Abstract | Keywords | Export | Availability | Bookmark

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Auteur gaat in op de praktische implementatie van het competentiedenken, zowel in de profit- als in de non-profitsector. De globale aanpak, met diverse proceskenmerken, komt uitgebreid aan bod. Daarnaast wordt een productengamma voorgesteld met instrumenten voor het analyseren, meten en ontwikkelen van competenties. Valkuilen en kritische succesfactoren komen aan bod, evenals cases, tips en suggesties. (Bron: covertekst) 1. Competentiedenken.- 2. In de praktijk.- 3. Integratie in HK-activiteiten.

HRM (human resource management) --- competentiemanagement --- Organization theory --- Personnel management --- competenties --- Psychologie --- 097 Personeelsbeleid --- competentieontwikkeling --- Gestion des compétences Competentiemanagement --- Appréciation des prestations du personnel Prestatiebeoordeling --- 658.386 --- Competentie (competentiemanagement) --- 371.39 --- Competentieleren --- human resources management --- arbeid, motivatie --- 658.3 --- Competentiemanagement --- S20080002.JPG --- Personeelsopleiding. opleiding in het bedrijf --- Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- 658.37 --- Arbeids- en organisatiesociologie --- Competenties --- Arbeids- en organisatiesociologie. --- Competenties. --- 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere --- Didactic strategies --- 370.02