TY - THES ID - 148636150 TI - Définition et objectivation de l'écart de rémunération entre hommes et femmes en Belgique AU - Stassart, Isalyne AU - Jousten, Alain AU - Jurion, Bernard AU - Defourny, Jacques PY - 2016 PB - Liège Université de Liège (ULiège) DB - UniCat KW - Gender gap, écart de rémunération KW - Sciences économiques & de gestion > Economie générale & histoire de la pensée économique UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:148636150 AB - Le présent mémoire traite des écarts salariaux entre femmes et hommes et entend évacuer
la confusion entre différences de revenus et inégalités de traitement pour un travail
équivalent. Nous souhaitons essentiellement poursuivre trois buts. Définir le gender pay
gap en présentant la littérature traitant des différences de genre dans l’accès au marché du
travail ; confronter ces caractéristiques à l’analyse des données récentes de la Labor Force
Survey pour la Belgique ; et tirer des conclusions éventuellement transposables en
orientations pour la prise de décision publique. L’idée générale est de confronter les
initiatives politiques et législatives luttant contre les discriminations de sexe aux
inégalités profondes observables dans la construction du marché du travail. ER -