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Le concept de rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale dans le régime des travailleurs salariés est central puisqu’il définit les pourtours de l’assiette des cotisations sociales qui financent la sécurité sociale belge.La rémunération permet aussi d’instaurer une politique salariale attractive pour les travailleurs (plan cafétéria, participations au capital de l’entreprise, etc.), d’atténuer les effets de la crise économique sur le pouvoir d’achat des travailleurs (tout en veillant au maintien de la compétitivité des entreprises), de développer une politique de mobilité durable (éco-chèques, budget mobilité, etc.) et de responsabiliser les employeurs quant au respect du code de la route par leurs préposés (amendes de roulage). Dernièrement, la rémunération a soutenu les secteurs d’activité impactés par la pandémie liée au Covid-19 sous la forme de chèques consommation exonérés de cotisations sociales.Les textes légaux et réglementaires concernant la notion de rémunération restent peu lisibles. De nombreux contentieux se sont noués devant les juridictions sociales, jusqu’à la Cour de cassation. Puisque de la qualification retenue découlera l’obligation ou non de retenir et de verser ensuite à l’O.N.S.S. les cotisations de sécurité sociale.Cet ouvrage offre aux entreprises, travailleurs, juristes d’entreprise et partenaires sociaux, une analyse technique de la notion de rémunération pour le calcul des cotisations sociales à la lumière des développements les plus récents de la législation, doctrine et jurisprudence.

Belgique --- Social security taxes --- Tax exemption --- Sécurité sociale --- Impôt --- Cotisations --- Exemptions --- Belgium --- Droit social --- Salaires --- Belgique. --- Droit

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Een werknemer die het slachtoffer is van een arbeidsongeval, heeft recht op de door de Arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 voorziene vergoedingen. In dit werk bespreken de auteurs de verschillende aspecten van deze vergoedingen. In Hoofdstuk 1 Aard van de schade preciseren de auteurs welke schade wordt vergoed. In het Hoofdstuk 2 Dodelijk arbeidsongeval geven de auteurs een omschrijving van dit begrip en behandelen zij de kosten en vergoedingen die aan de rechthebbenden van de werknemer moeten uitgekeerd worden. In het Hoofdstuk 3 Arbeidsongeschiktheid lichten de auteurs de begrippen tijdelijke en blijvende arbeidsongeschiktheid toe en bespreken zij de vergoedingen die in deze gevallen verschuldigd zijn. In het Hoofdstuk 4 Geneeskundige verzorging wordt uit de doeken gedaan welke kosten vergoed worden aan de werknemer. In het Hoofdstuk 5 Basisloon gaan de auteurs dieper in op het belang en de inhoud van dit loon dat aan de basis van de vergoedingen ligt. In het Hoofdstuk 6 Betaling wordt bepaald wie tot de betaling van de vergoedingen gehouden is en wie een voorrecht geniet.

Social law. Labour law --- Belgium --- arbeidsrecht --- arbeidsongevallen --- vergoeding --- arbeidsongeschiktheid --- socialezekerheidsbijdragen --- medische sector --- renten --- droit du travail --- accidents de travail --- indemnité --- incapacite de travail --- cotisations a la securite sociale --- secteur medical --- sociaal recht --- renten. --- droit du travail. --- accidents de travail. --- indemnité. --- incapacite de travail. --- cotisations a la securite sociale. --- secteur medical. --- Arbeidsrecht --- Arbeidsongevallen --- Vergoeding --- Arbeidsongeschiktheid --- Socialezekerheidsbijdragen --- Medische sector --- Renten. --- Droit du travail. --- Accidents de travail. --- Indemnité. --- Incapacite de travail. --- Cotisations a la securite sociale. --- Secteur medical. --- Industrial accidents --- Law and legislation --- Arbeidsongeval --- Belgique

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Cet ouvrage aborde de manière concrète et détaillée la problématique du coût salarial de l'entreprise sous un angle social et fiscal. L'ouvrage ne se limite pas à la question de l'évitement licite des charges sociales, mais constitue une réflexion globale sur l'organisation de l'entreprise.

Social law. Labour law --- Belgium --- Wages --- Salaires --- Law and legislation --- Taxation --- Droit --- Impôts --- E-books --- Salaires. --- Main-d'oeuvre --- Entreprises --- Sécurité sociale --- Coût --- Cotisations --- Belgique

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Contentieux de la sécurité sociale --- Droit social --- Sécurité sociale --- Cotisations. --- Contrôle de l'État --- Office national de sécurité sociale (Belgique) --- Belgique

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De regionalisering heeft het landschap van de doelgroepverminderingen sociale zekerheid grondig gewijzigd. Els Poelman is juriste met een ervaring van 35 jaar in de sociale wetgeving. Ze is senior Legal Counsel bij Partena Sociaal secretariaat, met specialisatie sociale zekerheid.

regionale autonomie --- horeca. --- sociale zekerheidsbijdragen --- staatshervorming --- vlaams gewest --- federale overheid --- Autonomie regionale. --- Cotisations a la securite sociale. --- Reforme de l'etat. --- Region flamande. --- Pouvoir federal. --- horeca --- autonomie regionale --- cotisations a la securite sociale --- reforme de l'etat --- region flamande --- pouvoir federal --- Social security law --- Belgium --- socialezekerheidsrecht --- Belgique