Listing 1 - 10 of 19 | << page >> |
Sort by
|
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Higher education --- Flanders
Choose an application
Choose an application
Dit rapport vormt de schriftelijke neerslag van een studiedag die georganiseerd werd door het Steunpunt Women's Studies. Alle bijdragen hebben de a-typische arbeidsvormen als onderwerp, geplaatst binnen de context van het huishouden. In de bijdragen van Peter Scholliers en Mark Elchardus wordt onderzocht vanuit welke huishoudelijke strategie mannen en vrouwen hun betaalde en onbetaalde arbeid verdeelden en verdelen. Scholliers doet dit vanuit een historische dimensie en bespreekt de loonarbeid van vrouwen tegen de achtergrond van de andere inkomsten in het huishouden. Elchardus van zijn kant wijst op de misleidende term van dubbele dagtaak, en vervangt hem door dubbele verantwoordelijkheid. Ook hij gaat dieper in op huishoudstrategieën die er meestal toe leiden dat vrouwen hun voltijdse arbeid aanpassen aan de gezinssituatie, en bijgevolg kiezen voor jobs die minder tijdsintensief zijn - en dus minder opbrengen - dan deze van de mannen. Ook Thérèse Jacobs wijst, op basis van gegevens van het gezinsdemografisch panel, op de samenhang tussen gezinssituatie en positie op de arbeidsmarkt van vrouwen. Monique Ramioul en Angela Coyle bekijken a-typische arbeid eerder vanuit de kant van de arbeidsvraag. Ramioul wijst erop dat flexibiliteit en deeltijdse arbeid vooral vrouwen, laaggeschoolden en migranten treft. Maar tegelijkertijd - en vooral Coyle wijst hierop - maakt deeltijdse arbeid deel uit van bijna alle programma's van Gelijke Kansen in de EU. De status van deeltijdse en flexibele arbeid is bijgevolg nogal dubbelzinnig. De band tussen flexibiliteit en sociale bescherming wordt gelegd door Hedwige Peemans-Poullet aan de hand van zeer concrete voorbeelden. Zij toont aan dat de nieuwe arbeidsvormen veel minder sociaal beschermd zijn, en dat dit de deeltijdswerkenden, inzonderheid de vrouwen, veel meer kwetsbaar maakt.
arbeidsmarkt --- gezin --- Sociology of the family. Sociology of sexuality --- arbeidsflexibiliteit --- arbeid --- Vrouwenproblematiek 396 --- Gezin 314.6 --- 396.5 --- 331.811.6 --- 392.5 --- vrouwenarbeid (zie ook 331-055.21, 331-058.833, 331) --- glijdende arbeidstijd - variable arbeidstijd - flexibiliteit --- huwelijk - gezin (zie ook 265.5, 392.3, 396.6) --- Belgium --- Great Britain --- Flexibilisation --- Equal opportunities --- History --- Family --- Income --- Career --- Labour --- Working hours --- Social security --- Brochures --- Part-time employment
Choose an application
Choose an application
Choose an application
De participatie van vrouwen aan het universitair onderwijs kende de laatste decennia een spectaculaire vlucht. In het academijaar 1989-1990 waren er bijna evenveel meisjes als jongens die een eerste inschrijving namen aan een Vlaamse universiteit. Uit verschillende buitenlandse studies blijkt echter dat die positieve ontwikkeling zich nog steeds niet vertaalt in gelijke mogelijkheden voor universitair gevormde vrouwen op de arbeidsmarkt. Een zeer opvallende discrepantie is de lage vertegenwoordiging van vrouwen in het academisch personeel. Die discripantie wordt des te manifester in de hogere rangen van de universitaire hiërarchie. Dit wijst erop dat vrouwen blijkbaar meer moeilijkheden ondervinden om een universitaire carrière uit te bouwen dan hun mannelijke collega's. Het is de bedoeling van deze studie een beter inzicht te krijgen in de ongelijke positie van het vrouwelijk academische personeel en in de mechanismen die deze ongelijkheid in stand houden.
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of occupations --- Higher education --- Personnel management --- Flanders --- Belgium
Choose an application
Statistiek (vorm) --- hoger onderwijs --- vrouwen
Choose an application
Choose an application
Choose an application
Sociology of the family. Sociology of sexuality --- Sociology of work --- Flanders
Listing 1 - 10 of 19 | << page >> |
Sort by
|