Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De leiders van morgen zijn de kleuters die vandaag in de zandbak spelen. De zorg voor een goed leiderschap start bij de opvoeding van de nieuwe opkomende generatie. We hebben toekomstige leiders nodig met een sterke emotionele, mentale en spirituele intelligentie. Leiders die zich laten leiden door nieuwe drijfveren: vertrouwen, integriteit en nederigheid.Bron : http://www.lannoocampus.be

Business policy --- leidinggeven --- BPB1305 --- 098 Bedrijfskunde --- Leiderschap --- Gouvernement d'entreprise --- Cadre --- Leiding van een onderneming --- Leidinggevend personeel --- Leidinggeven --- Managementvaardigheden --- Management --- Emotionele intelligentie --- Leadership --- Psychological aspects --- eżekuttiv --- bainisteoir --- administracija --- leidinggevend personeel --- vadošs darbinieks --- johtajisto --- executive --- длъжностно лице --- vodilni delavci --- vedoucí pracovník --- chef --- quadro --- руководилац --- vezető --- раководител --- cuadro --- rukovoditelj --- juhtkond --- στέλεχος --- kadra kierownicza --- ekzekutiv --- Führungskraft --- ledende funktionær --- funcție de execuție --- vedúci výkonný pracovník --- Beschäftigter in leitender Position --- раководен кадар --- atbildīga persona --- vezető beosztású munkavállaló --- leitender Angestellter --- корпоративно управление --- governanza korporattiva --- εταιρική διακυβέρνηση --- nadzór korporacyjny --- drejtim i brendshëm i shoqërisë --- ettevõtte üldjuhtimine --- direzione d'azienda --- upravljanje podjetja --- korporatīvā vadība --- conducerea întreprinderii --- korporacijsko upravljanje --- företagsstyrning --- governo das empresas --- Corporate Governance --- kultura řízení podniku --- организација управљања предузећем --- корпоративно управување --- yrityksen hallintoneuvosto --- corporate governance --- vállalatirányítás --- gobierno de empresa --- įmonės valdymas --- leiding van een onderneming --- rialachas corparáideach --- riadenie korporácie --- gobernanza empresarial --- транспарентност на корпоративното управување --- transparente Unternehmensführung --- uzņēmumu vadība --- gouvernance d'entreprise --- selskabsledelse --- aktivt ejerskab --- governo societario --- vállalatirányítás módszere --- Struktur der Unternehmensführung --- Unternehmensführungsmethode --- governo das sociedades --- vállalatirányítás szervezése --- vállalatvezetési kultúra --- vállalatvezetés felépítése --- ägarkontroll --- vállalatirányítás átláthatósága --- структура на корпоративно управување --- upravljanje podjetij --- bestuur van ondernemingen --- korporatiivne juhtimine --- feidhmeannach

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

De vragen die we stellen bepalen de antwoorden die we krijgen. Als je iemand in beweging wilt krijgen, moet je niet vragen wat hem tegenhoudt. Vraag liever waar hij op hoopt , wat wel werkt en wat een eerste, kleine stap kan zijn. Coachees zijn vaak gemotiveerder dan we denken. Doorgaans ontbreekt het ze aan perspectief en zelfvertrouwen, maar hoe vergroot je die? Net als motivatie kun je zelfvertrouwen niet in iemand stoppen maar je kunt het wel ontlokken. Hoe? Door te luisteren met waarderende oren en radicaal andere vragen te stellenCoachen 3.0. Oplossingsgerichte gespreksvoering is het tweede deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Door dit leerboek bouw je snel een fijne werkrelatie op en stimuleer je effectief het geloof in eigen kunnen en denken in mogelijkheden bij je coachees. Bestseller deel 1 gaat over motiverende gespreksvoering en deel 3 zal gaan over coachen met ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Dit tweede deel kan los van de andere delen gelezen worden.https://www.standaardboekhandel.be/p/coachen-30--deel-2-oplossingsgerichte-gespreksvoering-9789492723918

