TY - BOOK ID - 136622006 TI - Die ersten 100 Tage und danach... Handbuch für neue Führungskräfte : Den eigenen Weg in der sozialen Organisation finden PY - 2021 SN - 3802955579 PB - Regensburg Walhalla Fachverlag DB - UniCat KW - Selbstmanagement KW - Personalmanagement KW - Führungsaufgaben KW - Einarbeitung KW - Non-Profit-Organisation KW - Soziale Organisationen KW - Sozialmanagement KW - Kommunikationskultur KW - Führungsverständnis KW - Führungsleitbild KW - Leitungskraft KW - Rollenwechsel KW - Sträkenorientierte Führung KW - Erwartungshaltung Stakeholder UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:136622006 AB - Long description: Keine Angst vor der Führungsrolle Ausgehend von den wesentlichen Aufgabenbereichen bietet Die ersten 100 Tage und danach... Handbuch für neue Führungskräfte Orientierung für eine Führungsrolle, die man mit Arbeitsantritt eigentlich ausfüllen soll, in die neue Führungskraft aber erst hineinwachsen muss – ob hauptberuflich oder ehrenamtlich: Führungsaufgaben: Zwischen Chaos und Ordnung Kommunikation: Auf allen Ebenen Finanzen: Das Geld muss stimmen Personal: Gewinnen, führen und halten Sich selbst managen: Arbeitstechniken einüben Mit vielen Tipps, Checklisten und Ideen für die ersten 100 Tage möchte der Autor Mut machen, Führung als positive Herausforderung zu begreifen und keine Angst vor Fehlern und/oder Fehlleistungen zu haben. Biographical note: Armin Schneider, Dr. phil., Professor für Empirische Sozialforschung und Sozialmanagement, Dekan des Fachbereichs Sozialwissenschaften an der Fachhochschule Koblenz sowie Direktor des Institutes für Bildung, Erziehung und Betreuung in der Kindheit | Rheinland-Pfalz (IBEB). Langjährige Erfahrung im Management der Kinder- und Jugendhilfe und in der Leitung eines Forschungsinstituts. Derzeitige Schwerpunkte: Leadership, nachhaltiges Management, Organisationsethik, Qualitätsentwicklung im Diskurs. ER -