Listing 1 - 10 of 57 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Choose an application
Heb je het ook zo druk? Een overvolle agenda maar nooit tijd voor een goed gesprek? Hard werken lijkt de norm voor managers, maar het is tijd om die norm los te laten. Managers horen problemen niet op te lossen door hard te werken, maar door slimme oplossingen te bedenken. Een goede manager is een luie manager.Martin Waaijer presenteert een wenkend perspectief voor de manager die weer tijd wil voor de dingen die er echt toe doen: zorgen voor visie, ondersteuning en reflectie. Als je stopt met alle zinloze rituelen creëer je de tijd om een goede manager te zijn.Word ook een luie manager en doorbreek de negatieve interactiepatronen met je medewerkers. Ontdek hoe ze gemotiveerder raken, meer verantwoordelijkheid nemen, je minder lastigvallen maar je wel mobiliseren als het nodig is. http://www.standaarboekhandel.be
Management --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Motivatie --- Tijdsbesteding --- Managers Managers --- Temps (gestion) Tijdscontrole --- Leadership Leadership --- Autonomie Zelfsturing --- Personnel management --- personeelsmanagement --- personeelsbeheer --- Leiderschap --- Timemanagement
Choose an application
Management --- Personnel management --- Personeelsmanagement --- Organisatiemanagement --- Beloningssystemen --- Leidinggeven --- Bedrijfspsychologie --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.310 --- Personeelsbeheer en administratie --- Beloningssysteem --- Leiderschap
Choose an application
INHOUD : 1 : Projectmanagement introduceren als managementdiscipline - 2 : Hoe kan HRM bijdragen tot de ontwikkeling van projectmanagement tot een kerncompetentie? - 3 : Enkele methodes die de slaagkansen van een HR-veranderingsproject verhogen - IV : Praktijkgetuigenis
veranderingsmanagement --- projectmanagement --- Organization theory --- Personnel management --- HRM (human resource management) --- Management Management --- Equipe Team --- Changement Verandering --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Projet (management) Project (management) --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.310 --- competenties --- human resources management --- leiding geven --- managementvaardigheden --- organisatieleer --- Personeelsbeheer en administratie --- Projectmanagement --- Management --- Personeelsmanagement
Choose an application
Elk bedrijf, groot of klein, heeft ambassadeurs in dienst. Of beter: alle medewerkers van een onderneming zouden de ambassadeurs van dat bedrijf moeten zijn! Medewerkers die weten wat er in hun organisatie gebeurt, zijn gemotiveerd en presteren beter. De sleutel voor dat succes: interne communicatie! Sterke interne communicatie is een basisvoorwaarde om goed te ondernemen. Goede interne informatie is een vereiste om goed te functioneren, in eender welke organisatie. Dit boek maakt de lezer daarin wegwijs. (bron: covertekst)
658.310 --- 695 Communicatie --- Communication interne Interne communicatie --- Motivation (personnel) Motivatie (personeel) --- organisatieleer --- organisaties, verandering --- communicatie, intern --- human resources management --- 65.012.45 --- Communicatie in organisaties --- S20090447.JPG --- communicatie in organisaties --- communicatie --- Personeelsbeheer en administratie --- communicatie in organisaties - informatie in organisaties (zie ook 361.521.81) --- 65.012 --- 007 --- interne communicatie --- bedrijfsorganisatie --- interne organisatie --- Organization theory --- Mass communications --- Interne communicatie --- Personeelsmanagement --- Management --- Communicatiemanagement --- Interne marketing
Choose an application
52 p.
