Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|
Choose an application
Social law. Labour law --- AA / International- internationaal --- 332.225 --- Vrouwenlonen. --- Vrouwenlonen
Choose an application
Human rights --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Social law. Labour law --- European Union --- Equal pay for equal work --- Sex discrimination in employment --- Egalité de rémunération --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Law and legislation --- Droit --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 332.71 --- 332.225 --- 332.622.3 --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- Egalité de rémunération --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vrouwenlonen --- Werkloosheid naar het geslacht --- POLITIQUE DE L'EMPLOI --- EUROPE
Choose an application
Minimum wage --- Poor --- Wages --- 332.224 --- 332.225 --- AA / International- internationaal --- 330.56 --- 331.215 --- 330.56 Nationaal inkomen. Volksinkomen. Gezinsinkomen. Vermogensstratificatie. Particuliere inkomens en bestedingen. Armoede. Honger --- Nationaal inkomen. Volksinkomen. Gezinsinkomen. Vermogensstratificatie. Particuliere inkomens en bestedingen. Armoede. Honger --- 331.215 Loonniveau. Loonhoogte. Loonbevriezing. Nominaal loon. Reel loon. Maximum loon. Minimum loon --- Loonniveau. Loonhoogte. Loonbevriezing. Nominaal loon. Reel loon. Maximum loon. Minimum loon --- Employment --- Women --- Minimumlonen --- Vrouwenlonen --- United States --- United States of America
Choose an application
Feminist economics --- Labor market --- Sexual division of labor --- Women --- 332.225 --- 332.71 --- 332.80 --- US / United States of America - USA - Verenigde Staten - Etats Unis --- Economics --- Employment --- Economic conditions --- Social conditions --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Diverse arbeidsaangelegenheden: algemeen --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- Labour market --- United States --- United States of America --- Family --- Pay gap --- Sexual division of labour --- Paid labour --- Labour participation --- Book --- Discrimination --- Economy
Choose an application
tewerkstelling --- werkloosheid --- sociaal beleid --- gender --- minderhedenbeleid --- gelijkekansenbeleid --- inclusief beleid --- Social policy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- personen met een beperking --- Vrouwenproblematiek 396 --- Sociaal beleid 304:32 --- Inkomen 330.56 --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.346H20 --- #SBIB:316.334.2A341 --- 657 Vrouwenemancipatie --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 334.151.50 --- 311.95 --- 332.225 --- 332.71 --- 332.622.3 --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Positie van de vrouw in de samenleving: algemeen --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Sociaal beleid : algemeenheden. --- Bevolking naar het geslacht. --- Vrouwenlonen. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- European Union --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Bevolking naar het geslacht --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Werkloosheid naar het geslacht
Choose an application
Although the European Employment Strategy recognizes that gender equality and gender mainstreaming are essential for progress, the analysis of the National Reform Programs 2005 and 2006 indicated that the visibility of gender and the attention paid both to gender equality policies and gender mainstreaming in the national reports has declined. This decline appears to be strongly linked to the disappearance of the specific gender guidelines following on from the earlier removal of the equal opportunities pillar from the European Employment Strategy guidelines. A reversal of this development can only be attained if all stakeholders have a better knowledge of concrete examples of gender mainstreaming and share the commitment to integrate gender issues in the European Employment Strategy in the future. This report, therefore, provides a checklist for effective gender mainstreaming and analyzes the most relevant employment policy domains from a gender perspective. As such the report contains information for the 27 Member States in addition to three EEA-EFTA countries: Iceland, Liechtenstein and Norway.--Publisher's description.
