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Un guide essentiel pour les RH et les managers.Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la qualité de vie au travail est plus qu’une simple tendance : c’est un impératif pour les entreprises aujourd’hui. Ce livre est votre carte routière pour naviguer dans le paysage complexe du bien-être au travail et de la qualité de vie au travail.Découvrez comment :Favoriser le bonheur individuel des employés.Créer des environnements de travail productifs et inspirants.Anticiper les risques psychosociaux.Satisfaire à vos obligations en tant qu’employeur concernant la gestion des risques psychosociaux.Collaborer efficacement avec les services de prévention et de protection au travail.Explorer la diversité et l’inclusion en tant que catalyseurs du succès.Comprendre l’impact de la santé environnementale sur votre organisation et votre personnel.Que vous soyez un professionnel des ressources humaines ou un manager engagé à améliorer le bien-être de votre équipe, ce guide pratique et instructif vous fournira des outils, des réflexions et des conseils pour créer un environnement de travail épanouissant.Vous avez le pouvoir de faire de votre entreprise un lieu où le bien-être et la qualité de vie au travail sont au cœur de la réussite. Ouvrez ce livre et commencez votre voyage vers un avenir professionnel plus riche et plus gratifiant.

Quality of work life --- Industrial safety --- Work environment --- Psycho-social risks --- Labor laws and legislation --- Qualité de la vie au travail --- Sécurité du travail --- Conditions de travail --- Risques psychosociaux --- Law and legislation --- Droit --- Belgique --- Conditions de travail. --- Climat organisationnel. --- Satisfaction au travail.

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Des solutions concrètes aux défis actuels du droit collectif du travail : des commissions paritaires à la protection des représentants, en passant par les transferts d’entreprises et les restrictions au droit à l’action sociale Inspirées par l’actualité sociale des dernières années, les questions de droit collectif du travail traitées dans cet ouvrage permettent d’aborder des sujets éminemment pratiques.Après l’introduction consacrée aux relations collectives de travail dans le Code pénal social, la première question examinée est celle de l’appartenance des entreprises aux commissions paritaires, ce qui entraîne de nombreuses conséquences pratiques, notamment pour l’application des dispositions sectorielles. Dans un certain nombre de cas, il a été fait état, par exemple, d’une forme de « concurrence déloyale » entre des entreprises exerçant des activités proches, mais qui relèvent de commissions paritaires distinctes.Le deuxième sujet concerne l’application des conventions collectives de travail en cas de transfert conventionnel, notamment dans l’hypothèse où l’employeur ne relève pas de la même commission paritaire, sujet qui a été abordé notamment dans le cadre d’opérations de franchisation de certains magasins. Le troisième sujet est classique, rejoint le droit individuel et revêt toute son importance à la suite des récentes élections sociales : il s’agit de la protection contre le licenciement des représentants du personnel au conseil d’entreprise et au comité pour la prévention et la protection au travail.Enfin, le quatrième sujet porte sur les restrictions aux droits à l’action sociale, que ce soit par l’intervention des juridictions civiles (actions unilatérales…) ou pénales (entrave méchante à la circulation…).Les auteurs de cet ouvrage sont tous des spécialistes réputés de la matière qui disposent d’une grande expérience pratique. Celui-ci intéressera notamment les avocats et magistrats, les juristes d’entreprise, les responsables RH, les représentants du personnel dans les CE et les CPPT, ou encore les délégués syndicaux.

Social law. Labour law --- Belgium --- Collective labor agreements --- Labor unions --- Works councils --- Employees --- Labor laws and legislation --- Conventions collectives --- Syndicats --- Comités d'entreprise --- Personnel --- Travail --- Law and legislation --- Dismissal of --- Droit --- Licenciement --- Works councils. --- Délégués syndicaux --- Délégués du personnel --- Droit du travail --- Law and legislation. --- Statut juridique --- Dispositions pénales --- conventions collectives --- Droit individuel

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Human rights --- Industrial and intellectual property --- mensenrechten --- Belgium