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Quatrième de couverture : "Le burnout ou syndrome d'épuisement professionnel touche aujourd'hui une grande partie des médecins, tout exercice et toutes spécialités confondus. Véritable problème de santé publique, le burnout des médecins est aussi un sujet tabou. Après une présentation de l'histoire du concept du burnout, la première partie de l'ouvrage expose les particularités de ce syndrome chez les médecins libéraux au niveau des micro-causes et des conséquences puis propose des pistes qui permettraient de s'en prémunir. La deuxième partie dresse un état des lieux de l'environnement socio-politique des médecins libéraux ou aspects macro-organisationnels du burnout. Cet ouvrage s'adresse à la corporation médicale mais aussi aux patients, aux médias et aux autorités afin de les sensibiliser à ce problème de santé publique et permettre la levée d'un tabou, gage d'une amélioration du pronostic du burnout des médecins."

Burnout, Professional --- Physicians --- Burnout, Professional

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Burnout, Professional --- Burnout, Professional --- etiology. --- therapy.

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Burnout, Professional --- Family Practice

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Burnout, Professional --- Allied Health Personnel

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Ce mémoire se propose d’analyser une expérience de prévention de l’alcoolisme menée en entreprise.
La tendance actuelle en France, est la création de « Groupe relais de prévention » dont les membres sont représentatifs de l’entreprise.
Une fois formés à l’alcoologie, ils ont pour mission de retransmettre les « messages » reçus vis-à-vis du problème alcool, à l’ensemble de la collectivité du travail.
La première partie de ce travail consiste en un rappel théorique sur les différentes formes de prévention.
La stratégie employée pour créer les groupes relais est analysées en détail.
Un point particulier dans cette partie concerne une nouvelle approche de la prévention secondaire, il d’agit de l’utilisation en entreprise du logiciel « ERALCOOL », développé par le Dr Archambault. Je me propose d’en relater les grandes lignes d’autant que l’entreprise test de ce travail, Rhône-Poulenc, a été une des premières à participer au programme de dépistage par cette méthode.
La seconde partie repose sur l’analyse d’un questionnaire d’évaluation qui a été proposé aux salariés de cette entreprise testée. Au travers de ce dernier, un cliché instantané apparaît. L’impact de la prévention, l’image du groupe, les rapports individuels vis-à-vis de l’alcool peuvent être étudiés par ce biais.
L’ensemble des résultats de cette enquête par questionnaire complète les renseignements fournis par le médecin du travail.
Les bilans réguliers annuels du groupe permettent de suivre la démarche de prévention menée.

Burnout, Professional --- Alcoholism --- Self-Help Groups