TY - BOOK ID - 1024126 TI - Opvang en nazorg na schokkende gebeurtenissen PY - 2002 SN - 9014091931 PB - Alphen aan den Rijn Kluwer DB - UniCat KW - Communicatie. KW - Hulpverlening. KW - Trauma's. KW - Psycholinguistics KW - Sociolinguistics KW - Mass communications KW - Conflicthantering ; ondernemingen KW - 658.3 KW - 643 Taalzorg KW - #KVHA:Communicatie; Nederlands KW - #KVHA:Hulpverlening; Nederlands KW - communicatie KW - taalgebruik KW - gesprekstechnieken KW - trauma's KW - posttraumatische stressstoornissen KW - 36 sociale dienstverlening KW - 007 communicatie KW - posttraumatische stressstoornis KW - psychologie KW - 418.9 KW - *843 KW - Nazorg KW - Opvang KW - Traumatische gebeurtenissen KW - 658.3 Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere KW - Personnel. Human factor. Human relations (Staff relations. Personal or interpersonal relations). Working atmosphere KW - speciale of differentiële psychologie - overige onderwerpen KW - Crisiscommunicatie KW - Psychologie KW - Communicatieve vaardigheden KW - Man KW - Volwassene UR - https://www.unicat.be/uniCat?func=search&query=sysid:1024126 AB - Dit boekje is een soort EHBO-boekje voor hen die gezien hun werksituatie wel eens in aanraking kunnen komen met traumatische gebeurtenissen, bijvoorbeeld ongelukken, overvallen of welke calamiteit dan ook. Het is belangrijk dat wanneer men iets dergelijks meemaakt, weet hoe te handelen om slachtoffers op te vangen wanneer er nog geen professionele hulp voorhanden is. Schokkende gebeurtenissen vragen meer dan troostende woorden of een opbeurend bloemetje. Het boekje beschrijft het eerste opvanggesprek, de spanningen en andere psychische gevolgen. Deze reacties zijn geheel normaal in een abnormale situatie. Wanneer blijkt, dat een collega niet meer die normaal functionerende persoon is, hoe maakt men dat bespreekbaar? Hoe overtuigt men deze persoon om professionele hulp te gaan vragen? Na opvang hoort goede nazorg te komen; vooral in de werksituatie is dat belangrijk. Want het is van het grootste belang, dat de collega wordt ondersteund bij het herintreden en de terugkeer op het werk als deze enige of langere tijd afwezig is geweest. Dit is een zeer aan te bevelen boekje, dat in ieder bedrijf, organisatie of instelling onderdeel van het noodplan moet zijn. ER -