TY - BOOK ID - 33175944 TI - GRH et relations de travail : fondements théoriques, enjeux contemporains AU - Laroche, Patrice AU - Salesina, Marc AU - Marsden, David PY - 2018 SN - 17814944 SN - 9782807320734 2807320732 PB - Louvain-La-Neuve: De Boeck supérieur, DB - UniCat KW - Personnel management KW - Industrial relations KW - Gestion des ressources humaines Personeelsbeleid KW - Relations humaines Menselijke relaties KW - Conflits (gestion) Conflicthantering KW - Négociation Onderhandeling KW - Labor disputes UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:33175944 AB - "Quels sont les enjeux qui animent la relation d'emploi ? Quelle perspective adopter face au(x) conflit(s) au travail ? Comment concilier engagement, implication, motivation, avec une logique d'évaluation, de rentabilité et de flexibilité ? Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines et les relations de travail sont-elles des cadres d'analyse utiles à la compréhension de ces phénomènes ? Ce sont les questions qui animent cet ouvrage. Sa problématique centrale repose sur l'identification d'une tension, qui nous semble refléter le dilemme contemporain de la Gestion des Ressources Humaines. D'une part, la GRH, dans sa version stratégique, cherche à susciter l'engagement et l'implication des salariés. D'autre part, les logiques de flexibilité et de retour sur investissement en capital humain créent un contexte aux incertitudes nombreuses pouvant saper les bases nécessaires à l'établissement d'une confiance dans la durée, pourtant impérative pour générer engagement et implication. De surcroît, le développement de l'économie numérique provoque un certain nombre de mutations profondes qui affectent le travail et son organisation, la nature de l'emploi et de la relation d'emploi, ainsi que rôle de la GRH. Cet ouvrage propose de croiser les apports théoriques de la GRH et des relations industrielles afin d'offrir des éléments de réponse à ce dilemme." ER -