Coaching --- Oplossingsgericht werken --- Gespreksvoering --- management --- personeelsbeheer --- arbeidsomgeving --- darba vide --- arbejdsmiljø --- работна средина --- ambiente di lavoro --- pracovné prostredie --- mediu de lucru --- arbetsmiljö --- radno okruženje --- ambjent tax-xogħol --- working environment --- darbo aplinka --- εργασιακό περιβάλλον --- pracovní prostředí --- радно окружење --- Arbeitsumgebung --- milieu de travail --- środowisko pracy --- delovno okolje --- munkakörnyezet --- entorno laboral --- работна среда --- mjedis pune --- työympäristö --- ambiente de trabalho --- töökeskkond --- timpeallacht oibre --- mediu ocupațional --- medio profesional --- ambiente professionale --- berufliche Umgebung --- ammatillinen ympäristö --- mjedisi në punë --- prostredie na pracovisku --- Arbeitsumwelt --- επαγγελματικό περιβάλλον --- occupational environment --- ambiente de trabajo --- fagligt miljø --- Arbeitswelt --- yrkesmiljö --- Arbeitsmilieu --- medio laboral --- profesionālā vide --- ambiente lavorativo --- ametialane keskkond --- работно опкружување --- ambiente profissional --- munkahelyi környezet --- milieu professionnel --- професионална средина --- prostředí na pracovišti --- beroepsomgeving --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administration du personnel --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- coaching --- Social change --- Personnel management --- mondelinge communicatie --- motivatie --- arbeidsmarkt --- gedragsverandering

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Iedereen vindt het belangrijk om klantgericht te zijn. Maar wat houdt klantgerichtheid precies in? Wat vraagt het van medewerkers? En is klantgerichtheid hetzelfde als klantvriendelijkheid? Tim, de eigenaar van een dierenspeciaalzaak, gaat in deze managementroman samen met zijn medewerkers op zoek naar het antwoord op de vraag waar klanten nu écht gelukkig van worden. Hij ontdekt dat klanten eigenlijk maar één ding willen: goed geholpen worden. Dat klinkt eenvoudiger dan het is, want klanten goed helpen blijkt veel te omvatten. Maar wie het onder de knie krijgt, wordt daarvoor rijkelijk beloond met trouwe klanten, die door mond-tot-mondreclame ook nog eens zorgen voor nieuwe klanten. 'Hondenbrokken' is een aanstekelijk verhaal voor iedereen die zijn klantgerichtheid - intern of extern - wil verbeteren. Het boek biedt op een speelse manier verhelderende inzichten en handige tips voor de dagelijkse praktijk in zowel profit- als non-profitorganisaties. Inhoudsopgave : Voorwoord 1. Over kattenpis en hondenijs 2. Klanten hebben liever niet te veel keuze 3. Beter onecht klantvriendelijk dan echt klantonvriendelijk 4. Klanten willen niets kopen 5. De gemiddelde klant bestaat niet 6. Lever niet wat de klant vraagt 7. Helpen als dat eigenlijk niet kan 8. Wij zijn gek op helpen 9. Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden 10. Iedereen wil graag geholpen worden