Labour market --- Europe --- Gender mainstreaming --- 311.95 --- 332.622.3 --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Bevolking naar het geslacht. --- Werkloosheid naar het geslacht. --- Women --- 332.225 --- 332.71 --- 334.151.50 --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- Egalité hommes-femmes Gelijkheid mannen-vrouwen --- Politique sociale Sociaal beleid --- Union européenne Europese Unie --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Analysis, Gender-based --- GBA (Gender-based analysis) --- Gender-based analysis --- Gender mainstreaming in biodiversity conservation --- Mainstreaming, Gender --- Social sciences --- Sex discrimination --- Government policy --- Employment --- Social conditions --- Bevolking naar het geslacht --- Vrouwenlonen --- Werkloosheid naar het geslacht --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Methodology --- tewerkstelling --- gender --- gelijkekansenbeleid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- vrouwenemancipatie --- European Union --- Femmes --- Social conditions. --- Emploi --- Conditions sociales --- Women - Employment - Government policy - European Union countries --- Gender mainstreaming - Government policy - European Union countries --- Women - European Union countries - Social conditions
Choose an application
Social policy --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Discriminatie --- Discrimination --- Politique sociale --- Sociaal beleid --- Travail des femmes --- Vrouwenarbeid --- Women --- Sex discrimination against women --- Femmes --- Discrimination à l'égard des femmes --- Government policy --- Politique gouvernementale --- BE / Belgium - België - Belgique --- 339.21 --- 332.630 --- 332.71 --- 332.225 --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid. --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- 304.1 --- 331-055.2 --- sociale politiek --- arbeid van vrouwen - vrouwelijke arbeiders - werkende vrouwen - buitenhuiswerkende vrouwen - gelijke behandeling van man en vrouw --- Discrimination à l'égard des femmes --- Belgium --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Women's rights --- Male domination (Social structure) --- Vrouwenlonen --- Strijd tegen de werkloosheid: algemeen. Theorie en beleid van de werkgelegenheid. Volledige werkgelegenheid --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Ongelijkheid en herverdeling van vermogens en inkomens. Inkomensbeleid --- Discrimination sexuelle --- Femmes et politique --- Pays de l'Union européenne --- Belgique --- Evaluation --- Equal opportunities --- Migration background --- Labour --- Poverty --- Book --- Part-time employment
Choose an application
Een schouderophaling, een flauwe grap, een bevlogen bespiegeling over Mars en Venus, een vlammend pleidooi tegen discriminatie: de reacties op de sekseloonkloof zijn uiteenlopend. Ontkennen is echter geen optie. Mannen verdienen in België aanzienlijk meer dan vrouwen. Maar hoe groot is het verschil nu juist? En waar komt dit onderscheid vandaan? In dit boek brengen de auteurs de loonkloof in verband met andere sekseverschillen op onze arbeidsmarkt. Met behulp van analyses op basis van de Vacature Salarisenquête wordt de black box die de loonkloof toch is zo goed mogelijk ontmanteld. Een schema brengt de belangrijkste mechanismen achter het beloningsverschil in kaart. Ook voor de remediëring is er aandacht. Waar kan de overheid ingrijpen? Welke taak hebben werkgevers en vakbonden? En wat kunnen vrouwen zelf doen om de kloof te dichten?
