TY - BOOK ID - 139091287 TI - Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer? : Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen AU - Ducki, Antje AU - Dombrowski, Eva-Maria AU - Worath, Randi AU - Knoll, Hedda Ofoole AU - Ziesmann, Lena PY - 2020 PB - Leverkusen Budrich Academic Press DB - UniCat KW - appointment procedure KW - Arbeitszufriedenheit KW - Berufungsverfahren KW - career paths KW - Frauenanteil KW - gender mainstreaming KW - Gender Mainstreaming KW - gender-equitable organisational characteristics KW - gender-equitable university KW - Geschlechtergerechte Hochschule KW - geschlechtergerechte Organisationsmerkmale KW - Gleichstellung KW - job satisfaction KW - Karrierewege KW - organisational climate analysis KW - Organisationsklimaanalyse KW - technical university KW - under-representation of female professors KW - Unterrepräsentanz von Professorinnen UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:139091287 AB - Wie sieht eine geschlechtergerechte Hochschule aus? Die Organisationsklimaanalyse der Beuth Hochschule für Technik Berlin zeigt anhand der Untersuchung von Berufswegen von Professorinnen relevante Aspekte einer geschlechtergerechten Hochschulkultur auf. Die Studie liefert so gleichzeitig Ansatzpunkte und mögliche Maßnahmen für die Verbesserung des Frauenanteils an technischen Hochschulen. What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities. ER -