TY - BOOK ID - 58242048 TI - Nieuwe generaties in vergrijzende organisaties PY - 2014 SN - 9789490463342 PB - Z.p. Vrije uitgevers DB - UniCat KW - Leeftijd KW - Personeelsmanagement KW - Cultuursociologie KW - Organisatiesociologie KW - Vergrijzing KW - Generatiekloof KW - Nieuwe werknemers KW - Generatiemanagement KW - Teamwerk KW - Organisatieculturen KW - Organisatiecultuur KW - Werknemers KW - Werknemer KW - Inspraak UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:58242048 AB - Tot na 2030 neemt de vergrijzing in Nederland fors toe. Dit geldt voor veel sectoren. In ieder geval voor het onderwijs, de industrie, de landbouw en visserij, de zorg, de bouw, de energiesector, de zakelijke dienstverlening en bij de lokale en rijksoverheden. De vergrijzing vergroot de kans dat jonge generaties met hun natuurlijke vernieuwingsdrang vastlopen in ingesleten verouderde routines waar de oudste generaties in lijken 'gevangen'. Hierdoor lopen veel bedrijfsculturen een ongewenst verouderingsrisico.De vergrijzing biedt anderzijds ook kansen; nog nooit was er zoveel vakkennis en ervaring op de werkvloer. Vanuit een generatieperspectief geeft Aart Bontekoning aan hoe vergrijzende organisaties 'bij de tijd' kunnen blijven. Het vergt inspanningen van alle generaties en een transformatie van 'de jeugd heeft de toekomst' naar 'de jeugdigheid in alle generaties vormt de toekomst'.Dit boek biedt een antwoord op de vele vragen die er leven rond vergrijzing in organisaties ER -