TY - BOOK ID - 538902 TI - Hoe omgaan met aanvullende pensioentoezeggingen in het kader van fusies en overnames van ondernemingen? AU - Laeremans, Elise AU - De Ridder, Geert PY - 2013 VL - 2013/02 SN - 9789046548868 PB - Mechelen : Kluwer, DB - UniCat KW - 368.436 KW - 65.016.4 KW - BE / Belgium - België - Belgique KW - 658.324 KW - 368.43 KW - 338.048 KW - 347.728.6 KW - V24 - Droit de la sécurité sociale / Pensions - Sociaal zekerheidsrecht / Pensioenen KW - 09.01.b KW - Pensioenen ; België KW - Fusies ; ondernemingen KW - Overnames ; ondernemingen KW - pensioenregeling, aanvullende - extra legaal pensioen - groepsverzekering - pensioensparen KW - fusie van organisaties - concentratie van organisaties (zie ook 65.012.65) KW - Pensioenen. Verzekeringen KW - Ouderdomsverzekering. Voorbarige dood. Weduwen en wezen KW - Fusies van ondernemingen. Industriële concentratie KW - Fusies, verdeling en vereffening van vennootschappen KW - Sociale verzekering ; België ; Pensioenen KW - Fusies KW - Overnames KW - Pensioenen. KW - Pensioenwetgeving. KW - Ondernemingen. KW - Insurance law KW - Actuarial mathematics KW - overnames (economie) KW - fusies KW - aanvullende pensioenen KW - actuariaat KW - Belgium UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:538902 AB - In dit dossier onderzoeken de auteurs in detail de vraag in welke situaties de overnemer de verplichting heeft om de aanvullende pensioenplannen van de overlaterover te nemen of verder te zetten. En als hij daartoe verplicht is, of als hij uit vrije wil die pensioenverplichtingen wenst over te nemen, is een diepgaande analyse van de betreffende plannen aan de orde: de auteurs laten hier de juridische, fiscale en actuariële aspecten de revue passeren. Zij onderzoeken vervolgens de te volgen procedures wanneer een verandering van pensioenorganisme plaatsgrijpt of een overdracht van reserves. Tenslotte behandelt dit dossier eveneens hetgeen men dikwijls pas na de acquisitie of fusie te weten komt, de harmonisatieproblematiek. Bestaat er na de overname voor de overnemer een harmonisatieverplichting van de verschillende bestaande pensioenplannen of kunnen ze naast elkaar blijven voortbestaan? ER -