Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Waar wil jij op dit moment zijn? Leef je het leven waar je van droomt en werk je op de manier die je zelf kiest? Of ben je een speelbal in de rat race? Dit boek schudt je wakker. Alles wordt in vraag gesteld. Je werk, je passie, je leven. Griet Vandenhouweele veranderde radicaal haar bestaan en koos voluit voor vrijheid. Vandaag reist ze als digital nomad de wereld rond. Ze deelt haar traject en legt uit hoe zij van 9 to 5 medewerker evolueerde naar freelancer, onderneemster en investeerder. Haar boek is jouw manual: praktische tips en oefeningen om meteen aan de slag te gaan. Welke skills heb je nodig om onafhankelijk van tijd en ruimte te werken? Hoe stamp je een online business uit de grond? Ook topics zoals open relaties, geld en krachtige gewoontes komen uitvoerig aan bod. Wat is jouw volgende stap om net dat beetje vrijer te zijn? Eens op een andere werkplek dan kantoor werken? Of een week naar Bali, niet op vakantie maar om ‘gezond’ te werken? Maak de kost van je leven op, kies je passie en werk waar en wanneer je wil. Niet voor doetjes.

Arbeidsfilosofie --- Arbeidsethos

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

From the visionary head of Google's innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work-and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed.''We spend more time working than doing anything else in life. It's not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing.'' So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge. This insight is the heart of WORK RULES!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including:Take away managers' power over employeesLearn from your best employees-and your worstHire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find themPay unfairly (it's more fair!)Don't trust your gut: Use data to predict and shape the futureDefault to open-be transparent and welcome feedbackIf you're comfortable with the amount of freedom you've given your employees, you haven't gone far enough.Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, WORK RULES! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of history's most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive worker R&D into principles that are easy to put into action, whether you're a team of one or a team of thousands.WORK RULES! shows how to strike a balance between creativity and structure, leading to success you can measure in quality of life as well as market share. Read it to build a better company from within rather than from above; read it to reawaken your joy in what you do.

Google --- Arbeidsethos --- Arbeidsomstandigheden ; ondernemingen --- Arbeidsmotivatie --- 366.41 --- coaching --- leiderschap

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Arbeiders. --- Arbeidsethos. --- Jeugdbeweging. --- Nationaal-socialisme. --- Quelle. --- Deutschland --- Germany. --- Reichsarbeitsdienst. --- Geschichte 1935-1936.

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Stress at work is rising year on year, long hours are becoming the norm and presenteeism is increasing across all industries. This is not only having a detrimental effect on employee health, happiness and productivity, but is also impacting the bottom line. HR professionals are uniquely placed to manage this modern workplace crisis by implementing a wellbeing strategy. Wellbeing at Work is an essential, practical guide to designing and implementing an effective strategy that will reduce employee anxiety, increase staff engagement and improve overall performance. (https://www.koganpage.com/product/wellbeing-at-work-9780749480684)

Organisatie --- Werkdruk --- Arbeidsvreugde --- Werkstress --- Productiviteit --- Technologie --- Strategie --- Strategisch management --- Implementatie --- Evaluatie --- Maatschappelijk welzijn --- Praktijkvoorbeeld --- Arbeidsethos --- Bedrijfspsychologie

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Wij zijn opgegroeid met steeds sneller gaande veranderingen: van cd's naar mp3's; van sms naar WhatsApp; van TMF naar YouTube; van Hyves naar Facebook. Een leven zonder internet kunnen wij ons eigenlijk niet meer voorstellen. Wij hechten veel waarde aan vrijheid en zelfontplooiing.Binnenkort bestormen wij de arbeidsmarkt. Men verwacht van ons dat wij niet anders willen dan flexibel werken en gebruikmaken van alle technologieën waar wij mee zijn opgegroeid. We twitteren onszelf minimaal naar een eerste baan en zullen als digitale nomaden van werkplek naar werkplek trekken. Maar willen wij dit wel? En klopt dit toekomstbeeld?

HRM (human resource management) --- Personnel management --- arbeid --- Arbeidsmarkt --- Generatiekloof --- Arbeidsethos --- Loopbaanplanning --- Het nieuwe werken --- Jeugd --- 316.1 --- Generatie Y --- Toekomstvisie --- Filosofie en ethiek van de arbeid; algemeen --- Jongere