organisatiestructuren --- organisatieverandering --- Sociology of organization --- organisatiecultuur --- Personnel management --- Belgium --- Organisaties --- Organisatieculturen --- Organisatieveranderingen --- Organisatieleer --- Organisatiecultuur --- 658.3 --- 098 Bedrijfskunde --- 658.310 --- Organisation Organisatie --- Structure d'organisation Organisatiestructuur --- Culture d'organisation Organisatiecultuur --- Changement Verandering --- Organisatiestructuur --- Organisatieontwikkeling --- organisatieleer --- organisaties, verandering --- human resources management --- S20100004.JPG --- organisatieontwikkeling --- organisatiestructuur --- personeelsbeleid --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Personeelsbeheer en administratie --- 65 --- 65.012.3 --- 65.014 --- Organisatie --- Organisatieverandering
Choose an application
Personeelsmanagers zijn als weinig anderen in de positie om die toestand van gedeelde inspiratie, van gelukkig samenwerken, dichterbij te brengen. Zij kunnen er voor zorgen dat iedereen, van hoog tot laag, dezelfde taal spreekt en zich bewust is van de waarden en de dromen die de organisatie bezieling geven. Zonder bezieling geen succes, dat is bekend. Maar gedeelde passie moet je wel organiseren! Dit boek geeft (personeels)managers de modellen om te analyseren hoe dat binnen hun eigen organisatie het best kan worden aangepakt.
leidinggeven --- personeelsmanagement --- Personnel management --- Industrial psychology --- Personeelsmanagement --- Geluk --- Medewerkerstevredenheid --- Leidinggeven --- 097 Personeelsbeleid --- 65.012.4 --- 658.3 --- Personeelsbeleid (personeelsmanagement, personeelswerk) --- Leiderschap --- Human Resource Management (HRM) --- human resources management --- personeelsbeleid --- leiderschap --- 658.310 --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- S20110042.jpg --- geluk --- Provincie West-Vlaanderen --- management - leidinggeven (zie ook 361.012) --- sociaal beleid in het bedrijf - personeelsbeleid - personeelwerk - human resource management (zie ook 361.411) --- Personeelsbeheer en administratie --- 159.94
Choose an application
1. Construire l'organisation. - 2. Mobiliser l'organisation. - 3. Doter l'organisation des compétences requises. - 4. Réguler l'organisation. - 5. Références documentaires - 6. Index.
Administration du personnel --- Corporations -- Personnel management --- Direction du personnel --- Employment management --- Entreprises -- Personnel -- Direction --- Gestion des ressources humaines --- Gestion du personnel --- H.R.M. --- HRM --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personeelsbeheer --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personnel -- Administration --- Personnel -- Direction --- Personnel -- Gestion --- Personnel administration --- Personnel management --- Ressources humaines -- Gestion --- Ressources humaines [Gestion des ] --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Managers Managers --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Human capital --- Executive ability --- Handbooks, manuals, etc.
Choose an application
personeelsbeleid --- gestion du personnel --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Relations humaines Menselijke relaties --- Administration du personnel --- Corporations -- Personnel management --- Direction du personnel --- Employment management --- Entreprises -- Personnel -- Direction --- Gestion des ressources humaines --- Gestion du personnel --- H.R.M. --- HRM --- Human resource management --- Human resources management --- Manpower utilization --- Personeelsbeheer --- Personeelsbeleid --- Personeelsmanagement --- Personnel -- Administration --- Personnel -- Direction --- Personnel -- Gestion --- Personnel administration --- Personnel management --- Ressources humaines -- Gestion --- Ressources humaines [Gestion des ]
Choose an application
Assertivité Assertiviteit --- Relations humaines Menselijke relaties --- Comportement psychologique du personnel Psychologisch gedrag van het personeel --- Violence Geweld --- Conflits (gestion) Conflicthantering --- Assurance (Psychologie) --- Communicatie in het personeelsbeheer --- Verzekering (Psychologische) --- Assertiveness (Psychology) --- Communication in personnel management --- Interpersonal relations --- Management --- Human relations --- Interpersonal relationships --- Personal relations --- Relations, Interpersonal --- Relationships, Interpersonal --- Social behavior --- Social psychology --- Object relations (Psychoanalysis) --- Communication, Employee --- Employee communication --- Personnel management --- Assertion (Psychology) --- Assertive behavior --- Psychology --- Psychological aspects --- Communication in personnel management. --- Interpersonal relations. --- Management - Psychological aspects.
Listing 1 - 10 of 57 | << page >> |
Sort by
|