loonbeleid --- ongelijkheid --- Sociology of work --- gender --- loon --- vrouwenarbeid --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Belgium --- Emancipation de la femme --- Lonen --- Salaires --- Vrouwenemancipatie --- Academic collection --- 657 Vrouwenemancipatie --- #SBIB:316.346H22 --- #SBIB:316.334.2A341 --- Parité hommes-femmes Gelijke behandeling mannen/vrouwen --- Egalité des chances Gelijke kansen --- Rémunération Bezoldiging --- Vrouwenproblematiek 396 --- Arbeidsmarkt 331.52 --- Inkomen 330.56 --- België --- 331.4 --- 301.188.0 --- 396.5 --- BPB0606 --- 396 --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.71 --- 332.225 --- 332.10 --- Gelijke kansen --- S2006455.JPG --- arbeidssociologie --- inkomensverdeling --- sociale ongelijkheid --- Positie van de vrouw in de samenleving: arbeid en beroep --- Arbeidssociologie: ongelijkheden op de arbeidsmarkt: de vrouw en de arbeidsmarkt --- Arbeidsmarkt. Werkgelegenheid --- Sociologie van de arbeid --- Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Feminisme. Vrouwenbeweging. Vrouw en maatschappij --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden. --- 301.17 --- 331 --- 339 --- 331.2 --- Arbeids- en organisatiepsychologie --- socio-economische studies --- socio-economische studies. --- 396 Feminisme. Vrouwenbeweging. Vrouw en maatschappij --- 396.5 Vrouwenarbeid. Vrouwentewerkstelling. Werkende vrouwen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Vrouwenlonen --- Betrekkingen tussen werkgevers en werknemers. Organisatie van de arbeidsverhoudingen in de industrie: algemeenheden --- Provincie West-Vlaanderen --- 396 Feminism. Women's movement. Woman and society --- Feminism. Women's movement. Woman and society --- Socio-economische studies. --- Equal opportunities --- Pay gap --- Career --- Government policy --- Sexual division of labour --- Human resources --- Book --- Glass ceiling
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Social problems --- armoede --- gender --- Sex discrimination in employment --- Discrimination in employment --- Age discrimination in employment --- Women --- Manpower policy --- Employment (Economic theory) --- Discrimination sexuelle dans l'emploi --- Discrimination dans l'emploi --- Discrimination selon l'âge dans l'emploi --- Femmes --- Emploi --- Employment --- Politique gouvernementale --- Vrouwenproblematiek 396 --- Armoede 330.521 --- Sociaal beleid 304:32 --- EG / Europese Unie 339.543EC/EU --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 334.151.50 --- 332.71 --- 332.225 --- Sociaal beleid : algemeenheden. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- Discrimination selon l'âge dans l'emploi --- Europe --- Sex role in the work environment --- Sexual division of labor --- Economics --- Bias, Job --- Employment discrimination --- Equal employment opportunity --- Equal opportunity in employment --- Fair employment practice --- Job bias --- Job discrimination --- Race discrimination in employment --- Discrimination against older workers --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Affirmative action programs --- Sex discrimination in employment - European Union countries. --- Discrimination in employment - European Union countries. --- Age discrimination in employment - European Union countries. --- Women - Employment - European Union countries. --- Manpower policy - European Union countries.
Choose an application
#SBIB:316.346H40 --- #SBIB:327.7H231 --- Vrouwenproblematiek 396 --- Recht, communautair 340.132.2 --- Egalité hommes-femmes Gelijkheid mannen-vrouwen --- EEC / European Union - EU -Europese Unie - Union Européenne - UE --- 334.151.50 --- 334.154.6 --- 349.1 --- 332.71 --- 332.225 --- Gender studies: emancipatiebeleid --- Europese Unie: sociaal-economisch beleid, landbouw-, milieu-, cultuur- en communicatiebeleid --- Sociaal beleid : algemeenheden. --- Sociaal recht in de Europese Gemeenschappen. --- Sociale wetgeving. --- Vrouwen- en jongerenarbeid. --- Vrouwenlonen. --- sociaal beleid --- gelijkekansenbeleid --- wetgeving --- Human rights --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- European Union --- Women --- Women's rights --- Sex discrimination against women --- Femmes --- Discrimination à l'égard des femmes --- Legal status, laws, etc. --- Law and legislation --- Droit --- Droits --- Human females --- Wimmin --- Woman --- Womon --- Womyn --- Females --- Human beings --- Femininity --- Discrimination against women --- Subordination of women --- Women, Discrimination against --- Feminism --- Sex discrimination --- Male domination (Social structure) --- Rights of women --- Legal status, laws, etc --- Vrouwenlonen --- Vrouwen- en jongerenarbeid --- Sociaal beleid : algemeenheden --- Sociaal recht in de Europese Gemeenschappen --- Sociale wetgeving --- Civil rights --- Equal opportunities --- Government policy --- Legislation --- Book --- Edited volume
Listing 1 - 10 of 10 |
Sort by
|