Klantgerichtheid. --- Klantvriendelijkheid. --- Marketing. --- relatiemarketing --- klantentevredenheid --- Consumer behavior --- consumentengedrag --- marketing --- marketingcommunicatie --- managementvaardigheden --- klantenmanagement --- klantgerichtheid --- PXL-Business 2018 --- Klantgericht ondernemen --- Klantentevredenheid --- Klantenbinding --- Consumentenbeleid --- Psychologie van de consument --- Consumentenpsychologie --- literatuur --- management --- maniġment --- poslovodenje --- valdymas --- pārvaldība --- Management --- gestione --- johtaminen --- gestión --- ledning --- управување --- zarządzanie --- gestão --- beheer --- пословодство --- διαχείριση --- manažment --- menaxhim --- menedzsment --- управление --- bainistíocht --- gestion --- menadžment --- juhtimine --- ledelse --- lyderystė --- ledarskap --- förvaltningssätt --- politica di gestione --- ledelsesform --- Betriebs- und Geschäftsleitung --- știința conducerii --- vezető szerep --- vállalat vezetése --- styring --- водеща роля --- Führung --- vedení --- johtajuus --- forma de gestão --- раководење --- mode de gestion --- amministrazione d'impresa --- upravljanje --- liderança --- vodstvo --- leadership --- poslovodstvo --- vadyba --- tmexxija --- capacités d’encadrement --- lederskab --- vadovavimas --- strategia di gestione --- vadovybė --- ηγεσία --- līderība --- capacități de conducere --- üzletvezetés --- řídicí aparát --- przywództwo --- менаџмент --- piano di gestione --- Managementmethode --- vodenje --- direzione operativa --- wijze van beheer --- vezetés --- liderazgo --- μάνατζμεντ --- líderstvo --- leiderschap --- litríocht --- književnost --- literatura --- literature --- szépirodalom --- kirjallisuus --- letteratura --- letërsi --- λογοτεχνία --- littérature --- Literatur --- књижевност --- literatúra --- kirjandus --- литература --- literatūra --- litteratur --- literatură --- proza --- runo --- roman --- romaan --- poema --- krásná literatura --- ordsprog --- lirika --- romaani --- drámaírás --- költészet --- poemë --- drama --- slovesnost --- novel --- poezija --- prózaírás --- písemnictví --- poezie --- literární dílo --- novelë --- поезија --- luuletus --- beletrie --- romanas --- proverbio --- роман --- báseň --- dramaturģija --- román --- eilėraštis --- драма --- novela --- poem --- próza --- clientèle --- ügyfél --- Kundschaft --- klantenkring --- πελατεία --- clienți --- stranke --- kunder --- kupac --- клиенти --- klientë --- asiakkaat --- клиентела --- klientela --- custaiméirí --- kliendid --- zákazníci --- klienti --- pirkėjai --- clientela --- klijenti --- kundekreds --- клијентела --- customers --- asiakassuhteiden hoito --- vzťahy so zákazníkmi --- odnosi s strankami --- gestión de la clientela --- soddisfazione della clientela --- gestione dei rapporti con la clientela --- sodisfazzjoni tal-klijenti --- rapporti con la clientela --- ryšiai su klientais --- asiakassuhteet --- satisfacción del cliente --- klientūra --- kundkrets --- kliendihaldus --- zadowolenie klientów --- διαχείριση της πελατείας --- správa zákazníků --- Kundenbeziehungen --- kundetilfredshed --- kundestyring --- administración de clientes --- gestão de clientes --- удовлетворение на клиентите --- Kundenzufriedenheit --- cliënteel --- купци --- kliendisuhete juhtimine --- управление на клиентите --- gestionarea clienților --- relación con el cliente --- ġestjoni tar-relazzjonijiet mal-klijenti --- klientelë --- задовољство купаца --- relacje z klientami --- përmbushje e nevojave të klientëve --- klientų pasitenkinimas --- riadenie vzťahov so zákazníkmi --- administrim i marrëdhënieve me klientët --- asiakassuhteiden hoitaminen --- странки --- satisfaction de la clientèle --- ικανοποίηση της πελατείας --- kliendirahulolu --- gestion de la clientèle --- kundrelationer --- ügyfélkapcsolat-menedzsment --- carteira de clientes --- clientele --- relation avec la clientèle --- spokojenost zákazníků --- CRM --- односи са купцима --- customer management --- kliendisuhted --- διαχείριση των σχέσεων με την πελατεία --- ügyfélszolgálat --- upravljanje odnosov s strankami --- kundtillfredsställelse --- klientai --- klienci --- administrim i klientëve --- relatie met de klant --- σχέση με την πελατεία --- klantenbeheer --- customer relationship management --- ryšių su klientais vadyba --- asiakastyytyväisyys --- satisfação do cliente --- kundeforhold --- relação com o cliente --- mušterija --- gestión de las relaciones con los clientes --- gestion de la relation client --- ġestjoni tal-klijenti --- tarbijaskond --- купувачи --- satisfacerea clienților --- gestão da relação com o cliente --- asiakashallinto --- kundhantering --- klijentela --- gestionarea relației cu clienții --- administración de las relaciones con los clientes --- GRC --- vevőközönség --- gestión de clientes --- upravljanje s strankami --- vevőkör --- asiakaskunta --- отношения с клиентите --- relazzjonijiet mal-klijenti --- Kundenverwaltung --- attiecības ar klientiem --- klientu apkalpošana --- řízení vztahů se zákazníky --- clients --- relație cu clienții --- customer relations --- Kundenmanagement --- spokojnosť zákazníkov --- ügyfélkapcsolat --- marrëdhënie me klientët --- klientu apmierinātība --- zadovoljstvo strank --- AMK --- Management der Kundenbeziehungen --- clientelă --- riadenie zákazníkov --- ügyfélkör --- uspokojenie zákazníkov --- attiecību ar klientiem vadība --- customer satisfaction --- styring af kundeforhold --- vztahy se zákazníky --- klientuur --- zarządzanie relacjami z klientami --- gestione della clientela --- управление на отношенията с клиентите --- zarządzanie klientami

