Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|
Choose an application
Dit boek biedt een volledig uitgewerkt stappenplan met opdrachten en werkinstrumenten. De auteurs gaan in op concrete vragen als : hoe realiseer ik duurzame tewerkstelling voor kansengroepen? Hoe implementeer ik een cultuur van competentiemanagement? Hoe stel ik een POP - Persoonlijk OntwikkelingsPlan op met medewerkers uit de kansengroepen? Hoe kan ik waarderend werken met kansengroepen? Hoe leid ik werkleiders op tot professionele coaches? Hoe verander ik ongewenst gedrag? Alles wordt gestaafd met tal van praktijkvoorbeelden, voorbeelden en tips.
doelgroepenbeleid --- competentiemanagement --- Personnel management --- sociale participatie --- Competentiemanagement --- Human Resource Management --- Sociale werkgelegenheid --- Sociale werkplaatsen --- #KVHB: Competentiemanagement --- #KVHB: Arbeids- en organisatiepsychologie --- 097 Personeelsbeleid --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- Orientation du personnel Personeelsorientatie --- Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid --- 658.31 --- 658.315 --- 331.108 --- kansengroepen --- HRM --- 367.2 --- S2007756.JPG --- S2007774.JPG --- sociale economie --- tewerkstelling van kansarmen --- Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- Relations between management and workforce within the firm --- Personeelsorganisatie. Human Resources --- human resources management --- personeelsbeleid, HRM --- 338.95 --- 331.63 --- Contains audio-visual material --- Competentiemanagement. --- Human Resource Management. --- Sociale werkgelegenheid. --- Sociale werkplaatsen. --- 331.108 Personeelsorganisatie. Human Resources --- 658.315 Relations between management and workforce within the firm --- 658.31 Relations between employers and employees. Industrial relations (labour relations) --- Personeelsbeleid --- Sociale economie --- competentie-management --- management --- People with social disabilities --- Employment --- Belgium --- werklozen --- tewerkstelling
Choose an application
Economic sociology --- Industrial psychology --- Emploi --- Werkgelegenheid --- Psychological tests. --- Selecteren --- Solliciteren --- personeelsselectie --- solliciteren --- psychologische tests --- beroepsethiek --- BE / Belgium - België - Belgique --- Psychological tests --- 658.301 --- #gsdbP --- 658.300 --- 159.9.07 --- 343.45 --- 331.108.3 --- --- 658.3 --- 301.188 --- 658.013 --- 331.5 )* ARBEIDSMARKT --- arbeidsmarkt --- werkgelegenheid --- personeelswerving --- Mental tests --- Psychological assessment --- Tests, Psychological --- Psychology --- Testing --- Clinical psychology --- Educational tests and measurements --- 658.33 --- 159.99 --- 172 --- Beroepsselectie. Functieanalyse. --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking. --- Onschendbaarheid van geheimen. Geheim persoonlijke levenssfeer, beroepsgeheim, bankgeheim. --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Sociologie van de economie --- Bedrijfspsychologie --- Methodology --- Selecteren. --- Solliciteren. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Onschendbaarheid van geheimen. Geheim persoonlijke levenssfeer, beroepsgeheim, bankgeheim --- Industriële psychologie en ergonomie. Arbeidsverrijking --- Beroepsselectie. Functieanalyse
Listing 1 - 2 of 2 |
Sort by
|