- 37.03 --- 615.84 --- 070 Psychologie --- Man --- Volwassene --- Career development --- Change
Listing 1 - 10 of 53 | << page >> |
Sort by
|