TY - BOOK ID - 14673263 TI - Werving en selectie : de praktijk van strategisch recruitment AU - Guiver-Freeman, Margriet AU - De Jong, Ellen PY - 2016 SN - 9789089538154 9089538151 9789461277411 9461277415 PB - Amsterdam Boom DB - UniCat KW - aanwerving en selectie KW - personeelsmanagement KW - Personnel management KW - personeelsbeleid KW - 658.3 KW - Personeelsselectie KW - Aanwerving KW - Cursus bachelor in het Office Management KW - Werving KW - Bachelor in het office management UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:14673263 AB - Door de opkomst van sociale media is recruitment (werving en selectie) de laatste jaren sterk veranderd. Ook het denken over werk en functies - en daarmee over werkgevers en solliciteren - is heel anders geworden. In plaats van sollicitatiebrieven met prachtige volzinnen als: 'Naar aanleiding van uw advertentie doe ik u hierbij mijn curriculum vitae toekomen' wordt tegenwoordig een vlot videootje gestuurd via Whatsapp. Ook wachten kandidaten voor een functie niet langer af wat de werkgever wil bieden in ruil voor hun inspanningen, maar stellen ze zelf eisen. Ze zijn niet meer bereid om 60 uur per week te werken, maar zoeken zingeving en een goede balans tussen werk en privé. Verder stappen ze gemakkelijker over naar een andere werkgever of beginnen voor zichzelf.Deze ontwikkelingen hebben ook de functie van de recruiter enorm beïnvloed. In dit boek bieden wij de aankomende recruiter (mogelijk nog student HRM) handvaten voor succesvolle werving- en selectieprocedures, gebaseerd op de huidige praktijk van een aantal ervaren recruiters. Op de bij dit boek horende website is een aantal van de interviews uit het boek na te lezen. Ook zijn er vragen, opdrachten en extra materiaal te vinden.Bron : http://www.standaardboekhandel.be ER -