TY - BOOK ID - 96665015 TI - Diversifier le recrutement public : Le cas des magistrats AU - Audier, Florence AU - Bacache-Beauvallet, Maya AU - Mathias, Éric AU - Chappe, Vincent-Arnaud PY - 2016 SN - 235671460X 2356714065 PB - Paris : Presses des Mines, DB - UniCat KW - Judges KW - Recruiting KW - Vocational guidance KW - Alcaldes KW - Cadis KW - Chief justices KW - Chief magistrates KW - Justices KW - Magistrates KW - Courts KW - Legal status, laws, etc. KW - Officials and employees KW - droit KW - fonctionnaires KW - France KW - juges KW - juridiction KW - juristes KW - magistrats KW - recrutement des magistrats KW - concours KW - voie latérale UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:96665015 AB - L’affaire d’Outreau a pointé un problème potentiel dans le recrutement des magistrats : leur jeunesse ne leur donnerait pas toujours l’expérience permettant d’affronter des situations humaines scabreuses. D’autres voies de recrutement que le concours que l’on passe dès la fin des études sont pourtant ouvertes depuis les années 1970, qui permettent à des professionnels expérimentés d’accéder à la magistrature directement sur titre ou via des concours particuliers. Un quart des magistrats ont intégré ce corps par une de ces voies dites « latérales », c’est-à-dire par une procédure autre que celle empruntée par les tout jeunes juristes. Quelles sont les conséquences de ces nouvelles formes de recrutements ? Ces juges gardent-ils une spécificité dans leurs activités et leur carrière ? Quelles sont leurs motivations et leurs attentes ? Leur recrutement a-t-il une influence sur l’organisation du travail ? La diversification recherchée produit-elle des effets ? La recherche présentée dans cet ouvrage s’intéresse aux carrières et itinéraires professionnels de ces magistrats à partir d’entretiens et d’une enquête par questionnaire menée auprès de tous les magistrats entrés par une voie latérale, en activité dans une juridiction. L’ouvrage offre, pour la première fois, une enquête quantifiée et extensive sur le recrutement des fonctionnaires par d’autres voies que le concours. ER -