TY - BOOK ID - 46185734 TI - De wet werkbaar & wendbaar werk van 5 maart 2017 : 2 jaar later AU - Buyssens, Herman AU - Heynen, Jan AU - Peeters, Aurélie AU - Van Damme, Sébastien AU - Wolters Kluwer PY - 2019 VL - 2019/1 SN - 9789403007649 9403007648 PB - Mechelen Wolters Kluwer DB - UniCat KW - Sociaal recht. Arbeidsrecht KW - Personeelsbeleid KW - arbeidsduur KW - België KW - Social law. Labour law KW - Personnel management KW - Belgium KW - sociaal recht KW - personeelsbeleid KW - welzijn KW - e-commerce KW - telewerk KW - droit social KW - gestion du personnel KW - bien-être KW - duree du travail KW - télétravail KW - Hours of labor KW - Belgique UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:46185734 AB - De bedoeling was enerzijds om de work/life-balans van werknemers te verbeteren. Dit is het begrip “werkbaar werk”. Tegelijkertijd wilde de wetgever meer flexibiliteit voor de werkgevers creëren, vanwaar de term “wendbaar werk”. Het maatschappelijk belang van deze moeilijke afweging was groot. De flexibilisering van de arbeidsduurreglementering kan immers een tool zijn om jobs te creëren en de economie aan te zwengelen. Maar anderzijds moeten de werknemers zelf nog wel kunnen volgen. Het aantal mensen dat vandaag te kampen heeft met stress, burn-out, etc. piekt. De auteurs hebben onderzocht of de wetgever al dan niet in zijn opzet geslaagd is en waar er nog ruimte is voor verbetering of nood aan aanpassing. Hun kritische bedenkingen worden u als lezer daarbij niet onthouden ER -