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Social law. Labour law --- AA / International- internationaal --- 332.11 --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten

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This book is one of four volumes that chart the development of collective bargaining since the year 2000 in the 28 EU Member States. These four volumes document how the institutions of collective bargaining have been removed, fundamentally altered or markedly narrowed in scope in all 28 EU Member States. However, there are also positive examples to be found. Some collective bargaining systems have proven more resilient than others in maintaining multi-employer bargaining arrangements. Based on the evidence presented in the country-focused chapters, the key policy issue addressed in this book is how the reduction of the importance of collective bargaining as a tool to jointly regulate the employment relationship can be reversed. The struggle to fend off the neoliberal assault on collective bargaining in Europe is moving towards an endgame. The outcome is still open

Collective bargaining --- Arbeidskwaliteit --- Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Europese Unielanden --- Europa [West-]

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Book three of four volumes that chart the development of collective bargaining since the year 2000 in the 28 EU Member States. These four volumes document how the institutions of collective bargaining have been removed, fundamentally altered or markedly narrowed in scope in all 28 EU Member States. However, there are also positive examples to be found. Some collective bargaining systems have proven more resilient than others in maintaining multi-employer bargaining arrangements. Based on the evidence presented in the country-focused chapters, the key policy issue addressed in this book is how the reduction of the importance of collective bargaining as a tool to jointly regulate the employment relationship can be reversed. The struggle to fend off the neoliberal assault on collective bargaining in Europe is moving towards an endgame. The outcome is still open.

Arbeidskwaliteit --- Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Collective bargaining --- Europese Unielanden --- Europa [West-]

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L’ouvrage, conçu comme un manuel juridique du contrat de travail, se veut à la fois théorique et pratique. Théorique, d’abord, parce qu’il analyse de manière systématique l’ensemble des dispositions légales qui règlent la formation, l’exécution et la dissolution du contrat de travail, théorique ensuite parce qu’il examine de manière minutieuse l’application qui en est faite par la jurisprudence, et l’interprétation qui en est donnée par la doctrine. Pratique, parce qu’il ambitionne d’apporter une réponse juridique aux nombreuses questions qui se posent actuellement dans la vie d’un contrat de travail. Il examine dès lors et notamment les critères d’existence du contrat de travail et des autres relations de travail non salariées au regard de la conception nouvelle du lien de subordination distinguant dans les relations de travail, l’autorité juridique et l’autorité économique. Il s’attache à l’analyse des modalités requises à la formation du contrat, aux règles applicables à la responsabilité professionnelle du travailleur, au transfert d’entreprise, aux différentes causes de suspension du contrat de travail et à leurs régimes de protection spécifiques, enfin aux modes de cessation du contrat de travail réglés par le code civil et la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail. L’ouvrage s’attache essentiellement à déterminer les règles légales ou jurisprudentielles qui régissent aujourd’hui le contrat de travail, malmené plus que tout autre contrat de droit commun, par les contingences de la vie économique et ses inévitables répercussions sur la vie contractuelle. La référence de plus en plus fréquente aux règles de droit civil, donc au principe de l’autonomie de la volonté, pour le réglementer, et l’adoption régulière de nouvelles législations ou dispositions insérées dans les lois-programmes en vue de restreindre la protection des travailleurs en sont des exemples frappants. La publication de l’ouvrage vient donc à point.

Social law. Labour law --- Belgium --- Labor contract --- Contrat de travail --- Labor laws and legislation --- BE / Belgium - België - Belgique --- 347.754 --- 332.11 --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Labor contract - Belgium --- Labor laws and legislation - Belgium --- Belgique --- D 21/172

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Academic collection --- BE / Belgium - België - Belgique --- 332.11 --- 349.1 --- 347.754 --- NBB multivolumes --- V16 - Droit du travail/Généralités - Arbeidsrecht/Algemeenheden --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Sociale wetgeving. --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten. --- Arbeidscontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten --- Sociale wetgeving --- Verhuur van diensten. Ondernemingscontract. Arbeidscontract. Dienstcontract. Collectieve arbeidsovereenkomsten