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Nursing services --- Administrative Personnel --- Administration

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Administrative Personnel --- Health Services Administration --- education

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Une enquête transversale sur une période de 4 mois ( de Septembre 2004 à Janvier 2005), menée par le médecin du travail d’une mairie d’Ile de France chez 314 agents, a montré qu’un groupe d’agents, les « ATSEM » dont la fonction est l’aide aux institutrices des écoles maternelles, présentait un haut niveau de stress.
C’est dans ce groupe que l’absentéisme et la prise régulière de médicaments sont les plus élevés.
Ce groupe est constitué de femmes à 97%.
C’est le questionnaire de Karasek et le calcul du « High Job Strain » qui ont été utilisés pour évaluer le stress avec l’aide du logiciel SPSS.
La faible latitude de décision associée à une charge psychologique élevée fait partie des risques psycho sociaux inhérents à l’organisation du travail.
Les autres facteurs psycho sociaux augmentant le stress de façon significative sont liés principalement aux difficultés à appeler l’encadrement et à l'insuffisance de formation et de qualification.
Cette enquête a fait découvrir les risques professionnels de stress encourus par les agents exerçants cette fonction d’ATSEM : 9,4 fois plus de risque d’avoir une altération de la santé physique et psychique par le fait seul d’être ATSEM dans cette mairie.
Elle va déboucher sur une action de prévention

Occupational Medicine --- Stress, Psychological --- Occupational Diseases --- Occupational Groups --- Administrative Personnel

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Organization theory --- Executive ability --- Management --- Administrative Personnel --- Organization and Administration --- Aptitude pour la direction --- Gestion --- Administrative Personnel. --- Organization and Administration.

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Nursing services --- Nurse administrators --- Administrative Personnel. --- Nursing --- Services infirmiers --- Nurse administrators --- Administration --- organization & administration. --- Administration