TY - THES ID - 146195587 TI - Influences des facteurs psychosociaux, du stress et de la stimulation positive sur l'absentéisme maladie PY - 2005 PB - Liège : Université de Liège, Faculté de psychologie et des sciences de l'éducation (ULg), DB - UniCat KW - TRAVAIL KW - ENTREPRISE KW - PERSONNEL (ENTREPRISE) KW - ABSENTEISME KW - CONDITIONS DE TRAVAIL KW - STRESS KW - SATISFACTION AU TRAVAIL KW - TRAVAIL -- ATTITUDE ENVERS KW - PERSONNEL -- GESTION DU UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:146195587 AB - Dans ce mémoire, nous avons chercher à comprendre l'implication des conditions de travail, du stress et de la stimulation positive dans l'apparition du phénomène d'absentéisme. Pour ce faire, nous avons récolté 4 outcomes d'absentéisme sur lesquels nous avons systématiquement évalué l'impact des conditions de travail, du stress et de la stimulation positive. Le résultat de notre étude est que une des 6 conditions de travail relevées est liée à l'absentéisme (la gestion des ressources). La stimulation positive est également liée aux 4 outcomes d'absentéisme maladie. Lorsque l'on évalue l'impact de ses 2 variables sur les outcomes d'absentéisme, on n'obtient que 12% de l'absentéisme (nombres de jours d'absence) est prédit. La fréquence d'absence est pour sa part prédite à 8%. ER -