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Decision making --- Organizational sociology --- Organizational change --- Prise de décision --- Sociologie organisationnelle --- Changement organisationnel --- Congresses --- Congrès --- March, James Gardner,

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This text presents the latest research and theory about evolutionary change in organizations. It brings together the work of organizational theorists who have challenged the orthodox adaptation views that prevailed until the beginning of the 1980s and emphasizes multiple levels of change.

Organization theory --- Organizational change --- Organizational sociology --- Changement organisationnel --- Sociologie organisationnelle --- Congresses --- Congrès --- #SBIB:35H305 --- #SBIB:316.334.2A500 --- #SBIB:023.IOS --- Organisatieleer: organisatieverandering --- Organisatiesociologie: algemeen --- Congrès --- Organisational behaviour --- E-books

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Contributions à une journée d'étude de 2005 de sociologues, membres du réseau Sociologie de la gestion de Association française de sociologie, sur les méthodes et les outils d'analyse des dispositifs de gestion, les apports des autres disciplines à la sociologie de la gestion et ses principaux axes de recherche.

Organizational sociology --- Sociologie organisationnelle --- Congresses --- Congrès --- Management --- Sociological aspects --- Sociology of Management. --- Sociology of Management --- Gestion --- Sociologie des organisations --- Sociologie du travail --- Sociologie --- Congrès --- Sociologie des organisations. --- Sociologie du travail. --- Gestion. --- Sociologie. --- Management - Sociological aspects

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Ce livre est né d'un constat : la prégnance nouvelle de l'individu et des approches microsociologiques ou interactionnistes en Sociologie du Travail. Aurait-on abandonné les analyses structuro-fonctionnalistes et macrosociologiques ? Les sociologies du travail, des organisations, de l'emploi et des relations professionnelles seraient-elles passées d'un paradigme dominant à un autre ? Fondé sur une posture réflexive des auteurs par rapport à leurs propres travaux empiriques, cet ouvrage montre la richesse et la diversité des évolutions de la Sociologie du Travail : selon quelle méthode, avec quelle échelle, à partir de quels concepts et selon quel point de vue le sociologue appréhende-t-il le travail ? Cette réflexivité conduit aussi les sociologues à interroger le choix de leur objet : comment glisse-t-on, consciemment ou à son insu des relations professionnelles aux compétences ? Du travail ouvrier aux activités de service ? De la prise en compte des contextes productifs au monopole de la subjectivité ? Riche en interrogations et en débats, Le travail à l'épreuve des paradigmes sociologiques illustre la vigueur de la Sociologie du Travail.Laquelle tient en quelques certitudes : la diversité des approches pratiquées, les hybridations méthodologiques et les tentatives de combinaisons des paradigmes, quand elles sont possibles.

Industrial sociology --- Organizational sociology --- Sociologie industrielle --- Sociologie organisationnelle --- Congresses --- Congrès --- Sociologie du travail --- Sociologie des organisations --- Industrial sociology - Congresses --- Organizational sociology - Congresses --- Work - Social aspects - Congresses --- Work environment - Congresses --- Work --- Work environment

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Women employees --- Sex role in the work environment --- Organizational sociology --- Management --- Femme au travail. --- Gestion. --- Sociologie organisationnelle. --- Rôle selon le sexe. --- Organisation du travail. --- HW_HRM --- Management. --- Organizational sociology. --- Sex role in the work environment. --- Women employees. --- Female employees --- Women workers --- Working women --- Workingwomen --- Organization (Sociology) --- Organization theory --- Sociology of organizations --- Gender Studies. --- Work. --- Sociology --- Bureaucracy --- Industrial sociology --- Sex discrimination in employment --- Sexual harassment --- Work environment --- Employees --- Industrial relations --- Organization