TY - BOOK ID - 5617324 TI - Organisatiecultuur : een antropologische visie PY - 1995 SN - 9053503765 PB - Leuven Garant DB - UniCat KW - 316.77 KW - 316.354 KW - 098 Bedrijfskunde KW - bedrijfscultuur KW - communicatie, intern KW - leiderschap KW - organisatieleer KW - sociologie, cultuur KW - Communicatiesociologie KW - Organisatiesociologie KW - 316.354 Organisatiesociologie KW - 316.77 Communicatiesociologie KW - Anthropologie appliquée KW - Antropologie [Toegepaste ] KW - Applied anthropology KW - Culture [Corporate ] KW - Culture d'organisation KW - Culture de l'organisation KW - Culture organisationnelle KW - Development anthropology KW - Entreprise [Culture d' ] KW - Mémoire d'entreprise KW - Mémoire de l'organisation KW - Mémoire organisationnelle KW - E110794.jpg KW - Volkenkunde. Culturele antropologie KW - 39 KW - 301.186 KW - 658.013 KW - 659.3 KW - Organisatiecultuur KW - Sociologie van de organisatie KW - Bedrijfspsychologie KW - Massacommunicatie KW - organisatiecultuur KW - Organization theory KW - Ethnology. Cultural anthropology KW - leefwereld KW - Sociology of organization KW - Industrial psychology KW - modellen KW - communicatie KW - macht KW - Mass communications KW - Corporate culture. KW - Corporate culture UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:5617324 AB - In deze studie wordt organisatiecultuur bezien vanuit de discipline die zich traditioneel bij uitstek bezighoudt met cultuur, namelijk de culturele antropologie. Vanuit een theoretische verkenning van het antropologisch cultuurbegrip, gaat de auteur uitvoerig in op de definitie van organisatiecultuur, haar inhoud, haar functies en haar dynamiek. Op basis daarvan komen vragen en problemen van cultuurdiagnose en cultuurinterventie uitvoerig aan de orde. Het boek beoogt een theoretische verdieping te geven aan het denken over organisatiecultuur en de rol die ze vervult in het functioneren van organisaties. Het is dan ook bedoeld voor allen die zich in hun studie of hun beroepspraktijk met organisatiecultuur bezighouden en naast hun praktisch bezig zijn, ook behoefte hebben aan een samenhangende visie die het verschijnselorganisatiecultuur plaatst in het bredere verband van cultuur als basisgegeven van het menselijk bestaan. Wellicht alleen in dit bredere verband kan organisatiecultuur ten volle gedijen. (Bron: www.maklu.be) ER -