TY - BOOK ID - 119272049 TI - CAO nr. 109 en kennelijk onredelijk ontslag : overzicht van de rechtspraak van de Oost- en West-Vlaamse arbeidsgerechten 2014-2020 AU - Uyttenhove, Alain AU - Defauw, Tim PY - 2023 SN - 9789048647187 9048647185 PB - Brugge : Die Keure, DB - UniCat KW - 351.83 KW - 351.83 Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving KW - Arbeidsrecht. Arbeidswetgeving KW - Licenciement KW - Droit KW - Jurisprudence KW - Belgique UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:119272049 AB - Op 12 februari 2014 zag de CAO nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag het levenslicht. Sindsdien is elke werkgever die tot eenzijdige beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een werknemer overgaat, verplicht om deze beëindiging schriftelijk te motiveren, tenminste als de werknemer daarom verzoekt. Het motief voor deze beëindiging mag niet kennelijk onredelijk zijn. Is dit wel zo, dan loopt de werkgever het risico op een schadevergoeding “wegens kennelijk onredelijk ontslag” die kan oplopen tot 17 weken loon.Dit boek bevat een overzicht van rechtspraak van de arbeidsrechtbank te Gent (afdelingen Gent, Brugge, Aalst, Veurne, Sint-Niklaas, Ieper, Kortrijk en Roeselare) en het arbeidshof te Gent (afdelingen Gent en Brugge) over de periode 2014 tot en met 2020.De auteurs beogen met het boek niet enkel een nuttig werkinstrument voor de praktiserende (sociaal) jurist, ze geven ook knelpunten aan en trekken conclusies die het strikt juridische durven overstijgen. ER -