TY - BOOK ID - 30620181 TI - Leidinggeven : handleiding voor het basismanagement in de zorgsector AU - Van Iersel, J. AU - Westerink, J. PY - SN - 9035217292 PB - Utrecht De Tijdstroom DB - UniCat KW - Gezondheidszorg ; organisatie KW - Leidinggeven KW - Gezondheidszorg KW - Dienstverlening KW - 366.41 KW - 613.44 KW - communicatie KW - conflicthantering KW - gezondheidszorg KW - groepsdynamica KW - leiding geven KW - management KW - organisaties KW - probleemoplossing KW - teamwerk KW - vergadertechnieken KW - ziekenhuisbeleid KW - Interne organisatie KW - Leiderschap UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:30620181 AB - Bijna iedereen die in een instelling voor gezondheidszorg of voor dienstverlening werkt, krijgt vroeg of laat te maken met leidinggeven. Meestal is dat op het niveau van de afdeling, dewerkeenheid of de unit. Daarom is het van belang dat al in de opleiding aandacht besteed wordt aan het leidinggeven op deze niveaus. Leidinggeven geeft inzicht in de kennis, vaardigheden en houding die nodig zijn voor het leidinggeven. De behandelde thema's zijn afgeleid van de kerntaken van lagere leidinggevenden, zoals organiseren, delegeren, samenwerken, begeleiden, gesprekken voeren, vergaderen, problemen oplossen,en omgaan met conflicten en met veranderingen. De behandelde stof is onderverdeeld in vier modulen: de organisatie; leidinggeven aan een team; communicatie en probleemoplossing; aanvullende deskundigheden van leidinggevenden. Door het overzichtelijke opzet, de praktijkgerichte benaderingen de opgenomen groepsopdrachten is deze uitgave zeer geschiktals studieboek voor opleidingen (kader, HBO, MBO). Het boek biedt ook veel inspiratie aan hen die reeds als leidinggevendewerkzaam zijn. Bovendien biedt Leidinggeven de mogelijkheid omhet eigen handelen te toetsen. De auteurs kiezen voor een dynamische benadering van leiderschap. Behalve op een eigentijdse taakuitvoering leggen ze tevens een accent op 'leidinggeven in ontwikkeling'. Van belang is dat een leidinggevende kan omgaan met zichzelf, met anderen en met systemen en methoden in diverse situaties in een voortdurend veranderende organisatie. De auteurs beschikken gezamenlijk over een ruime ervaring als directielid, opleider en adviseur in de zorgsector en het onderwijs. Deze uitgave is ontstaan vanuit een diepgaande betrokkenheid bij het werk van leidinggevenden. Samen met hun studieboeken Omgangskunde, theorie, vaardigheden en beroepshouding en Veranderen en verbeteren vormt Leidinggeven een waardevol drieluik. ER -