TY - BOOK ID - 118024177 TI - Arbeits- und lernaufgaben für die weiterbildung : eine lernform für das lernen im prozess der arbeit PY - 2009 SN - 3763945431 3763936890 PB - Bielefeld, [Germany] : W. Bertelsmann Verlag, DB - UniCat KW - Career development. KW - Organizational learning. KW - Personnel management. KW - Corporations KW - Employment management KW - Human resource management KW - Human resources management KW - Manpower utilization KW - Personnel administration KW - Management KW - Public administration KW - Employees KW - Employment practices liability insurance KW - Supervision of employees KW - Learning organizations KW - Learning KW - Communities of practice KW - Knowledge management KW - Career advancement KW - Career ladder KW - Career management KW - Career planning KW - Development, Career KW - Development, Professional KW - Employee development KW - Organizational career development KW - Professional development KW - Personnel management KW - Vocational guidance UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:118024177 AB - Am Beispiel der IT-Branche zeigt der Autor, wie Arbeits- und Lernaufgaben als Lernform zu einer gezielten Kompetenzentwicklung beitragen und wie sie in die betriebliche Arbeits- und Lernorganisation integriert werden können. Die vorliegende Konzeption für die betriebliche Weiterbildung wurde im Entwicklungs- und Forschungsprojekt ITAQU erprobt und empirisch analysiert. Die Ergebnisse der Analyse bieten Personalentwicklern sowie Wissenschaftlern und Studierenden der Berufsbildungsforschung Anregungen, die auch auf andere Branchen übertragbar sind. Biographische Informationen