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Ce travail se concentre sur les disciplines sportives collectives et entend questionner le métier de coach. Plus spécifiquement, il ambitionne de répondre à la question de recherche suivante : « Dans quelle mesure les stratégies mises en place par les coachs de sports collectifs favorisent-elles l’objectif de performance collectif ? ». Par le biais de cette question de recherche, les réflexions de ce travail ont pour enjeux d’analyser quatre types de stratégie des coachs de sports collectifs (le positionnement, la gestion d’équipe, la gestion des enjeux individuels et la communication) en vue d’estimer leurs impacts sur l’objectif de performance collectif. Chaque type de stratégie correspond à une thématique et a été découpé en sous-questions. Pour réaliser cette analyse, cette recherche s’articule autour de contenus théoriques puisés dans la littérature scientifique et s’ancre dans une approche terrain construite autour d’entretiens individuels de coachs de sports collectifs de la Fédération Wallonie Bruxelles, tous reconnus dans leurs domaines. Les sports collectifs interrogés sont le football, le handball, le volleyball et le basketball. L’objectif final de cette recherche est de proposer une modélisation des actions entreprises par les coachs de sports collectifs afin de créer les conditions favorables au développement de l’objectif de performance au sein de leur équipe, en dressant le bilan des données obtenues lors des entretiens et en les mettant en lien avec le cadre conceptuel.

Entraîneurs (sports) --- Relations sportifs-entraîneurs --- Sports -- Aspect psychologique --- Sports d'équipe --- Sciences sociales & comportementales, psychologie > Traitement & psychologie clinique