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociale dialoog is mensenwerk en vormt vaak een onontwarbaar kluwen van emoties, regels, tradities, ? Niet-ingewijden trekken grote ogen wanneer ze voor het eerst geconfronteerd worden met dat kluwen. Ofwel geraken ze gefascineerd en zetten ze door, ofwel geraken ze verbouwereerd en haken ze af.Dit boek richt zich tot de eerste categorie. De clash voorbij ? 7 bouwstenen voor sociale dialoog geeft handen en voeten aan het concept ?sociale dialoog 2.0? en vertrekt vanuit de assumptie dat het aloude polariserende conflictmodel op zijn grenzen botst en plaatsmaakt voor een alternatief partnerschapsmodel.De focus van het boek ligt op het overleg op bedrijfsniveau. De verwachting is dat daar (meer dan op de andere niveaus van overleg) een geoptimaliseerde en dus ?andere? sociale dialoog kan kiemen. Die invalshoek maakt ook dat, naast de dialoog in de formele overlegorganen op organisatieniveau, de informele dialoog in het dagelijkse werkoverleg mee in het vizier komt.?Sociale partners maken plannen in plaats van ruzie.?Dit boek biedt voor die plannen inspirerende kaders en praktische handvaten. Praktijkmensen kunnen er legitimering en zingeving uit putten, zodat de chaotische praktijk van alledag weer verteerbaar(der) wordt. Voor de huidige believers van een constructieve sociale dialoog biedt het boek houvast om (nog meer) partnerschapsplannen te maken. Voor diegenen met enig voorbehoud geeft dit boek misschien net dat doorslaggevende argument om met meer vertrouwen en minder argwaan de dialoog ?voorbij de clash tussen wij en zij? aan te gaan.Bron: https://www.acco.be/nl-be/items/9789463448444/De-clash-voorbij

Communicatie --- Personeelsmanagement --- Conflicthantering --- Sociaal kapitaal --- Interne communicatie --- Teamwerk --- Vergaderen --- Duurzaamheid --- Patronen --- Regels --- Sociaal Overleg --- arbeidsverhoudingen, collectieve --- 658.313 --- 331.15 --- Vertegenwoordiging en medebeheer van het personeel. Arbitrage en bemiddeling in industriële conflicten --- 331.152 --- sociaal overleg - democratisering, economisch - democratisering van/in de onderneming - industriële democratie (zie ook 301.173.8, 321.7) --- Sociology of work --- Personnel management --- dialogen --- arbeidsverhoudingen --- sociaal overleg --- Patroon --- Afspraak --- Duurzaam personeelsmanagement --- Ondernemingen, medezeggenschap --- Psychologie, bedrijven --- dialogue social --- Belgique --- administration du personnel --- BPB2306 --- kadrovske zadeve --- zarządzanie personelem --- administrim i personelit --- amministrazzjoni tal-persunal --- henkilöstöhallinto --- personaladministration --- administración del personal --- administração do pessoal --- personāla pārvaldība --- personální oddělení --- personaleadministration --- personnel administration --- кадровски прашања --- personalo valdymas --- управление на персонала --- amministrazione del personale --- управљање кадровима --- Personalverwaltung --- upravljanje kadrovima --- personálna správa --- személyzetgazdálkodás --- managementul personalului --- riarachán pearsanra --- personalihaldus --- διοίκηση προσωπικού --- personeelsbeheer --- personalijuhtimine --- PaM --- staff administration --- movimentação de pessoal --- menaxhim i burimeve njerëzore --- personální management --- cilvēkresursu pārvaldība --- darbo jėgos vadyba --- διαχείριση των ανθρώπινων πόρων --- Personalbewegung --- osobní oddělení --- henkilöstövoimavarojen hallinta --- kadrovska služba --- movimiento de personal --- gestion des ressources humaines --- személyzetirányítás --- administrarea personalului --- obrátka zamestnancov --- managementul resurselor umane --- personálna administratíva --- beheer van personele middelen --- раководење кадар --- personalista --- riadenie zamestnancov --- humánerőforrás-gazdálkodás --- inimressursside haldamine --- personaleledelse --- staff management --- upravljanje ljudskim resursima --- darbuotojų kaita --- personali liikuvus --- gestion du personnel --- κίνηση προσωπικού --- förvaltning av mänskliga resurser --- henkilöstöresurssien hallinta --- Verwaltung der Humanressourcen --- personeelsadministratie --- management of human resources --- personnel management --- darbuotojų administravimas --- personāla mainīgums --- humánerőforrás-menedzsment --- personální řízení a odměňování pracovníků --- gestão do pessoal --- personalförvaltning --- staff turnover --- administrim personeli --- mouvement de personnel --- personalomsättning --- personálny manažment --- řízení lidských zdrojů --- personální ředitel --- henkilöstön vaihtuvuus --- riadenie ľudských zdrojov --- gestione delle risorse umane --- ndryshim i personelit --- gestão dos recursos humanos --- menaxhim personeli --- personāla administrēšana --- personalo vadyba --- personaleforskydning --- gestión de recursos humanos --- gestione del personale --- Personalführung --- personeelsverloop --- πολιτική προσωπικού --- forvaltning af de menneskelige ressourcer --- gestión del personal --- movimento di personale --- fluctuația personalului --- Belgium --- Bélgica --- Belgija --- Belgien --- Belgie --- Belgicko --- België --- Beļģija --- Белгија --- Belgio --- Белгия --- Belgia --- il-Belġju --- An Bheilg --- Βέλγιο --- Belgjika --- Belgia Kuningriik --- Beļģijas Karaliste --- Royaume de Belgique --- Belgian kuningaskunta --- Belgické kráľovstvo --- Koninkrijk België --- Belgijos Karalystė --- das Königreich Belgien --- Βασίλειο του Βελγίου --- Kingdom of Belgium --- Кралство Белгија --- Краљевина Белгија --- Belgické království --- Reino de Bélgica --- ir-Renju tal-Belġju --- Regatul Belgiei --- Kongeriget Belgien --- Кралство Белгия --- Mbretëria e Belgjikës --- Belga Királyság --- Królestwo Belgii --- Konungariket Belgien --- Reino da Bélgica --- Kraljevina Belgija --- Regno del Belgio --- социјален дијалог --- социјални дијалог --- social dialog --- szociális párbeszéd --- diálogo social --- socialni dialog --- sociálny dialóg --- dialogu social --- socijalni dijalog --- sotsiaaldialoog --- socialinis dialogas --- социален диалог --- sociální dialog --- sociale dialoog --- social dialogue --- sozialer Dialog --- dialog społeczny --- dialog social --- idirphlé sóisialta --- sociālais dialogs --- κοινωνικός διάλογος --- djalogu soċjali --- dialogo sociale --- työmarkkinaosapuolten välinen vuoropuhelu --- трипартитен дијалог --- concertación social --- concertazione sociale --- socialt samråd --- soziale Konzertierung --- sociální dohoda --- concertation sociale --- κοινωνική διαβούλευση --- concertação social

