TY - BOOK ID - 354773 TI - Sociale vaardigheden voor leidinggevenden PY - 2006 SN - 9789046900154 9046900150 PB - Bussum Coutinho DB - UniCat KW - Sociale vaardigheden. KW - Business management KW - management KW - sociale vaardigheden KW - leidinggeven KW - mondelinge communicatie KW - presenteren KW - Social psychology KW - culturele diversiteit KW - Business policy KW - vergaderen KW - conflicthantering KW - Sociale vaardigheden KW - Management KW - Leidinggeven KW - #KVHB:Arbeids- en organisatiepsychologie KW - #KVHB:Leidinggeven KW - #KVHB:Sociale vaardigheden KW - 331.6 KW - 658.011 KW - OF 1 2015-2016 KW - 005.57 KW - 305.9 KW - 316.77 KW - 658.3 KW - besluitvorming KW - communicatie KW - diversiteit KW - leiding geven KW - onderhandelen KW - presentaties KW - sociale psychologie KW - sociale vaardigheidstraining KW - 65.012.4 KW - Management : sociale vaardigheden KW - S2006566.JPG KW - managers KW - Arbeids- en organisatiepsychologie KW - Bedrijfsbeleid KW - OO Inleiding tot de psychologie KW - Communicatie KW - Overige onderwerpen uit de sociale psychologie KW - communicatieleer KW - Menselijke betrekkingen in de onderneming KW - 007 KW - Communicatieve vaardigheden KW - Managementvaardigheden KW - Conflicthantering KW - Onderhandelen KW - Vergaderen KW - Besluitvorming KW - Teamwerk KW - 005.5 KW - Leiderschap KW - Onderhandeling UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:354773 AB - Voor hbo'ers en academici zijn communicatieve en sociale vaardigheden van groot belang. Werkgevers blijken deze voor leidinggevenden vaak belangrijker te vinden dan studieresultaten, werkervaring en vakinhoudelijke kennis. Besluitvorming, conflicthantering, voorzitten, het geven van een presentatie, onderhandelen, omgaan met culturele verschillen en samenwerking: in Sociale vaardigheden voor leidinggevenden komen al deze vaardigheden uitgebreid aan de orde. In ieder hoofdstuk wordt een van de zeven specifieke vaardigheden besproken, waarbij de auteur steeds theorieën uit de sociale psychologie combineert met aanwijzingen voor de praktijk. Hij wijst op veelgemaakte fouten, doet suggesties om deze fouten te voorkomen en geeft bij iedere vaardigheid een lijst van aandachtspunten. Verder zijn bij ieder hoofdstuk oefeningen opgenomen waarmee de lezer de stof in praktijk kan brengen. Het hoofdstuk 'omgaan met culturele diversiteit', een zeer actueel thema in de hedendaagse multiculturele onderneming, neemt een speciale plaats in. Tot slot beschrijft Van Oudenhoven een voorbeeldopzet voor een practicum sociale vaardigheden, waarbij alle organisatorische en didactische aspecten ter sprake komen. Dit boek is bestemd voor iedereen die een leidinggevende functie ambieert of zijn vaardigheden op dit gebied wil verbeteren. Verkorte Inhoudsopgave : 1. Samenwerking 2. Besluitvorming 3. Conflicthantering 4. Voorzitten 5. Onderhandelen 6. Presentaties 7. Omgaan met culturele diversiteit 8. Beschrijving van een practicum sociale vaardigheden ER -