TY - BOOK ID - 5521673 TI - Les métamorphoses du paternalisme : Histoire, dynamiques et actualités PY - 2019 SN - 9782271072191 2271072190 2271130115 PB - Paris : CNRS Éditions, DB - UniCat KW - Paternalism KW - Small business KW - Industrial relations KW - Paternalisme KW - Petites et moyennes entreprises KW - Relations industrielles KW - History KW - History. KW - Histoire KW - Salariat KW - Aspect social KW - Capital and labor KW - Employee-employer relations KW - Employer-employee relations KW - Labor and capital KW - Labor-management relations KW - Labor relations KW - Employees KW - Management KW - Businesses, Small KW - Medium-sized business KW - Micro-businesses KW - Microbusinesses KW - Microenterprises KW - Small and medium-sized business KW - Small and medium-sized enterprises KW - Small businesses KW - SMEs (Small business) KW - Business KW - Business enterprises KW - Industries KW - Parentalism KW - Social classes KW - Social control KW - Social systems KW - Size KW - Paternalism - France - History KW - Small business - France - History KW - Industrial relations - France - History KW - société KW - histoire KW - domination KW - économie KW - modernité UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:5521673 AB - Généralement considéré comme un rapport social appartenant au passé, voué à disparaître avec la « modernité » ou perçu comme réminiscence de pratiques archaïques, le paternalisme a plus intéressé l'historien que le sociologue du travail. En replaçant cette forme de la relation salariale dans l'histoire longue, depuis les débuts de l'industrialisation jusqu'à nos jours, cette étude renouvelle notre regard sur le paternalisme. La perspective est double : rendre compte de ses caractéristiques et de ses évolutions dans le temps, d'une part, et, de l'autre, des conceptions et interprétations savantes qui en ont été données. En privilégiant une grille de lecture empruntée à Max Weber, le paternalisme est interprété comme la transposition des principes de la domination traditionnelle dans la relation salariale et ses dynamiques comme un révélateur privilégié des tensions qui ont traversé toute l'histoire du salariat. Cette réflexion sur le paternalisme questionne aussi la période récente, à travers les problèmes de juridicisation de la relation de travail, des possibilités d'élaboration d'un nouveau compromis salarial et, enfin, du brouillage incessant des catégories juridiques et de la pratique. Annie Lamanthe pose ainsi la question centrale du retour de formes archaïques de domination et de l'émergence de modalités nouvelles de cette relation. Quelle est aujourd'hui l'actualité du paternalisme ? Une étude sur les métamorphoses d'une relation ancienne et sur les formes nouvelles du salariat. ER -