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Taxes --- directe belastingen --- betalingsverkeer --- Economic schools --- economie --- Financial risk management --- Financieel risico-management --- Gestion de risques financiers --- Management financial risk --- Management financiële risico's --- Risques financiers [Gestion ] --- BPB1111 --- Gestion financière --- Impôt --- imposition --- financieel beheer --- 336.2 --- belastingen --- Financieel beheer --- Belasting --- heffing --- gestion financiere --- Belastingen.Heffingen --- Tax planning --- Belgium --- skatt --- tatim --- данок --- porez --- nodoklis --- данък --- mokestis --- tax --- daň --- imposto --- impozit --- φόρος --- imposta --- порез --- impuesto --- taxxa --- skat --- podatek --- vero --- Steuer --- adó --- maks --- belasting --- davek --- apmokestinimo norma --- Abgabe --- даночна стапка --- skattesats --- aliquota d'imposizione --- јавна давачка --- miera zdanenia --- maksumäär --- tipo de gravamen --- taxa fiscal --- verokanta --- az adózás mértéke --- porezna stopa --- gravamen fiscal --- finansiel ordning --- taxe fiscale --- maksustamismäär --- Steuersatz --- daňová sazba --- оданочување --- taxa de imposição --- fiskal avgift --- beskatningsprocent --- tasa --- taux d'imposition --- adómérték --- cotă de impozitare --- sadzba dane --- tasso d'imposizione --- φορολογικά τέλη --- Steuerschuld --- míra zdanění --- φορολογικός συντελεστής --- canone fiscale --- belastingtarief --- contribución --- rate of taxation --- fiscale retributie --- shkallë e tatimit --- illeték --- belastingschijf --- tarifa impositiva --- veroprosentti --- tipo impositivo --- nodokļa likme --- imposizione fiscale --- járulék --- shkallë tatimore --- tax rate --- taxă fiscală --- mokesčio norma --- tributo --- управување финансии --- finansiel forvaltning --- upravljanje financijama --- gestão financeira --- finančno poslovodenje --- drejtim financiar --- χρηματοοικονομική διαχείριση --- gestión financiera --- pénzügyi irányítás --- management financiar --- Finanzmanagement --- finanční řízení --- zarządzanie finansami --- finantsjuhtimine --- gestione finanziaria --- финансово управление --- finansförvaltning --- immaniġġjar finanzjarju --- varainhoito --- вођење финансијских послова --- finančné riadenie --- financial management --- finansų valdymas --- finanšu pārvaldība --- řízení podniku ve finanční oblasti --- Finanzgebarung --- Finanzgebaren --- finansinis valdymas --- finanční management --- pénzügyi vezetés --- financijski menadžment --- imposta (tassa) --- cáin --- bainistíocht airgeadais --- Impôt --- Gestion financière