TY - BOOK ID - 363883 TI - La notion de rémunération en sécurité sociale PY - 2008 VL - *4 SN - 9782804430061 2804430065 PB - Bruxelles Larcier DB - UniCat KW - Social security law KW - Belgium KW - Social security taxes KW - Tax exemption KW - Wages KW - Sécurité sociale KW - Impôt KW - Salaires KW - Law and legislation KW - Cotisations KW - Exemptions KW - Droit KW - BE / Belgium - België - Belgique KW - 349.1 KW - 332.240 KW - 331.2 KW - 331.22 KW - 331.225 KW - 331.211 KW - 331.217 KW - 331.24 KW - 368.4 KW - securite sociale KW - remunerations KW - salaires KW - 09.01.a KW - Sociale wetgeving. KW - Loonbijslagen: algemeenheden. KW - loon - salaris KW - loonsystemen - loontypen - loonsoorten - loonvormen KW - premiesystemen - premies - eindejaarspremie KW - loonbetaling, wijze - dienstencheques - maaltijdcheques KW - loonberekening KW - winstverdeling, stelsel - aandeel in de winst - spaarloon - profit-sharing - loonflexibiliteit KW - sociale zekerheid - sociale verzekering KW - sociale zekerheid KW - bezoldigingen KW - lonen KW - Sociale verzekering ; België ; Algemeen KW - Sécurité sociale KW - Impôt KW - Social legislation KW - Social security KW - Social aspects KW - Sociale wetgeving KW - Loonbijslagen: algemeenheden KW - Droit social KW - Cotisations sociales KW - Belgique KW - Financement KW - Assiette KW - Rémunération et avantages extra-légaux UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:363883 AB - La première partie de cet ouvrage qui se veut didactique circonscrit la notion légale de la rémunération pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Ainsi, les différents textes légaux et réglementaires enrichis de jurisprudence sont systématiquement analysés en vue de mettre en exergue les principes généraux, les conditions et les exceptions - nombreuses - en cette matière. Les différents mécanismes auxquels recourent fréquemment les entreprises en vue d'allouer des incitants au personnel sont ensuite étudiés. Ces mécanismes se caractérisent souvent par leur complexité et se situent souvent dans la frontière floue entre légalité et possibilité d'éviter le versement de cotisations de sécurité sociale. L'ouvrage en décortique toutes les facettes et analyse les positions doctrinales et jurisprudentielles afin de déterminer si les avantages concernés doivent ou non intégrer l'assiette pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Cet ouvrage est essentiel au moins à deux titres : non seulement il prend place dans une politique salariale soucieuse de rémunérer adéquatement le personnel qualifié aux prises avec la concurrence du marché du travail, mais il représente également un outil non négligeable dans l'évaluation des coûts de production et l'évitement d'inconvénients sociaux. ER -